総社花萬の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多くのお客様は不安な状態から連絡してこられて、良いサポートができると、緊張が解けた様子で穏やかに感謝を述べられる。葬儀屋というと怖いという感想...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、基本的に女性は社用車の運転を求められない。
職務がホールスタッフのみであっても正社員として働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフト制だが、ほとんど決まった曜日に休みが取れるため、休日のプライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は禁...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

【良い点】
以前は月５～６日プラス有給休暇でなんとか帳尻が合っていたが、数年前に労基署の監査が入ってからは月６日の公休日が確実に取れるようになった。
【気...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

「賃金計算が間に合わない」という理由で、一方的に賃金の支払いが遅れる。
かつては賃金の支払日である25日の前日に支払われることがあったが、近年は25日が...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

目に見える形での福利厚生はほとんど無いが、出入り業者さんから時々頂きものがある。また宿直時の食事代補助として1回1,500円を上限に支給があるが、その都度...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

ほぼ大半がOJTによる教育で、体系立てての社内教育制度は存在しない。
葬儀部門の場合は業界団体主催の外部研修が時々あるが、火葬部門に関しては危険物取扱者...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

かつては取締役の中に現場業務から叩き上げの人物が居たが、この取締役が病気で退任後から『君臨すれども統治せず』だった社長が些末なことにまで口出しするようにな...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

地元密着型の営業を主体にしており、ご利用件数については高齢者人口の増加に伴い増加傾向にある。
ただ一方で、ご会葬者の減少に伴う香典返し等が減ったことや葬...続きを読む(全179文字)