日清紡マイクロデバイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
直近の半導体逼迫の影響で給料はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に波があり悪い時は恒例の給与カットがある。若手中堅...続きを読む(全285文字)

【良い点】
どんなに業績が悪くとも賞与は夏季、冬季各１ヶ月は守ってくれていた。管理職に関しては賞与は無かったか、もしくはあってももっと少なかったかも。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
毎年の査定に応じ、年1回の昇給・昇格。30代まではよほどのことがない限り悪い査定がつくことはないと思われる。
理論上早い年次からの昇格も可能で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが交代番を続けれるなら給料は高い。夜勤手当て、交代手当てが高い。ただ残業は多いので要注意。
夜勤と残業が多いこと大丈夫な人はお薦め。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価はまずは自己採点を行い、上司とすり合わせ、評価会議みたいなもので決められる。
昇給査定は数年すればそれなりの差がつくが、賞与査定は最近は1...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は残業なしだと、業界標準より少ないと思います。残業をすれば標準以上もらえる可能性はありますが、最近は残業を減らすような取り組みをしているた...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給料は交代番であれば高い方であるが、そうでなければ安い。
また比較的休みも取りやすく融通が効く
良くも悪くも、ルーズで緩い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リーマンショック後、賃金&ボーナスが抑制され、その後リストラが始まりました。そのため給料は同業他社に比べ少し安いのではという印象です。ただし社...続きを読む(全218文字)

大企業なので決められたことがたくさんある。
それに従い着実に業務をこなしていくことができれば評価は高くなると思う。
賞与を貰うときは自分は傷病手当で休...続きを読む(全209文字)

過去の給与、賞与の水準は高い方だったと思います。たとえば賞与は年間5.7ヶ月分とか、5.6ヶ月分とか、5.5ヶ月ヶ月分とかがよくありました。しかし次第に、...続きを読む(全164文字)

年収は低いです。同業他社に比べて、低いです。昇進すれば多少あがりますが、どの程度なのかはわかりません。給料には満足していませんでした。評価は一応実力主義と...続きを読む(全158文字)

給与は仕事のわりに悪くないけれど上司の良しあしがものすごく差があります。有給はデスクワークならとりやすいです。昇進試験は丸暗記ものが多いので苦手な人は上司...続きを読む(全185文字)

東証一部上場を目指している時点では、職務分掌の枠を超えて自分自身が責任の取れる範疇であれば何でもやらさせて頂きました。現在は上場してから組織もしっかりした...続きを読む(全200文字)

給与、賞与について満足している点はない。給与については賃金カットが続いているのが現状である。賞与も1ヶ月でるか出ないかである。3年以上この状態が続いている...続きを読む(全180文字)

年収は基本的に年功序列が強いです。働いた分だけもらっている雰囲気でしたので、特に不満はありませんでした。ただ他社と比べて低いかもしれませんね。
評価制度...続きを読む(全159文字)

リーマンショック以降、管理職の給与は10%以上カットされ続けています。賞与も年間で2か月となっています。但し、働く環境は良くも悪くも楽な方だと思います。昇...続きを読む(全160文字)

業績悪化に伴う大幅な賞与カットが3年ほど続いている。
評価制度は完全に形骸化しており、相対評価の為、事務系はほぼ一律の評価しかつかない傾向がある。優秀な...続きを読む(全159文字)

給与・ボーナスは、同業他社に比べても少ない額だと思います。
昇進や昇給も、社内の人事制度がおかしいので、工場の暇な従業員が仕事時間に昇進試験の勉強が出来...続きを読む(全161文字)

給料は、はっきり言って安いと思います。管理職になれれば、それなりに多くなるようですが、残業して稼がないと厳しいです。しかし、部署によっては残業がほとんどで...続きを読む(全160文字)

社内の評価制度は、成果主義型の人事制度を取っており納得性のある評価制度をめざしている。コースが一般職とライン職の2つに別れており各コースで階級がもうけられ...続きを読む(全217文字)

残業代はきちんと支払われ、サービス残業はありません。残業がないとちょっときついかもしれません。
年齢給はきちんと上がります。家族手当、住宅手当はきちんと...続きを読む(全155文字)

賃金カットされて3年経ちました。噂では、この賃金カットされた給料が今後のベースになるとか・・・。業績が悪いので、評価制度も有名無実化してます。残業代は当然...続きを読む(全169文字)

給与、賞与のカットが続いており、満足ではありません。
自分自身、業績改善に向けて努力してますので給与改善に期待してます。
昇格は階級ポイントと、一定ポイ...続きを読む(全171文字)

給与は同業他社と比べて低いです。大手と比べて3割以上低いのではないでしょうか。
ですので、スキルのある有能な人は辞めていく傾向があります。
職場の雰囲...続きを読む(全153文字)