この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんなに業績が悪くとも賞与は夏季、冬季各1ヶ月は守ってくれていた。管理職に関しては賞与は無かったか、もしくはあってももっと少なかったかも。
【...続きを読む(全161文字)
日清紡マイクロデバイス株式会社 報酬UP
日清紡マイクロデバイス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜880万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡マイクロデバイス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清紡マイクロデバイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
どんなに業績が悪くとも賞与は夏季、冬季各1ヶ月は守ってくれていた。管理職に関しては賞与は無かったか、もしくはあってももっと少なかったかも。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
毎年の査定に応じ、年1回の昇給・昇格。30代まではよほどのことがない限り悪い査定がつくことはないと思われる。
理論上早い年次からの昇格も可能で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるが交代番を続けれるなら給料は高い。夜勤手当て、交代手当てが高い。ただ残業は多いので要注意。
夜勤と残業が多いこと大丈夫な人はお薦め。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価はまずは自己採点を行い、上司とすり合わせ、評価会議みたいなもので決められる。
昇給査定は数年すればそれなりの差がつくが、賞与査定は最近は1...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は残業なしだと、業界標準より少ないと思います。残業をすれば標準以上もらえる可能性はありますが、最近は残業を減らすような取り組みをしているた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給料は交代番であれば高い方であるが、そうでなければ安い。
また比較的休みも取りやすく融通が効く
良くも悪くも、ルーズで緩い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リーマンショック後、賃金&ボーナスが抑制され、その後リストラが始まりました。そのため給料は同業他社に比べ少し安いのではという印象です。ただし社...続きを読む(全218文字)
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大企業なので決められたことがたくさんある。
それに従い着実に業務をこなしていくことができれば評価は高くなると思う。
賞与を貰うときは自分は傷病手当で休...続きを読む(全209文字)
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過去の給与、賞与の水準は高い方だったと思います。たとえば賞与は年間5.7ヶ月分とか、5.6ヶ月分とか、5.5ヶ月ヶ月分とかがよくありました。しかし次第に、...続きを読む(全164文字)
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年収は低いです。同業他社に比べて、低いです。昇進すれば多少あがりますが、どの程度なのかはわかりません。給料には満足していませんでした。評価は一応実力主義と...続きを読む(全158文字)
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給与は仕事のわりに悪くないけれど上司の良しあしがものすごく差があります。有給はデスクワークならとりやすいです。昇進試験は丸暗記ものが多いので苦手な人は上司...続きを読む(全185文字)
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東証一部上場を目指している時点では、職務分掌の枠を超えて自分自身が責任の取れる範疇であれば何でもやらさせて頂きました。現在は上場してから組織もしっかりした...続きを読む(全200文字)
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給与、賞与について満足している点はない。給与については賃金カットが続いているのが現状である。賞与も1ヶ月でるか出ないかである。3年以上この状態が続いている...続きを読む(全180文字)
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年収は基本的に年功序列が強いです。働いた分だけもらっている雰囲気でしたので、特に不満はありませんでした。ただ他社と比べて低いかもしれませんね。
評価制度...続きを読む(全159文字)
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リーマンショック以降、管理職の給与は10%以上カットされ続けています。賞与も年間で2か月となっています。但し、働く環境は良くも悪くも楽な方だと思います。昇...続きを読む(全160文字)
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業績悪化に伴う大幅な賞与カットが3年ほど続いている。
評価制度は完全に形骸化しており、相対評価の為、事務系はほぼ一律の評価しかつかない傾向がある。優秀な...続きを読む(全159文字)
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給与・ボーナスは、同業他社に比べても少ない額だと思います。
昇進や昇給も、社内の人事制度がおかしいので、工場の暇な従業員が仕事時間に昇進試験の勉強が出来...続きを読む(全161文字)
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給料は、はっきり言って安いと思います。管理職になれれば、それなりに多くなるようですが、残業して稼がないと厳しいです。しかし、部署によっては残業がほとんどで...続きを読む(全160文字)
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社内の評価制度は、成果主義型の人事制度を取っており納得性のある評価制度をめざしている。コースが一般職とライン職の2つに別れており各コースで階級がもうけられ...続きを読む(全217文字)
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残業代はきちんと支払われ、サービス残業はありません。残業がないとちょっときついかもしれません。
年齢給はきちんと上がります。家族手当、住宅手当はきちんと...続きを読む(全155文字)
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賃金カットされて3年経ちました。噂では、この賃金カットされた給料が今後のベースになるとか・・・。業績が悪いので、評価制度も有名無実化してます。残業代は当然...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与のカットが続いており、満足ではありません。
自分自身、業績改善に向けて努力してますので給与改善に期待してます。
昇格は階級ポイントと、一定ポイ...続きを読む(全171文字)
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給与は同業他社と比べて低いです。大手と比べて3割以上低いのではないでしょうか。
ですので、スキルのある有能な人は辞めていく傾向があります。
職場の雰囲...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、各種資格取得のための補助や旅行代など、申請することでら年間の上限内で補助を受けることができる。社内に新しく新設された...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児フレックスなど、子育てをする女性社員に優しい制度が揃っている。そのため、同じ部署の方も育児をしながらバリバリ働いている方もいて、子育てしな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間休日は普通の企業よりもやや多めであり、特段急ぎの要件がなければ休日出勤することもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会計システムの入れ替え時期でもあったが、このような新しい業務を積極的に任せてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関して上司...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
月末月初以外は業務面では有給も取りやすく残業もあまり発生しませんでした。製造現場では従業員数がしっかりといたこともあり長期休暇も取りやすそうで...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リーマンショックや東日本大震災など不況のあおりによる人員削減で退職となりました。良かった点は会社都合であったがきちんと特別加算金や再就職支援な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
工場には社食があり昼食等は安価に済ませられる。その他福利厚生も同業他社と同等レベルで、特に良くも悪くもないといった印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
半導体業界としては今後も一定の需要があり、かつ成長産業だとは思うが、当社がその流れに追従できるかは不透明。国内外の競合と比較すると技術力や開発...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年次に問わず、誰もが知っているような大企業を担当することができる点はモチベーションになし、結果も出やすい環境ではある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
数は少ないが、女性管理職もいる。
また産休・育休明けに復帰する方も多く、時短やフレックス等の働き方も選べるので、一定の働きやすさはあると思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
会社名 | 日清紡マイクロデバイス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンボウマイクロデバイス |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 52億2000万円 |
従業員数 | 1,921人 |
売上高 | 812億1100万円 |
代表者 | 森田謙一 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-5642-8222 |
URL | https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。