南日本総合サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
電気、空調、給排水、消防設備、建築など、携わるメンテナンスが多岐にわたるので、やる気がある方は可能性が無限大になるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は、地域の企業としては普通。昇進も昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の昇給の差があまりな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ビル管、電験3種、消防設備士、電気工事士、冷凍機械責任者など、取得しないといけない資格がたくさんあります。勉強することが好きな方は、向いている...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電気、空調、給排水衛生、消防設備、建築物等様々な設備のメンテナンスに携わることができる。点検や修理が好きな方にはむいているかと思います。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場によっては、有給も休みもとりやすいところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によります。休みがとりずらい現場もあるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
そんなにあくせく働くような環境でもないので、仕事の中の余裕を使って、それぞれ仕事のやりがいを見つけて頑張っている人が多い印象。良くも悪くも配属...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職場や職責によりますが、基本的に残業は無くホワイトな会社だと思います。家庭の時間、自分の時間を大切にすることができる環境です。
【気になること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため、資格を取ればとるほど給料が上がります。また労働組合が強いため定期昇給もするので長くいて資格取りまくればばそれなりに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度というのがなく、みんな一斉にある程度の範囲で年収が上がる。資格を取れば、免状が交付された翌月から資格手当てが貰える。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【良い点】
まったりと働きたければ、これ以上の環境はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いので家族を養おうとすると、転職を考えなければ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)