南日本総合サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ビル施設管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当が充実しているため、資格を取ればとるほど給料が上がります。また労働組合が強いため定期昇給もするので長くいて資格取りまくればばそれなりに...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ビル施設管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
職場や職責によりますが、基本的に残業は無くホワイトな会社だと思います。家庭の時間、自分の時間を大切にすることができる環境です。
【気になること...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ビル施設管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
そんなにあくせく働くような環境でもないので、仕事の中の余裕を使って、それぞれ仕事のやりがいを見つけて頑張っている人が多い印象。良くも悪くも配属...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度というのがなく、みんな一斉にある程度の範囲で年収が上がる。資格を取れば、免状が交付された翌月から資格手当てが貰える。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
まったりと働きたければ、これ以上の環境はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いので家族を養おうとすると、転職を考えなければ...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料の安定性については評価できる。不況時であっても賞与も支給されるので、金策で困る事態にはなりにくいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
継続して契約が取れれば、安定できる事業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性で考えると、不安しかない。
その理由とし...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に本社勤務以外はシフト勤務となるので、休日が入れやすい現場ならワークライフバランスが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に１回大きな会場で食事会があり、上司や同僚も人間性が良い方が多く、会社の雰囲気も悪くありませんでした。資格を取得すると資格手当が支給され給料...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はとても良く整備されていると思いました。労働組合もあり、仕事だけではなくて、人間的にも成長することが出来る環境だと思います。管理職の方...続きを読む(全160文字)