この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当があり、資格取得者は給与面で優遇されます。社内でも有資格者を評価する社風があり、資格取得のモチベーションが上がります。
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株式会社南日本総合サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南日本総合サービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南日本総合サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格手当があり、資格取得者は給与面で優遇されます。社内でも有資格者を評価する社風があり、資格取得のモチベーションが上がります。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定時で帰れて休みも定期的に取れるので学習する時間はたっぷり取れます。自己研鑽するにはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に激務とは程遠い職業であるため
終業後の勉強は出来ると思います。
資格手当が充実しており。それが資格取得のモチベーションに繋がると思って...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年に2回、接遇マナー研修を本社で行います。プロのマナー講師に来ていただき、講習を受けることができます。内容は様々ですが、ビジネスマナー、電話対...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているため、資格を取ればとるほど給料が上がります。また労働組合が強いため定期昇給もするので長くいて資格取りまくればばそれなりに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職場や職責によりますが、基本的に残業は無くホワイトな会社だと思います。家庭の時間、自分の時間を大切にすることができる環境です。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
そんなにあくせく働くような環境でもないので、仕事の中の余裕を使って、それぞれ仕事のやりがいを見つけて頑張っている人が多い印象。良くも悪くも配属...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度というのがなく、みんな一斉にある程度の範囲で年収が上がる。資格を取れば、免状が交付された翌月から資格手当てが貰える。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
まったりと働きたければ、これ以上の環境はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いので家族を養おうとすると、転職を考えなければ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料の安定性については評価できる。不況時であっても賞与も支給されるので、金策で困る事態にはなりにくいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
継続して契約が取れれば、安定できる事業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性で考えると、不安しかない。
その理由とし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に本社勤務以外はシフト勤務となるので、休日が入れやすい現場ならワークライフバランスが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年に1回大きな会場で食事会があり、上司や同僚も人間性が良い方が多く、会社の雰囲気も悪くありませんでした。資格を取得すると資格手当が支給され給料...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良く整備されていると思いました。労働組合もあり、仕事だけではなくて、人間的にも成長することが出来る環境だと思います。管理職の方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社南日本総合サービス |
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フリガナ | ミナミニホンソウゴウサービス |
設立日 | 1961年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,399人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田健朗 |
本社所在地 | 〒892-0817 鹿児島県鹿児島市小川町15番1号 |
電話番号 | 099-224-3833 |
URL | https://m-sogo.jp/ |
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