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株式会社共栄ビル・パートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共栄ビル・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共栄ビル・パートナーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社共栄ビル・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共栄ビル・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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共栄ビル・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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共栄ビル・パートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しが良さそうと思ったから
立地
【気になること・改善したほうがいい点】
立地が良いだけだった。
風通しは社内政治に成功すればいい方だと思...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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共栄ビル・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職手続自体は滞りなくすんなり終わったこと。退職の意思を示してから退職するまで早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した当...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は24時間稼働しているので夜中に連絡がきたりする。受け持ち現場によっては土日関係ないのでプライベートと仕事の...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務や育休、有給の取りやすさなどは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼおらず、昇進の評価が不明なた...続きを読む(全125文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交流の場として社内行事があります。気軽にありがとうが言い合えるような取り組み(サンキューカードのような)を行っていたり、社長からの労いとして...続きを読む(全181文字)

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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交流の場を設けたり、社員同士でありがとうを気軽に言えるような(サンキューカードみたいな)取り組みはしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場スタッフの雇用状況に応じた臨機応変な対応経験が得られること、専門性の高い資格や経験が得られること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
懇親会などのコミュニケーションの場が年間通して積極的に開催されている。忘年会などは勤務時間にあたる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は基本的に事務であればきっちり消化できる。営業は多分厳しい。残業も時期的なもの以外に特になく、部署による
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発系の研修が多く、精神的にこれからを考えていく足がかりになる。様々な部署の人たちと同時に受けるため交流の機会にもなる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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株式会社共栄ビル・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地場に根付いた企業。現場スタッフの研修制度や管理は良いらしく、人を大切にする企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。現場ス...続きを読む(全111文字)

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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより研修の内容が薄かったこと。正直何も得られなかったに等しい。基本的にはOJTで学んでいくスタイルだが...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門分野へのこだわりが強い社員が多く、共通の興味を持つ人にとっては馴染みやすい一方で、人によっては独特の雰囲気に感じる可能性があります。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている業務内容が実際のものと異なる場合があります。不安がある場合は担当営業に確認することをおすすめ...続きを読む(全80文字)

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ALSOK茨城株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手であること
24勤務したら実質2日休みときいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた形態での仕事はほとんどあり...続きを読む(全104文字)

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株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と募集には書いていますが無期雇用はただの派遣です。スタッフサービス本社で社員として働ける訳ではなく、中小企...続きを読む(全179文字)

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ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人は自分のところは優しい人が多くプライベートな相談もできた
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がないと言われていたのに夜...続きを読む(全173文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社サードウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと研修をしっかりとしてくれると思ったが、不十分なまま現場投入されたためお客様に対してご迷惑をおかけした。毎日...続きを読む(全105文字)

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アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でもすぐに受け入れる雰囲気があると思います。当たり前と思っていましたが、社外にでて、当たり前ではないのだと気づきました。続きを読む(全67文字)

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株式会社にしけいの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入る前はものすごくアットホームで、すごく丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する係長の当たり外れが激しいです。
きついです。続きを読む(全79文字)

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株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後とのギャップとしてバイトのシフトはやりやすいです。塾長がある程度調整を図ってくれているので快適です。続きを読む(全59文字)

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共栄ビル・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社共栄ビル・パートナーズ
フリガナ キョウエイビルパートナーズ
設立日 1972年3月
資本金 5000万円
従業員数 1,004人
売上高 40億8216万3000円
決算月 6月
代表者 草場真哉
本社所在地 〒815-0035 福岡県福岡市南区向野2丁目11番10号
電話番号 092-562-7070
URL https://www.kyoei-bms.co.jp/
NOKIZAL ID: 1225955

共栄ビル・パートナーズの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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