奈良ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
関西の迎賓館と呼ばれているクラシックホテルである。中途採用よりも新卒でそのまま入社し、ぬくぬくと惰性が続けている人が多い。離職率は高い。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同世代と比較しても、とても低い。住宅手当や補助はない。福利厚生がほぼないに等しく、公式ホームページの福利厚...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員食堂がある(無料ではない)。健康診断は毎年実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間稼働しているので、プライベートと...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間稼働しているため体力仕事になる現場が多いので、新卒などの若い女性が活躍しているもののほとんどの女性は年齢...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残っているのは、新卒で入社した社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が資本の業界である。若い時は体力があるので続けられる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
宿泊施設なのでもちろん年中無休のため休日は少なくなっている。人が休んでいる時に働くことになるので若いうちは遊ぶ予定を立てにくく不満を感じるか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格を取得すると手当が付くようになった。高難度の資格であるほど手当は大きい。基本給が低めのため積極的に取得を目指した方がいい続きを読む(全68文字)

【良い点】
働いている人はとてもいい人ばかりだったのでその点は後ろ髪を引かれた。一流のホテルなので厳しいと感じるかも知れないがキャリアを重ねるとそれが出...続きを読む(全97文字)

【良い点】
建物自体の価値が金額では測れない価値をもっているので潰れることはまずない。安泰。ネームバリューもあるので家族も安心する。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やはり人から直接感謝される仕事になるのでやりがいはとてもある。また接客の質が高いのでその後のキャリアを考えても経験しておくことは絶対損になら...続きを読む(全143文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)

【良い点】
利き酒師、ワインなど色々資格は会社負担で取れることがある。
正しい所作などが身につく。
研修、テストが沢山ある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく現場に出ながら学ぶ、といった風土です。明文化されていないオペレーションが多く、人によってやり方が違う...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の研修は、人事部の研修や部門（現場）研修は大変役に立つ内容が多く、とても勉強になりました。一方で、外部講師...続きを読む(全180文字)

【良い点】
海外のお客様も多いため、英語力が自然と身につく環境。裏を返せば、英語が苦手な方は相当がんばらないとしんどい。TOEICの団体受験も年に数回あ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
意欲が高い人がどんどんとキャリアアップしていける仕組みはできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも挑戦できる環境が整ってい...続きを読む(全274文字)

【良い点】
英会話を使用したネイティブとのコミュニケーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に関しては、大量にある資料を流し読み、理...続きを読む(全129文字)