ヒガシマル醬油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
古い会社のため、福利厚生はめちゃくちゃいい。当時は家賃自己負担2,000円ほど。昼食手当1日500円。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業。人口減少、食の多様化により売り上げはずっと減少傾向。
にもかかわらず、会社に打つ手はなし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員は面白い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なJTC。年功序列。頑張っても変わらない。上に気に入られるかどうか。新し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先から土日関係なく連絡が来る。
古い会社のため、有休は取りづらい。
古い会社のため、基本...続きを読む(全89文字)

【良い点】
関西では強く安定はしてますが、将来的に伸びることはないでしょう。味の趣向は地域によって根強く、変わることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
関西のうすあじ、うすいろは 濃い味、濃い色より広めやすいと思ったためです。高齢化社会の中、うすいろ、うすあじは広まる可能性が高いと予測したため...続きを読む(全443文字)

【良い点】
教育はとにかくOJTが中心で、周りも忙しく残業も多いため満足に人育成する時間もないので、自分自身も残業して自力で勉強して仕事を覚えていくスタイ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の種類等にもよるのかもしれませんが、OJT以外の教育らしい教育はありませんでした。入社時...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は充実しています。
新入社員は泊まりがけの研修合宿のあと、配属先でOJT研修で仕事を覚えていきます。入社後１年するとまた全体の研修があり、...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や育成にはほとんど力を入れていない。OJTという都合の良いほったらかし。辞めたら、外部から補充すれば良いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
調理の仕事をしたい人は、いいかも献立作成は3.4年経験積まないとできないと言われた。
調理といっても1.2年は洗い物、下処理や盛り付けがメイン...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場にはほとんどマニュアルはないので教育は基本的には慣れるまでは見て作業をしてな体で覚えてしかないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入ったすぐにでも、責任ある仕事を任せてもらえます。研修等も積極的に参加させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手にはどんどんチャレンジさせて成長してほしいという風潮があるので、講習などスキルアップに繋がることが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ベテランの先輩方が沢山いるので接客のスキルは十分に身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度などは無いのでスキ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間内に業務が終わらない場合、それは自分の能力がないからなのでサービス残業になるのは当たり前と言われ、ならば時間内...続きを読む(全159文字)