ワールドホールディングスの評判・口コミ一覧（全343件） 5ページ目

半導体の工場に派遣され一年間ぐらい働いていました。
専門的な仕事で高価なモノを扱うので一応、社内資格がありましたが、頑張って取得しても特に評価はされませ...続きを読む(全192文字)

社員同士の団結力や製造作業での品質管理意識が高いと思いました。何よりチームワークが必要な仕事だったので、飲み会やプライベートでも関わりがありました。休憩...続きを読む(全170文字)

製造業の派遣社員ですが、研修等はすべて派遣先が行います。現在の派遣先では未経験でしたが、過去トラブルやNG内容等の紹介のみといった簡単な説明のみでした。...続きを読む(全269文字)

教育体制は教える人のやる気が全てです。
面接で内定をもらったからと言って喜んでばかりいられない会社です。
実際に仕事場に行って教えてくれる人が、面接...続きを読む(全163文字)

事業の成長性は所属する管理職の人の腕が全てとも言えると思います。
管理職の人が積極的に仕事を取って来てくれれば、事業所としての評価が本社に伝わりますが...続きを読む(全187文字)

仕事とプライベートのバランスですが、勤めていた場所は生産性の低下から残業はなく毎日定時で帰れましたが、三交代なので時間の管理と体調管理が難しいです。
...続きを読む(全199文字)

自分のやり方次第で結果が変わって来るので、どのやり方が一番最善の方法かを日々探しながら仕事が出来ることが魅力的。自分がやった分がその日の内に結果として残...続きを読む(全151文字)

評価制度があいまいなためあまり参考にはなりませんが、一応評価基準として言わせていただくとあまり良い給料ではないと断言できます。また、部署によっては情実人...続きを読む(全161文字)

日、祝のお休みと、隔週水、土がお休みだったため、働く母親にとって、平日のお休みは大変貴重だった。また、子供の急な熱等にも配慮があり、働き易い職場だった。...続きを読む(全224文字)

ワールドインテックは、スキルアップ並びに自己啓発に積極的に取り組んでいる。
スキルアップに関しては、給与規程内の資格手当に記載の資格試験を受験し合格し...続きを読む(全177文字)

賞与は平均2.0カ月と少ないが、諸手当が多く特に資格手当が大きい。
資格手当に関しては、給与規程内の資格の試験を受け、合格した際に受験料の半額が戻って...続きを読む(全158文字)

営業の方と何度も面談をおこない、希望する仕事内容や勤務地について相談にのってくれます。やりたいことを考慮してくれますが、必ずしも希望どおりにいくわけでは...続きを読む(全151文字)

茨城県の半導体工場に配置されていました。現地までの引越し費用、アパートの敷金礼金、移動交通費(航空券)負担してもらったのは助かりました。アパートの家具家...続きを読む(全158文字)

会社都合での転職が相次ぎ、身に着くスキルもありませんでした。勤務地によっては夜勤もあり、貯金をするためならお金はたまるかもしれませんが、体力的に定年まで...続きを読む(全150文字)

退職理由:期間満了のため。
新卒応援事業で元々、2ヶ月間限定のものでした。
不満などは特になし。営業さんもコーディネーターさんも親切でした。
...続きを読む(全158文字)

女性蔑視が凄いです。
女性が仕事が出来ると妬まれて嫌味のオンパレードですし、女性特有の悩みにも配慮は全くありません。
ただし、実際に働くのは派遣先が...続きを読む(全404文字)

無い。
スキルがある人間しか採用しない。育てる気は全くない。
派遣先の企業が教育してくれた場面はあったが、この会社自体にその気はない。
他所で育っ...続きを読む(全250文字)

上司のパワハラとセクハラが原因で退職を決意した。
上司は年功序列では上だったが、仕事に対する意欲や知識にはかなり欠けた人物で、新入社員が彼を追い越すのに...続きを読む(全297文字)

私の所属していた所は人手不足が深刻で応募して来た人を全て採用する形を取ってるとしか思えない会社でした。面接官は仮採用みたいな形で人をこちらに送り込み、現...続きを読む(全176文字)

基本は会社カレンダーがあるので、休みは多くも少なくもないと思われる。あとは職種(管理職、営業、クライアント管理者、現場社員)によっては土日や早朝。夜遅く...続きを読む(全172文字)

配属される会社によっては、休み易い為、毎日定時退勤し、アフターファイブを充実できます。育児休暇が取りやすく、さらに有給休暇も社員の権利と考え、会社から取...続きを読む(全159文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制。
どれを取っても最低レベル。
スキルアップに関しては自分で努力するしか方法が無く、上達したところで資格になるわ...続きを読む(全164文字)

給与、評価制度がまったく働いてない。
どれだけ年数勤めようが、どれだけ改善案を出そうが生産性を上げようが、自分の給料が減るだけでした。これではモチベー...続きを読む(全188文字)

30代過ぎの人が、リーダーの役職についていてもどんどんやめていく。
営業の若手もどんどんやめていく。そんな現状がありました。
そんな状況でライバルも...続きを読む(全152文字)

全てが自分次第
年に二度働きたい企業を調査する面談があり、
そこではっきりと自分の意志をアピールできれば
自分のキャリアを自分なりに設計できる
...続きを読む(全163文字)