ワールドホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
産休・育休、時短をとっている方をよくみかけた。それに対して文句を言う人もおらず、比較的とりやすい環境なのではないかと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
本人が希望すれば男女関係なくキャリアアップできる。一般的に誰とでもコミュニケーションが取れる人ならば、ある程度まではキャリアアップできる。た...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育休・産休をとる社員も多くいました。もともと女性が６割と多い環境なので会社内でも理解を得るのは大丈夫ですし、お祝いもしてもらえます。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事業所内の品質管理業務を担う場合。勤務時間がきっかりとしているので女性にとっては働きやすいと思います。
業界的には、半導体や化粧品等が強い。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
働きやすさは、派遣先にもよるとは思います。ですが、担当の方や営業の方に親身に相談にのってくれる人が多い点では、他の派遣会社よりは働きやすいと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
何度か支社に出向く事があったのですが、女性エンジニアの方も多く事務の女性の方達も良い雰囲気で働いていたように感じました。
産休等について、私...続きを読む(全246文字)

育児休暇はありますし、出産後も17時には帰宅している方がいます。ただ、事務の方に限ります。営業の方は平均8時、9時以降まで残業はまぬがれません。労働環境...続きを読む(全159文字)

間接部門には、女性がいるが、現場では、少ないように感じた。
衣料関係の人材ビジネスも進出してるので、部署によるのではないか。
特に、女性に対しての施...続きを読む(全157文字)

女性蔑視が凄いです。
女性が仕事が出来ると妬まれて嫌味のオンパレードですし、女性特有の悩みにも配慮は全くありません。
ただし、実際に働くのは派遣先が...続きを読む(全404文字)

派遣先によります。自分が働いていた派遣先では女性ではとても困難な仕事はやらせるような事はしませんでした。そのあたりは上司の判断でしたので、派遣先の上司に...続きを読む(全176文字)

結婚・出産して続けていける会社ではなかった。
事務職は別として、営業職は絶対に不可能。残業は多いし、女性に優しい会社では決してなかった。
逆に、女性...続きを読む(全185文字)

派遣先にもよりますが、社保完も充実しております。
働きやすいようバックアップもしてくれており、スキルアップのために相談しやすい会社です。
女性にとっ...続きを読む(全170文字)

女性の方々の働きやすさについては分かりませんが、派遣先の企業によると思います。おそらく働きやすい環境が整っているとはあまり思えません。聞いた話では出産後...続きを読む(全158文字)

少ないですが、出産祝い金が出ます。出産、育児休暇も前6ヶ月、後8ヶ月?くらいあります。ただしその間無給ですが。全国の企業様(テクノ、R&D、ファッション...続きを読む(全233文字)

出産に関しては産休・育休は問題なく取れる状況です。
ただし、クライアントの方はやや毛嫌いする傾向がありましたが、会社としては問題ありませんでした。
...続きを読む(全176文字)

女性でも管理職は目指せる会社だと思います。
事業部にもよりますが、育休後もお仕事されている方も多かったです。
産休・育休もちゃんととれるので、結婚後に退...続きを読む(全151文字)

活躍しやすいと思う。
管理職クラスでも女性が多く、はっきり意見を言えることが大事。
ただし現場はブルーワーカー色が色濃いので、ファクトリー事業部等で...続きを読む(全156文字)

特定派遣の会社の中では、いい給料なのではと思う。あくまで、リクルート、アドバンテージサイエンス、WDBと比べての話ですが。ただ、とある上司が「この会社に...続きを読む(全179文字)

女性の労働環境を向上させる為の取組は全くない。女性のキャリアパスを考えているようには思えない。女性の管理職は全くと言っていい程、いない。出産・育児の為の...続きを読む(全162文字)

女性が少ないが、これから女性の力を生かそうという意識は感じられた。
業種のせいかセクハラに対する意識は低い。
だが、全体に陰湿はイメージはないので、...続きを読む(全156文字)

生理休暇が有る。穫りまくってる人がいる。育児休暇、出産休暇は比較的充実していると思う。
有休には入らないので、たくさんとっているひとは有給の代わりに穫...続きを読む(全160文字)

給料はあまりいいとはいえないかもしれませんが、結婚してもそれなりに仕事を続けたい女性には、結構いい会社だと思います。派遣なので、旦那様の転勤に合わせて職...続きを読む(全156文字)

育児休暇を取得した後でも、アウトソーシング形体ということから職場復帰しやすいです。女性社員が多いので、より、女性社員が働きやすい環境を整える事を企業ぐる...続きを読む(全165文字)

工場でのライン業務なので女性担当の部署なら業務可能。 女性が多い部署は人間関係が大事なのでコミュニュケーション能力が必要。また、女性でもある程度の残業が...続きを読む(全159文字)