ワールドホールディングスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
大企業なだけあって設備や福利厚生は最低限整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が全く異なる。また不動産業界特有...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社前はとにかく休日が多く、IT企業であるため、未来の自分へ繋がる資格などがたくさん取れますと言われましたが、そんなに取れないです。また請け負...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残魚が多い。ハードワークばかりで半導体を運ぶことがとても大変だった。それ以外の仕事は掃除、会議への出席などで、時間を無駄にしている仕事が多いと...続きを読む(全182文字)

初めの新卒研修は地獄です。
数日間泊まり込みで合宿を行いました。
しかし、今思うとあんな経験はあの時しかできないし、同期の結束が強まり、あれはあれで良...続きを読む(全162文字)

ハードでした。
みなし残業のため、ほとんどサービス残業で遅くまで仕事をしていました。
土日はしっかり休めましたが、月一度の土曜出勤がありました。
技...続きを読む(全155文字)

残念ながら、尊敬できる先輩は少ないです。
幹部が好き嫌いで判断する人が多いです。
ちょっと変わった部署にいたせいもありますが、先輩に教えてもらうより、...続きを読む(全162文字)

住宅手当が手あつく、東京に努めていたしたが、不自由だと思ったことはありませんでした。
新卒としては、低くもなく標準だったと思います。
賞与は少なく、給...続きを読む(全220文字)

仕事のやりがいは、慣れてくれば色々仕事を任せてくれるところです。先輩によっては教え方がかなり雑ですが、良い先輩や上司もたくさんいます。面白みは、どの様に提...続きを読む(全176文字)

基本は会社カレンダーがあるので、休みは多くも少なくもないと思われる。あとは職種(管理職、営業、クライアント管理者、現場社員)によっては土日や早朝。夜遅くに...続きを読む(全172文字)

尊敬できる人がいなかったから。
将来こうなりたいと思える上司や先輩がいなかった。
スキルアップはできたが、長くいる会社ではないので、目標とできる人がい...続きを読む(全153文字)

結婚・出産して続けていける会社ではなかった。
事務職は別として、営業職は絶対に不可能。残業は多いし、女性に優しい会社では決してなかった。
逆に、女性だ...続きを読む(全185文字)

福利厚生はほぼないに等しかったが、住宅補助だけは手厚かったです。
東京だと6万弱の手当がでており、2万以内で1Kに住めていたので、とても助かりました。
...続きを読む(全206文字)

会社はとても安定していると思います。派遣元としては働きやすかったです。
担当者の方は、頻繁に電話などをしてくれ親身に話も聞いてくれたりと、とても対応がよ...続きを読む(全197文字)

自分の興味ある事業だったため、大学の教授や医療メーカーの方とお話し出来たのは楽しかった。ただ、社内システムがなく効率性に欠ける体制の為、無駄な事務処理が多...続きを読む(全312文字)

「魅力的」と言える社員はおりません。社員旅行などあり、仲は悪くありませんが、他事業所と連携することも多く、仲よくしなければいけない、という社風ではあります...続きを読む(全340文字)

私がいたころは不思議な評価制度・昇給だなぁと逆に感心したものでした。
簡単に降格人事や年棒ダウンも当たり前で、担当営業所の昨対実績が良かったとしても昇給...続きを読む(全168文字)

若い頃は様々な経験をすることで、その後の働き方が変わると思うので、職場としては経験を積むことができると思う。
やりがいを感じるところは、社員からの感謝のこ...続きを読む(全208文字)

派遣会社の正社員は営業、運営管理ともに担当事業所・担当スタッフに左右される。
24時間、365日体制の会社の担当であれば休みはない。
また深夜においても...続きを読む(全159文字)

福利厚生は派遣社員を含めた全社員に対して、ベネフィットワンが運営するカフェテリアプランの福利厚生が用意されていた。
しかしながらあまり利用はされていない...続きを読む(全153文字)

新卒の営業職の採用数は思ったよりは少ない。
しかしながら、中途社員、派遣社員からの正社員登用を含めて、差別の無い風土である。
給与水準は低く、退職者も...続きを読む(全156文字)

活躍しやすいと思う。
管理職クラスでも女性が多く、はっきり意見を言えることが大事。
ただし現場はブルーワーカー色が色濃いので、ファクトリー事業部等での...続きを読む(全156文字)

給与は低いので満足はしていなかった。
業績評価で昇給がある、という形はほとんどなく、昇格でしか給与はあがらない。
係長や主任クラスの昇格ではアップは見...続きを読む(全155文字)

リーマンショック以降の業界への大打撃が理由。
10000万超の派遣スタッフが半分以下となり、管理部門スタッフも数100名から半分以下に削減された。削減に...続きを読む(全163文字)

派閥が跋扈している社風のため、管理職といっても上の人間の顔色うかがいをしながら現場の人間との間で板挟みになる、ありがちな中間管理職となる。
管理職自体も...続きを読む(全161文字)

人事評価制度なるものはあったが、がんばっても給料はあがらないなと感じながら働いていました。その変わり仕事は楽だったのでしょうがないといえばしょうがないので...続きを読む(全177文字)