伊藤精密製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなことでも上司を通さないと作業ができない。問題が起きて話したい時に限って上層部はだらだらと長い会議を行い、作業...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラが酷い。辞めるまで追いやられる人がいる。実際、目の前で何人も泣いていたし、やった方は、悪い認識が全くな...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのに、当番の仕事がある。本来は自由参加なのに、強制にさせられる。
社員の定着率が低いので当番が直ぐに回っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に見合った収入ではない。収入を増やしたかったら残業しかない。
社長のお気に入りが高給取り...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に見合った収入ではない。収入を増やしたかったら残業しかない。
社長のお気に入りが高給取り...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのに、当番の仕事がある。本来は自由参加なのに、強制にさせられる。
社員の定着率が低いので当番が直ぐに回っ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラが酷い。辞めるまで追いやられる人がいる。実際、目の前で何人も泣いていたし、やった方は、悪い認識が全くな...続きを読む(全321文字)

【良い点】
有給が自由に取れるのが唯一の良い点、当日有給が当たり前に認められるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業作業が多く病院すらも仕...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任以下の一般職の意見をもっと聞くべき。
設備投資を行わない為設備の老朽化も激しく修理が多く不良の多発する設備多数...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇は自由に使える。当日有給が当たり前に取れる。中途採用でも管理職になっている人が多い。寧ろ新卒よりも中途採用の役職者多数。
一般社員のレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の登用がかなり進んできており、今後女性にチャンスが増えてくると思われる。マネージャーポジション等を狙いたい女性にとってはかなり良い環境と思...続きを読む(全136文字)

【良い点】
殆どの女性が結婚されていました。過去には管理職になった人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって難易度や大変さが明ら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
正社員だと男性女性問わずキャリアアップを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この2点は本当に特にないので何か嫌だと感じることは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性も働きやすそうな制度は揃ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークチョイスと社長は言っている。わかる気もするが自分が女性...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性管理職は自身の入社時と比べてから増えていたような気がします。またテレワークや時短制度あるので働きやすいと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の鍵当番があり、大抵の部署は男性がしていたが、とある部署だけ女性がやらされていてかわいそうだった。早朝で誰もいな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は多いです。特に性別による差別などもなくそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの人も多いので部署によって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休や時短勤務を活用している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その分他の社員に皺寄せがきてしまっているのが現状。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社は女性が活躍していることをアピールしたいため、同じ実力や成果であった場合、女性の評価が高くなる。女性の管理職を増やすことにひっしであり、出...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的には理系の勉強をした方が勤務しており 女性は比較的少ない その分派遣や 事務スタッフなどはほとんど 女性で構成されており 総合職などは ...続きを読む(全282文字)