伊藤精密製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなことでも上司を通さないと作業ができない。問題が起きて話したい時に限って上層部はだらだらと長い会議を行い、作業...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラが酷い。辞めるまで追いやられる人がいる。実際、目の前で何人も泣いていたし、やった方は、悪い認識が全くな...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのに、当番の仕事がある。本来は自由参加なのに、強制にさせられる。
社員の定着率が低いので当番が直ぐに回っ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言ばかりする幹部が何人も居る。合わせないといけない空気がある。女性は働きにくい。下ネタが言えないと駄目な...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのに、当番の仕事がある。本来は自由参加なのに、強制にさせられる。
社員の定着率が低いので当番が直ぐに回っ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラが酷い。辞めるまで追いやられる人がいる。実際、目の前で何人も泣いていたし、やった方は、悪い認識が全くな...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言ばかりする幹部が何人も居る。合わせないといけない空気がある。女性は働きにくい。下ネタが言えないと駄目な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給が自由に取れるのが唯一の良い点、当日有給が当たり前に認められるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業作業が多く病院すらも仕...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任以下の一般職の意見をもっと聞くべき。
設備投資を行わない為設備の老朽化も激しく修理が多く不良の多発する設備多数...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇は自由に使える。当日有給が当たり前に取れる。中途採用でも管理職になっている人が多い。寧ろ新卒よりも中途採用の役職者多数。
一般社員のレ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門で賞与の支給額の幅が大きい。個人業績と部門業績で分けられており、赤字部門であると問答無用で部門業績がカット...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ベース給は高い
幹部はレイオフがあるがほとんど実行されず
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても短期間でみればそんなに給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社独自のテストなどの評価制度があり給料に反映される。評価制度も年功序列から徐々に変わってきている？
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容がわかりません。
かなり給料も低いです。ボーナスも寸志です。
生活は厳しいです続きを読む(全80文字)

【良い点】
ベース給料高く、昇級率も良いように思える。給与面では不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列から抜け出せずなかなかモチベー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料はメーカーとしてはいい方です。特にボーナスはこんなにもらっていいのかと思う時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収においては、年齢相応の平均ぐらいかなと思います。夜勤や交代制を実施する部署もありますので、そちらの部署に配属された際には、かなり満足いく給...続きを読む(全296文字)

【良い点】
毎年昇給もあって、賞与も年２回もらえます。賞与はそれなりの額がもらえるのでやりがいはあるかと思います。ただ自分の頑張りが反映されているのかどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
求められるアウトプットやプレッシャーと比較し年収は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、成果に基づいた評価...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与は普通です。大手企業の平均という感じ。
ボーナスは冬は2ヶ月分以上は絶対に出ます
評価が良ければもっとでるとおもいます。続きを読む(全68文字)