トライエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人によりますが、2年近く育休取った人がいたので産休育休は取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大事な部署には配属...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社外の講習等も比較的受講しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
許可を得るタイミングを間違うと一生許可が降りない可能性があります続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手自動車メーカー等との取引が多く案件も半年単位の仕事なので達成感は得やすいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育休は男性社員でも取りやすい環境にかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
職務規定等を改善しようとしても上層部の考えとズレてい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
連休は現場の部署でなければGWお盆正月に9連休とか取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は仕事が人に偏る為残業率は人により大き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
比較的上層部の諦めが早いので意見を曲げなければやめやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部との意見が合わないと冷遇されがちに...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無免許でのフォークリフト、ホイストの操作はやめた方がいい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
どんなに思い出そうとしても良い点は本当に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無言の圧力での残業。何故か定時で帰って事になってるけど...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新卒に対しては半年間の研修で各部署に回り仕事の基礎的なことを教えてもらえる。その後の資格取得などは希望をすれば、支援されることもある。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力を評価する面もあるが、社内での上役に対する立ち居振る舞いが社内での立場を決める。どちらも抑えている社員にとってはやりがいの仕事を充てがわれ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人事評価制度が改訂され、年功序列から能力評価へと変わったが年功序列の風潮が今なお強いため仕事をしていなくても長い期間在籍さえしていれば高給取り...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術的な貢献よりも経営層との関係性が重視される傾向があるように感じた。特に透明性のある評価基準があるわけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だった...続きを読む(全520文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。ただし働きすぎるとお金にならない労働に繋がることもあるので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
地方など残業がないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ニッチな市場て競争率はある。
ただし景気の浮き沈みの影響を受けるため、不景気はボーナスがかなり少ない感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
常に黒字経営のため私が在籍していた期間は毎年決算賞与が出ていた。そのため高めの年収を維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると劣る。
評価制度も結局は年功序列。あと、実質部署やグループ単位で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。
中途で入ったんですが、前職の給与に合わせてもらえ、生活水準を落とすことなく転職できました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による評価のばらつき。
私が所属したところは全く評価されない。
ただの一つの駒扱いでした。続きを読む(全79文字)