この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を安定してとれればわりと楽な仕事。歩合も入る。社員間は仲がいい。客の喜びの声はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
株式会社サイネックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイネックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイネックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を安定してとれればわりと楽な仕事。歩合も入る。社員間は仲がいい。客の喜びの声はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳に対して、価値を考えることが難しい。今はプライバシーを考慮している時代なのに、個人の電話番号を載せているのは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
回覧板や電話帳など、高齢化社会にはある意味必要(?)とも思われる商品を何十年にわたって扱っている希少な会社。
IT関連には社員レベルで非常に弱...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、電話帳の広告営業で、前年売り上げを上回り続けるというスタイル...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
地域版の電話帳広告なので地域密着度は高いです。広告掲載を販売しているのにも関わらずイラストレーターを使用出来る者が各拠点にはいないので顧客から...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
官民事業とふるさと納税絡みのECサイト事業に関しては非常に収益基盤が安定しており、将来的にも楽しみです。社会貢献性も高く、やりがいがあると思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員のこえを取り入れようとはしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳や回覧板をいつまでするのか。電話帳は掲載事業所が減る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人とお金、また買収も多いので社員が同じ方向に向かえば、大企業になる可能性は大いにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業に向かっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転職時には、その人にあったレベルで仕事が振り分けられていきます。実力がある方にはどんどん新しい仕事にチャレンジできます。つまり自分の努力が収入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地域活性化に貢献するために紙媒体だけでなくITの分野にも参入している点。ただしIT分野を主に扱うのは本社(大阪)だけで、まだまだ成長途中という...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自治体と手を組んで様々な取り組みをしていて安定性があります。大量の顧客データを持っているので、そこに向けた営業活動が可能。
【気になること・改...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
給料は売り上げで歩合がつくので悪くないです。お金優先なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する地区により仕事量が雲...続きを読む(全224文字)
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正直、市役所から無料配布されるパンフレットに広告を載せてもらうためのデザインをするわけですが、そんなものに高い金額で広告を載せて元以上の集客や利益が出ると...続きを読む(全285文字)
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官民協業事業にかぎっていえは、ライバル企業は、さほど多くないが、ゼンリンなど大手が相手になるため、厳しいものはある。
インターネット事業は、専門的なスキ...続きを読む(全159文字)
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サイネックスは非常に他社が参入しにくい顧客を持っていると思います。
顧客もサイネックスの事を信頼しており、サイネックスも信頼にこたえ続けてました。
ラ...続きを読む(全171文字)
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以前は紙媒体の事業だけでしたが、現在はネット事業にも取り組みさまざまな方向から広告事業を展開しているとおもいます。新規開拓事業も全国的に拡大し、その勢いは...続きを読む(全155文字)
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三本柱があり、電話帳・IT・暮らしの便利帳
電話帳はもう採算がとれないレベルであり、現在では認知度も低くお金にはなりにくい。
ITもYAHOOの代理店...続きを読む(全170文字)
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情報、広告媒体の販売ですが、これからまだまだ成長していく業種だと思いますが、サイネックス自体は、他社の2番、3番煎じ的な企画が多いので、会社の成長と言う部...続きを読む(全164文字)
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私がいたころよりも格段に会社が大きくなっており、現在は大阪証券取引所のヘラクレス?上場企業になっています。
YAHOOか何かと業務提携している部分があり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
思った以上に歩合は貰えます。ですが完全実力主義ですので、本人の努力次第。月によっては手取り30万超えたこともありますが、歩合稼げなければ新卒と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
某事業部に入社して、
当初は新しい職場で意欲的に働くことを期待していましたが、
残念ながら、...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
営業としていい点でいうと、本部長に気に入られるといいエリアをもらえる。愛嬌や見た目がいい人が選ばれる傾向がゆある。
いいエリアをもらうとその分...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職場環境が良かったので社員さんも優しい人ばかりでした。男性社員さん女性社員さんそれぞれいるので働きやすい環境だと思います続きを読む(全66文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりと上がれる環境だと思います。しっかりと評価してくださる先輩がいるので安心して業務に取り組めます続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社理由は営業に興味を持ったところが始まりでした。入社後のギャップに関しては、特に感じるところはありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出版関係と聞いていたのですがつまりは広告営業であったこと。広告営業自体が嫌いなのではなくとても面白かったのですが雑誌校正などは見直しをする程度...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が頻繁に変更になった点。
売上および粗利の貢献が大きければ大きいほど自身の給与に反映されることが魅力と感じ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ整っていないと感じました。
オージェーティー的に先輩社員はつくが、自身の成績至上主義といった雰囲気。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
10年近く前の話であるという前提です。
営業職に関しては20万円弱の基本給。
あとは受注粗利に対してのインセンティブがメイン。
営業成績を上げ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
将来性をとても感じることが出来ました。自社の商品開発や企画・営業とワンストップで行っており、まだまだ大きく成長していく可能性があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業界内外でのネームバリューが高い点・マスメディアとの繋がりが強い点は事業の成長につながっていると思います。大きな仕事もうちに任せてくれる企業は...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
入社間もない社員も新しいことにチャレンジしたり、自分の「こうしたい」を実現するための仕事ができます。もちろん丁寧なOJTや研修のサポートがあり...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
珍しい商材を扱っているので、競合との差別化はできそう。短い期間で社員もかなり増えているようなので成長はしそう続きを読む(全60文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長のために、社員のサービス残業に目を瞑るのはやめてほしい。
そういうところが改善さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最近では、会社として成長しようという動きが多々見られる(支社の設立やハイキャリア採用など)のでまだまだ成長する企業だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
KDDIがバックにいるので潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が全く見えない。立て直しの時期にあると思...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手企業なので将来性は問題ないと思われます。度々、ニュースなどで多少の事件のようなものは取り沙汰されますが‥‥
大手企業の宿命と言えるかもしれ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
18歳人口がどんどん減少していく中、高等教育機関のみを相手にしているため将来性には少し不安を感じる。ら続きを読む(全71文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
シュリンクモデルのビジネスなので、事業会社として何か大きな取り組みをしていくなど、広告代理...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社サイネックス |
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フリガナ | サイネックス |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 736人 |
売上高 | 153億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田吉優 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
電話番号 | 06-6766-3333 |
URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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