ＥｎａｚｅａｌのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

まれに全体における勉強会などはありましたが、基本的にはOJTだけです。
入社時に人によりスキルの差が大きいので、部署によっては、すぐに信頼され仕事を任さ...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスは部署によりかなり違う。営業部は無いに等しく、そのほかの部署では、
総務部であればほぼノー残業、Webでは各自の判断か業務量次第であ...続きを読む(全153文字)

会社としての外的要因でのモチベーションを高める策は営業部は歩合、ボーナス、昇進とお金に絡むことがメイン。内勤の部署は昇進くらい。
昇進してもトップダウン...続きを読む(全168文字)

事務員には基本、残業が無いのでプライベートとのバランスがとりやすいこと。ルールや役割分担・交代制がしっかりしていたので業務の方よりもなさそう。
給与を短...続きを読む(全174文字)

儲かりそうならば準備や計画はともかくGOというなんとも目先のみを見た経営。
零細規模なら通用もするが、会社規模や予算から考えればじっくり腰をすえて利益を...続きを読む(全182文字)

超トップダウン経営、
その元気さはうるさいと思えるほど。
宗教的な雰囲気を受けると勘違いする人もいるが、どこかの居酒屋的な雰囲気といえば伝わるでしょう...続きを読む(全221文字)