九州博報堂のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

新しい意見や突飛な意見を捨てないことも大切だと気がついた。効率を求めすぎたりチームの軸を意識しすぎると、時に個性が失われてしまう。議論を進める上でそのバランスが大切だと気付かされた。例えば、グループワークでは議論の方向性が決まるとその軸に合わせてみんながアイデアを出していくことが多いと思う。しかしそこで方向性を少しずらしてみようか、など声をかけて色々な視点を取り入れることが、結果的にいいものになることもある。

広告代理店が実際にどの様な手順を踏んでひとつひとつのコミュニケーション施策を生み出しているのか体験できてよかったと感じました。またインターンシップに参加したからこそ九州地方に特化した広告代理店と博報堂や電通、ADKなどとのスタンスの違いも感じ取る事ができました。

初めてのグループワークだったので、どのように進行すればいいかがわからず時間がかかった。アイデアを発散させそこからどう収束するのかが難しく一番時間をとられたように思う。最初に出た意見に執着しすぎると新しい意見を切り捨てがちになって、斬新なアイデアに辿り着かないと感じた。時間の制限を考えつつも意見を拾うことが必要だ。

コミュニケーション施策のテーマや根拠、いくつかの具体的な施策案を考えるにあたって時間との戦いが大変でした。スライドに関してもそれぞれが担当のところを作らなければ間に合わないため、それぞれのスライドのデザインを短時間で一貫性を持たせるのも大変でした。