【アイデア発散、斬新な一言】【22卒】九州博報堂の冬インターン体験記（理系/総合職）No.13144（京都大学大学院/女性）（2021/3/14公開）

広告代理店に興味があったものの、実際の仕事へのイメージが湧かなかったため、インターンを通じて業界理解をしたかった。比較的新しくできた会社で地域密着型なので、倍率を気にせずに応募できたのが大きかった。規模感の小さい会社の方が自由度が高いのか知りたかった。

事前にインターンシップ選考の内容を調べクチコミなどで対策した。自己分析をするとともに、就活の軸を堅めておいた。

水族館のリブランディング

1日目にやったこと

まず、会社紹介でビジョンやミッションなどを知ったうえで仕事内容の具体的な事例を紹介いただいた。その後にグループワークの題材となるブランドのクライアントから話を伺った。

2日目にやったこと

グループワーク。1日目で話を聞いたクライアントに対して、どのようなリブランディングを提案するかを考えた。ビジネスプランまでしっかり考えることが必要で、適宜社員に質問できる時間もあった。

3日目にやったこと

午前はグループワークの続きを行なった。午後からは、発表時間だった。グループワークで企画した内容を実際にクライアントに提案する。そして、クライアントからのフィードバックをいただき、優勝者もその場で決まる。

クライアント

なし

キャッチコピーが意外と大切だということを指摘されたこと。クライアントに提案する際に自分たちの企画を一言で表せられるような言葉があると、印象が残りやすいとわかった。

初めてのグループワークだったので、どのように進行すればいいかがわからず時間がかかった。アイデアを発散させそこからどう収束するのかが難しく一番時間をとられたように思う。最初に出た意見に執着しすぎると新しい意見を切り捨てがちになって、斬新なアイデアに辿り着かないと感じた。時間の制限を考えつつも意見を拾うことが必要だ。

新しい意見や突飛な意見を捨てないことも大切だと気がついた。効率を求めすぎたりチームの軸を意識しすぎると、時に個性が失われてしまう。議論を進める上でそのバランスが大切だと気付かされた。例えば、グループワークでは議論の方向性が決まるとその軸に合わせてみんながアイデアを出していくことが多いと思う。しかしそこで方向性を少しずらしてみようか、など声をかけて色々な視点を取り入れることが、結果的にいいものになることもある。

九州への知識が少なく実践力になれなかったので、ある程度知識がある方がいいかもしれないと感じた。手元に観光ブックなどあるといいかもしれない。

実際の業務内容に近いことをインターンでやらせてもらえたから。クライアントの相談を聞き、それに対して施策を立てる、そして提案して決定してもらうという流れを一通り経験できたのは大きかった。また、社員も穏やかな方が多く的確にアドバイスをしてくださったので、働くには良さそうだと感じた。

インターンで自分の味をだしながら参加できたと思うから。リーダー気質な人があまりおらず、その中でリーダーシップを発揮してチームを導いていけたのは、利点なのではないかと感じた。フィードバックをメンターから頂いた際も、自信を持って進んで欲しいというような言葉をいただけた。

広告代理店の役割だけでなく、コンサル的な内容もしているということが知れたから。地域を活性化する際に、広告代理店の強みをいかしつつ、コンサルでより良い方向に導けるのは、利点だと思った。九州という地域密着型の企業をみるのは初めてだったので、自分にとっては新鮮でこういう働き方もいいなと感じた。

インターンシップ参加者のみの説明会は開かれるが、早期選考はないから。情報が早く手に入るだけなので、他の志望者同様にしっかり準備をして臨まなければならないと思った。

マスコミ業界や映画業界を志望していた。チームで仕事すること、アイデアを形にしていく仕事、を考えていて映像作品を見ることが好きだというのが決め手だった。楽しみながら仕事をしたい、という軸で仕事を考えたときに、広告代理店も視野に入れた。さまざまな業種の人と関わるチャンスがあり日々刺激的そうだと思ったからだ。

実際に体験してみると、自分は「考える仕事」そして「チームで話し合う仕事」が好きだとわかった。そういう点で、企画職やコンサル業界にも目を向けるようになった。また、以前と比べて志望業界が広まった。企業説明会も特定の企業目当てに行くというよりはできるだけ多くの企業に触れる、という目的で参加するようになった。自分の視野が広まるチャンスになった。