博報堂のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

コミュニケーション能力を磨くことの必要性をあまり積極的に感じることができず、また長時間の休日労働に耐えられないと感じたため。社員の雰囲気は非常に明るく良いものであったが、あのテンションのまま長時間労働をすることは、自分の性格上あまり向いていないと感じた。

志望度が上がった理由は、講義内容とグループワークの達成感にあります。前者に関しては、実際に某クライアントを担当しているチームが登壇し、和気藹々とした雰囲気の中最先端な取り組みについて教えてもらいました。単純に広告の仕事って面白いなと思いました。後者に関しては、インターンに参加する学生とその会社の雰囲気は概ね一致していると思っているので、自分にとてもしっくりきたメンバーとワークをやり遂げたことから、会社への希望も膨らみました。

早期選考の案内があったため。インターンシップでは本当の人間性までみられるようなハードなワークであったため、社風とのマッチが図られ、あっていると感じた人から内定が出ているように感じた。

グループワークの取り組み方やプレゼンでの受け答え、個人ワークなど様々な観点から優秀だと判断された学生には早期選考の案内が届くからです。今回私が参加したのは冬のインターンでしたが、夏のインターンも同様に優遇措置がとられます。

初日と2日目に複数の社員が登壇し、具体的に手がけた仕事について説明をしてくれた。楽しそうに自分の仕事について話す社員がとても印象的で、賑やかな雰囲気で働いていることanaあ伝わった。