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インターン参加で選考優遇あり

エン・ジャパン株式会社 報酬UP

エン・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

エン・ジャパン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エン・ジャパン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

エン・ジャパンの インターン

エン・ジャパンの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
選考難易度
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1.5
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.5
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.2
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.1
学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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3.9
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メンターのコミット
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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3.0
総合評価
4.0
選考難易度
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2.8
業界理解
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4.3
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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テーマの面白さ
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総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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2.5
会社理解
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2.5
メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
3.2
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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4.4
メンターのコミット
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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3.7
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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3.3

エン・ジャパンの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ ホームページの改善案
会場 オンライン
参加人数 学生40人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

エン・ジャパンの インターンの内容(62件)

22卒 冬インターン

2021年11月開催 / 3日 / ビジネス職
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
新卒採用を提案せよ

enjapanが大切にする価値観の説明や、自分の目標設定を午前中に行う。午後は新卒採用の戦略を3時間でつくり、メンターにプレゼン。その後チーム内で振り返りをし、明日の目標を話す。前日の目標を踏まえて、5時間ほどを使ってプレゼンへの準備。途中何回でもメンターと壁打ちすることが出来る。それが終わり次第、チームごとに中間発表プレゼン。フィードバックを経て、振り返りと明日の目標設定。1時間半だけプレゼンへの最後の準備を行う。その後休憩をはさみ、人事部長にプレゼン。1,2日目は人事部長は一切参加しないため、人事部長はそこで初めて内容を知り、評価する。優勝チーム発表後、長めに振り返りをし、最後50分程度の懇親会を行う。

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公開日:2021年2月5日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 3日 / GATE
4.0
22卒 | 九州大学 | 男性
エンジャパンの既存事業を拡大せよ

エンジャパンの会社概要から、インターンで使用する商材の説明などが午前で行われ、午後からワークが始まった。夕方ごろには中間発表もあり、議論はその日の深夜まで続いた。1日目に引き続いてワークの続きを行った。1日のすべての時間をワークに使ったので、メンターやメンバーと長時間議論をすることで、翌朝にはパワーポイントの作成までは進んだ。午前中にスライドの作成と発表練習を行い、午後に結果発表があった。フィードバックもかなり手厚かった。その後に社員さんとの座談会や他チームのメンバーとの交流会も行われた。

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公開日:2020年12月8日

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エン・ジャパンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 同志社大学 / 非公開
夏 / 2日 / gate
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 新規事業立案「leap」2days
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / Leap
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 戦略コース
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エン・ジャパンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / Leap
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 戦略コース
はい
22卒 / 九州大学 /
冬 / 3日 / GATE

インターンシップ参加者は特別選考に案内される。また、メンターの方がそのままリクルーターとしてついてくださり本選考も最終選考からスタートになるのでかなり優遇されていると感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / Leap
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 戦略コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 九州大学 /
冬 / 3日 / GATE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

私はインターンシップに参加する前は社会に与えるインパクトが大きく、自分の貢献が目に見えるという点に惹かれて、インフラ業界や通信業界に興味を持った。具体的には東京ガスや大阪ガス、NTT西日本、NTTドコモなどであり、これらの企業はすべてインターンシップに応募し、参加することができた。一方人材系なども少しは興味はあった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップを通して人材系の業界がかなりブラック気質であるということを再確認した。インターンに参加している社員さんは会社の中でもかなり結果を出された方だと感じるが、勤務時間の多さや、営業活動のノルマの高さなどで離職率も高いので、自分にはこの業界は向いていないのかもしれないという思いが強くなった。

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エン・ジャパンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / Leap
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 戦略コース
22卒 / 九州大学 /
冬 / 3日 / GATE

インターンシップのチームの学生の質がかなり高かった。私のチームでは論理力に優れた学生が多いイメージだったので、自分は前への推進力をチームに貢献した。また、手厚いフィードバックにより、自分の弱みである点を確認することができ、今後の就職活動に生かすことができた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / Leap
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 戦略コース
22卒 / 九州大学 /
冬 / 3日 / GATE

インターンシップのワークの完成に向けて3日間という限られた時間で答えを出すことにかなり苦労した。最初の中間発表の際に自分の班だけ進捗がかなり悪く、完成は厳しいとの指摘を受けた。その悔しさをバネにして3日間ほぼ無休でワークをしたので体力的にキツかった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / Leap
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 戦略コース
22卒 / 九州大学 /
冬 / 3日 / GATE

メンターさんからの個人フィードバックにおいて言語化能力を磨くとさらにいいという意見を頂いた。その言葉を受け止め、2日目から改ワークの時に改善に努める姿勢が評価された。

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エン・ジャパンの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
新卒採用を提案せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 3日間 / コース : ビジネス職

参加人数 : 41人

参加学生の大学 :

自分のグループしかわからなかったが、早慶上智4、国立2の比率であった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
エンジャパンの既存事業を拡大せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 3日間 / コース : GATE

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

地方国公立やマーチから旧帝大など幅広い大学の方がいたので、学歴は関係ないのかもしれない

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
engageの新規事業立案
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 戦略コース

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

MARCH以上が多い印象を受けた。文系が中心だが理系学生もいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 幼少期~大学時代のモチベーションの高さを数値で教えてください。(-100から100の間の数値を指定する必要があります)
A.
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公開日:2024年7月17日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 1.あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは?
A.
私は会社を選ぶ上で「社員が互いに刺激を与えあい、成長できる環境であること」を大事にしています。 その考えに至ったのはアルバイトの経験から他の人と支えあい、また切磋琢磨しあいながら仕事を行う環境で自分はより成長できると感じたからです。塾講師のアルバイトでは当初、思い通りの授業ができず、いつも悩んでいました。そんな中続けられたのは、互いに相談しながら支えあい、時にライバルとして刺激しあえた同期や目標とできるような素晴らしい先輩方いたからだと思います。また、その過程で自分の成長を感じることができ、よりやりがいを感じました。 社会人になっても、そのような環境に身を置き、成長していきたいと考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年4月1日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
A.
レベルの高い刺激的な環境において、仲間と切磋琢磨しながら自己の成長に繋げられることを重要視しています。私は自身が成長する瞬間に最大の幸福を感じます。高校3年生の受験期、県内トップの公立高校に通っていた私は、東大・京大・一橋といった最難関国立大学を目指す友人にライバル意識を持ち、モチベーションを高めることで勉強効率を上げ、結果的に志望校の合格を勝ち取りました。仕事においてもこのような環境に身を置くことで、自己の成長、そして企業への貢献をもたらすことができます。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / マーケティング
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. なぜインターンに興味を持ったのですか
A. A.
Twitterをみていると、エン・ジャパンのインターンシップ選考ではライフラインシートを書く必要があり、それに基づいて人事の方が深掘りをしてくれるので良い自己分析になると聞いたため応募しました。また、マーケティングにも非常に興味があるので、これからの社会でスキルを身につけたいと思っている自分にぴったりだと思い応募しました。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日
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22卒 冬インターン 1次面接

2020年10月開催 / 3日 / マーケティング
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. なぜ〇〇留学に行ったのですか
A. A.
初めて海外に行ったときに驚きや感動を忘れられず、大学では必ず留学に行きたいと思っていたからです。また、将来的に起業を考えているため、自分自身には言語が必須だと思った。また、当時自分自身が熱中していたプロジェクトがIT関連でIT企業が最も成長している国、自分自身のお金の範囲で行けるのが〇〇だったからです。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日
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エン・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 エン・ジャパン株式会社
フリガナ エンジャパン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.6歳
平均給与 538万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

エン・ジャパンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。