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インターン参加で選考優遇あり

エン・ジャパン株式会社 報酬UP

エン・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

エン・ジャパン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エン・ジャパン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

エン・ジャパンの インターン

エン・ジャパンの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
選考難易度
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2.3
業界理解
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3.5
会社理解
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内定直結度
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4.0
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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2.9
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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自己成長
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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2.8
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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2.5
会社理解
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2.5
メンターのコミット
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
3.2
選考難易度
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2.9
業界理解
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4.0
会社理解
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4.4
メンターのコミット
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3.2
自己成長
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内定直結度
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3.4
学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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3.3

エン・ジャパン株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ irootsのwebサイトのリニューアル案を考えよ / BリーグのPR担当を採用するイベント / とあるプロジェクトに対する応募者を増加させるためのイベントを2つ考える / 採用イベントの施策 / エンジャパンが手がけるサイトのリニューアル企画 / 他
会場 オンライン、Zoom
参加人数 学生30〜100人 / 社員4〜12人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

エン・ジャパンの インターンの内容(50件)

25卒 夏インターン

2023年7月開催 / 2日 / 採用戦略立案インターンシップ『gate』
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
とあるプロジェクトに対する応募者を増加させるためのイベントを2つ考える

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公開日:2023年11月27日

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 3日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
人事として採用フローを考える

エン・ジャパンについて人事から大まかな説明があり、エンジャパンがどのような理念で事業を行なっているかについて理解を深めた後に1チーム5人のチームにわかれてグループワーク開始。1日目に引き続き、アイデアを議論しながらブラッシュアップしていく。メンター社員から意見をもらう機会があるため、それをうまく利用する。中間発表を行なったが、3日目の作業時間では間に合わないと判断したため、夜に残業を行った。朝から最終発表に向けてのパワーポイントの作成と最終調整を行った。昼食後に人事部長に向けてプレゼンを行なった。1位のチームが発表され、全チームにフィードバックがなされる。その後は懇親会をして終了。

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公開日:2021年9月13日

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 3日 / マーケティング
5.0
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
ITサービスの新規事業を立案せよ

企業のサービスに関して、説明や作られた経緯を聞いた後に、お題が発表される。その後は各グループでワークを行なって1日目の最後に発表を行う。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。引き続き案をグループで議論しながらブラッシュアップした。パワーポイントも作成する必要があり、メンターから意見を何度かもらいながら作成した。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。朝から最終発表へ向けての資料や発言内容の最終チェックを行った。午後には人事、事業部部長を含めた社員に発表する。1位が発表され、各チームの発表に対するフィードバックをもらうことができる。

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公開日:2021年9月13日

エン・ジャパンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
いいえ
25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 2日 / gate
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / マーケティング
はい
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 3日 / マーケティング

自分は世の中の人々を騙すようなサービスが非常に嫌いで、エン・ジャパンという会社はそれを絶対にしないとわかったから。収益性とユーザー満足度の向上というビジネスモデルを一貫しているので、自分が働いたとしても、不満に感じることがなく働けそうだなと感じたから。

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エン・ジャパンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / マーケティング
はい
25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 2日 / gate
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
はい
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 3日 / マーケティング

インターンシップ参加者は3次面接のプレゼン面接から参加できる。そのプレゼン面接を終えると最終面接であり、内定率も比較的高いと聞いていたから。インターンシップでの審査社員が最終面接官なので、緊張も少しは緩和される。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 2日 / gate
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / マーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / gate
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 3日 / マーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界に限らずとにかく選考に参加していた。そこで人材業界の中のITを用いたマーケティング部門ということで、イメージがつかなかったが、このインターンシップを通して自分は企画することが好きなんだなと改めて気づくことができたので、後々の志望業界に響いた。企画しながら世の中のユーザーに幸せを届けていくのが楽しそうだなと感じたから。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

若手からでも仕事を任せる環境があると謳っている企業は多いが実態が無いという企業は多い。その中でエン・ジャパンは本当に若手にさまざまな取り組みをさせていることがわかったので、良いなと思った。インターネットを用いたマーケティングに関しても、私が再度好きなことを確認できたので、選考を受ける際に企業を絞っていく良い指標になった。

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エン・ジャパンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 2日 / gate
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / マーケティング
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 3日 / マーケティング

マーケティングに関して、改めて知ることが出来た。収益性とユーザー満足度をいかに高めていくかを学ぶことができたと思う。社員の方も真剣にフィードバックしてくださったので、何が良くて何が悪いのかを見つめ直す非常に良い機会になった。また学生レベルも高かったので刺激になった。

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参加して大変だったこと

25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 2日 / gate
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / マーケティング
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 3日 / マーケティング

最終日の発表に向けて何度かアイデアを変更したので、夜遅くまで作業をすることもあった。全員の思考スピードも早かったので残業時間は比較的に短かったが、体力的にも疲れた。主体的に進めている学生の思考が特にすごかったので、それについて行くのに非常に苦労した。

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印象的なフィードバック

25卒 / 早稲田大学 / 非公開
夏 / 2日 / gate
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / マーケティング
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 3日 / マーケティング

社員とはアイデアのフィードバックをしてもらうことやランチの時間に関わりがあった。全員が優しく接してくださり、アイデアに対しては論理的な指摘が多くあった。社員の言葉から時間の使い方に関して、学ぶことがたくさんあった。

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エン・ジャパンの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
人事として採用フローを考える
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 3日間 / コース : ビジネスコース

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

MARCHが6割、早慶が3割、その他地方大学が1割という割合だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
ITサービスの新規事業を立案せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 3日間 / コース : マーケティング

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東大京大早慶が半分以上占めていたと思う。MARCH層が3割。その他1割だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
エンジャパンが行っているBリーグの広報提案
選考フロー :
  • 応募
  • 最終面接
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : gate

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自己紹介では大学名は伏せていっていたため、詳しくわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 1.あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは?
A.
私は会社を選ぶ上で「社員が互いに刺激を与えあい、成長できる環境であること」を大事にしています。 その考えに至ったのはアルバイトの経験から他の人と支えあい、また切磋琢磨しあいながら仕事を行う環境で自分はより成長できると感じたからです。塾講師のアルバイトでは当初、思い通りの授業ができず、いつも悩んでいました。そんな中続けられたのは、互いに相談しながら支えあい、時にライバルとして刺激しあえた同期や目標とできるような素晴らしい先輩方いたからだと思います。また、その過程で自分の成長を感じることができ、よりやりがいを感じました。 社会人になっても、そのような環境に身を置き、成長していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月1日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
A.
レベルの高い刺激的な環境において、仲間と切磋琢磨しながら自己の成長に繋げられることを重要視しています。私は自身が成長する瞬間に最大の幸福を感じます。高校3年生の受験期、県内トップの公立高校に通っていた私は、東大・京大・一橋といった最難関国立大学を目指す友人にライバル意識を持ち、モチベーションを高めることで勉強効率を上げ、結果的に志望校の合格を勝ち取りました。仕事においてもこのような環境に身を置くことで、自己の成長、そして企業への貢献をもたらすことができます。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / マーケティング
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. なぜインターンに興味を持ったのですか
A. A.
Twitterをみていると、エン・ジャパンのインターンシップ選考ではライフラインシートを書く必要があり、それに基づいて人事の方が深掘りをしてくれるので良い自己分析になると聞いたため応募しました。また、マーケティングにも非常に興味があるので、これからの社会でスキルを身につけたいと思っている自分にぴったりだと思い応募しました。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日

22卒 冬インターン 1次面接

2020年10月開催 / 3日 / マーケティング
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. なぜ〇〇留学に行ったのですか
A. A.
初めて海外に行ったときに驚きや感動を忘れられず、大学では必ず留学に行きたいと思っていたからです。また、将来的に起業を考えているため、自分自身には言語が必須だと思った。また、当時自分自身が熱中していたプロジェクトがIT関連でIT企業が最も成長している国、自分自身のお金の範囲で行けるのが〇〇だったからです。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日

エン・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 エン・ジャパン株式会社
フリガナ エンジャパン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.5歳
平均給与 525万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

エン・ジャパンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。