エン・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

最初に会社説明と「engage」についての説明。その後、グループごとに分かれ、議論開始です。メンター社員と採用担当の社員計2人が2グループごとにつき、相談にのってくださります。引き続き、テーマに沿って議論を進めていきます。2日目の最後に、中間フィードバックがあるため、1つのマイルストーンとして最終形を目指していきました。グループによっては、所定時間後もワークを続けていたそうです。午後の最終発表に向け、資料作成と発表準備に取り掛かります。午後はグループ（8つ）それぞれが発表。学生・社員による評価を踏まえ、優勝チームが発表されます。最後は、社員と学生による振り返り、座談会もありました。

エンジャパンの企業説明や人材業界についてのインプットなどを行った。最後にグループメンバーの発表があり、自己紹介と人事戦略のグループワークを少しだけ行っておわった。人事戦略のグループワークを引きづつきおこなった。数時間に一度社員さんに壁打ちをする機会があり、その度にフィードバックをもらい戦略をブラッシュアップさせていった。朝からグループでのワークの続きを行った。昼までその直案が続き、昼休憩を経て発表の時間になった。全グループが発表を行い、最終的に最優秀グループが選ばれた。その後は、社員さんとグループごとと個人でフィードバックをもらう機会があった。