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エン・ジャパン株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(2187件)
  • ES・体験記(120件)

エン・ジャパンのインターン対策・内定直結・優遇

エン・ジャパン株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

エン・ジャパンのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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総合評価
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選考難易度
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
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業界理解
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
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業界理解
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
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業界理解
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総合評価
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業界理解
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メンターのコミット
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テーマの面白さ
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インターンの内容(34件)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 2日 / 企画・マーケティングコース
24卒 | 非公開 | 男性
エンジャパンのサービスLighthouseにおけるマーケティング戦略立案

全体でインターンの概要の説明からワークに取り組みました。まずはサービスの内容を理解するところから始まり、ユーザーの課題を特定し、施策の検討を進めました。適...続きを読む(全186文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 3日 / 人事戦略gate
23卒 | 上智大学 | 女性
人材採用設計の新規事業(アイデア)立案型グループワーク

エンジャパンの企業説明や人材業界についてのインプットなどを行った。最後にグループメンバーの発表があり、自己紹介と人事戦略のグループワークを少しだけ行ってお...続きを読む(全275文字)

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性
新卒に必要な力を踏まえた提案

人材業界のビジネスモデルとエンジャパンについての座学が多かった。そこから新卒に求める力についてグループワークを進め、最後にプレゼンをした。その後は3年目の若手社員の方が2人来て座談会が行われた。

続きを読む

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / [gate] 1st STAGE
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
企業の理念を実現できる人材を採用するための、採用面接の質問を提案せよ

概要説明の後に念入りなチームビルディングを行い、早速与えられたテーマのもとグループワークを開始した。提案するアイデアを模造紙にまとめるところまでを行い、最後にプレゼンをして結果を言い渡された。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 人事戦略gate

自分の目指したい社会である「自分の選択を正解にできる人を増やす」ということを作り上げることができる環境であるとかんじたため。またインターンシップ中の社員さ...続きを読む(全127文字)

いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 企画・マーケティングコース

志望度が下がった理由の一つとしては社風が想像以上に独特であったと感じたことです。ベンチャー気質であるとは知っていましたが、社員の方の思いが非常に強く、自分...続きを読む(全127文字)

いいえ
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / [gate] 1st STAGE

当企業が属するHR業界では、やりがいを持って働き続けることは難しいと感じたから。本インターンシップを通してこの業界の業務を間接的に知ることができたが、ビジネスモデルとしての料金に見合った成果の妥当性には疑問が残った。したがって納得のいかない思いを抱えたまま働くことはできず、この業界と当企業は志望しない。

続きを読む
はい
21卒 / 愛知県立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

エンジャパンの掲げる社会正義性という言葉に強く惹かれた。先にも述べたが私は誠実の働いていきたいと考えている。利益を出すことだけにこだわりたくない。利益を出しながら真に求職者のために尽くして、クライアントである企業にも尽くしたいと思えたから志望度が上がった。

続きを読む
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / zero

人材業界が重要であるということは分かった一方、人をジャッジするような職業は自分には合っておらず、そもそもそこまで興味がないと感じたため。また、メガベンチャ...続きを読む(全144文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / [gate] 1st STAGE

本インターンシップは当企業の選考フローに組み込まれたものであるから。コース名の通り一次選考を兼ねたインターンであるから、有利になるどころか必ず参加しなければならないし、本インターンシップで落ちればそこで終わりである。

続きを読む
はい
21卒 / 愛知県立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

この1dayのインターンでは本選考に有利にはならない。しかし三段階の選抜型インターンで、2段階目のインターンを突破すると本選考の面接をいくつかスキップできると聞いた。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / zero

インターンシップ参加後のアンケートで、早期選考を希望するか否かの項目があったため、希望する場合早期選考を受けることができると考えられる。その場合、ESとW...続きを読む(全108文字)

はい
23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 人事戦略gate

インターンシップでの本気度や会社との相性などはかなり見られていると感じた。そのため、インターンシップで良いと思われることができれば、その後の選考にも影響が...続きを読む(全84文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / [gate] 1st STAGE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系向け職種で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらず職種との兼ね合いから必然的にメーカーを見ることが多かった。ただ志望業界まで絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい得策ではないと考えていたため、これまでに知っていたかどうかによらず様々な業界の企業の情報を得るよう心がけていた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加後は当企業のようなHR業界の企業の興味が失せた。今後は関連する他社も見ることはないだろう。同時にこのような業界は労働環境や働き方が自分の求めるところにマッチしないであろう見通しが立ったので、今後はその点を注意してみていく必要性も感じた。今後もあらゆる分野の企業に触れ、視野を広げて最終的な企業選びに役立てていきたい。

続きを読む
21卒 / 愛知県立大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと若手から力をつけていきたいと考えていたので、ベンチャーを志望していた。営業インターンで失敗した経験から営業力を上げていきたいと考えていた。しかしできないことよりもできることで活躍したいと考えるようになった。志望業界はweb・マーケティング・広告業界で、志望企業はirep、メンバーズなどになった。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界・企業に変更はなく、あいかわらずweb・マーケティング業界を見ていた。しかし元々嫌いだった人材に少し興味を持つようになり、特にエンジャパンへ興味が強くわいた。ベンチャーだけに限らず、自分の考え方ややりたいことが合う企業を探すようになっていった。就職活動としてはとりあえず何かに参加することはやめて、気になった企業・軸に沿った企業を見るようになった。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / zero
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、主に金融業界を見ておりその中でもメガバンクなどの銀行や政府系金融機関に興味を持っていた。それは、1つ1つの大小問わず様々な企業を...続きを読む(全171文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

前述したように、人材業界が重要であるということは分かった一方、人をジャッジするような職業は自分には合っておらず、そもそもそこまで興味がないと感じた。また、...続きを読む(全158文字)

23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 人事戦略gate
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

多くの人に直接的に大きな影響を与えることができるような会社に入りたいと考えていたため、人材系の企業やヒューマンリソースのIT系の会社をもともと志望していた...続きを読む(全152文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップの満足で言うと、様々なインターンシップを受けたがかなりいいように思う。企業理解もしっかりできた上に、「エンジャパン」という会社をしっかり見...続きを読む(全188文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / [gate] 1st STAGE

良くも悪くもHR業界のリアルを知ることができ、今後の参考となる情報が数多く集められたこと。本インターンシップで初めてこの業界のリアルを見ることができたが、ある程度予想通りだった点が多く、それによって他業界との比較と検討の材料が整い改めて今まで見てきたメーカーや金融の志望度が上がることとなった。

続きを読む
21卒 / 愛知県立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

エンジャパンについて知れたこと。人材業界のビジネスモデルや仕事が好きではなかった。なぜなら利益を優先して求職者の要望に応えないような仕事をできてしまうから。しかしエンジャパンは社会正義性を大事にして間違っていることはやらないことを貫いていた。その点を学べたことがよかった。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / zero

人材業界ならではの業務や考え方について学ぶことができたと考えている。また、エン・ジャパンはベンチャーよりの企業であるため、ロジックの大切さや社内の風通しの...続きを読む(全159文字)

23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 人事戦略gate

エンジャパンという企業について、深く理解できたと感じることができたこと。どのような社員さんがいるのか、どのような考え方をするのか、などはインターンを通して...続きを読む(全145文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / [gate] 1st STAGE

グループワークの際に、チームビルディングの際に想定していたメンバーの特性と実際の行動にズレがあり、それを反映させながら議論を進めることに苦労した。自己紹介でははっきりと話していた人が議論になるとなかなか意見を出せなかったり、またその逆の傾向の人もいて色々と想定外であった。何であれ積極的に発言する人が最強であることに変わりはない、と再認識した機会だった。

続きを読む
21卒 / 愛知県立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークの話し合いが思うように進まなかった。今まで参加したインターンの経験を通して、考えている案がかなり浅い次元のものだと思っていた。それについてもっと深めたいと考えを発信していたが、5対1の数に負けて私の考えは伝わらなかった。想像してたよりもワークで協力できなかったことに苦労した。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / zero

人材業界ということで、他の企業のGDでよくある「新規事業立案ワーク」などとは全く毛色の異なる内容であったため、自分はもちろんであるが他の学生も進め方に割り...続きを読む(全137文字)

23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 人事戦略gate

メンバー間で打ち解けるまで時間がかかったこと。言いたいことをお互い言うことができない奮起になってしまったことでによる、時間のロスが大きかったなと感じている...続きを読む(全121文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / [gate] 1st STAGE

「君たちは期待外れだった」「甘いよ」、最終プレゼンの結果を発表する前の人事社員が放った言葉が忘れられない。提案の内容に至らぬ点が多かったことはこの後に詳細な説明がなされたが、それよりもこれらの言葉の方が印象的で痛烈に胸を打たれた感じがした。

続きを読む
21卒 / 愛知県立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

「新卒に欲しい能力をまとめただけでは提案ではありません。例えば、『絶対に手を挙げて発言する人』『18年間サッカーを続けてきた人』など少し具体的な設定をしてあげた方が提案として深みが出たと思います。」

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / zero

グループワークのあと班ごとの順位発表と講評があったのだが、非常に厳しい内容であった。というのも、どの班も前半の講義で学んだ内容をきちんと踏まえることができ...続きを読む(全104文字)

23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 人事戦略gate

インターンシップ中は社員さんとの関わりがかなり多かった。2日目はインターン時間が終わっても日付を超えるくらいまで自主的に話し合いをしていたが、そこにも参加...続きを読む(全107文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 夏インターン
エンジャパンのサービスLighthouseにおけるマーケティング戦略立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 企画・マーケティングコース

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

早慶とMARCH、関関同立の学生が多いと感じました。そこまで学歴は関係ないように感じました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
人材採用設計の新規事業(アイデア)立案型グループワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 人事戦略gate

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東京女子大学、中央大学などあまり大学に偏りはないように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
エン・ジャパンが採用すべき新卒人材を考えよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : zero

参加人数 : 16人

参加学生の大学 :

大学・学歴についてはグループ内で共有しなかったため、よく分からなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 上智大学 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたことについて率直に教えて下さい。
A. A. 目標を絶対に達成しようという強い意志を持つ続け、それに達するための努力を怠らなない、エネルギッシュで実行力のある人が集まる環境であるかどうかを大事にしたいです。それにより、その組織にいる人が切磋琢磨し合い、常にお互いを高めあえる組織力の強さにつながり、会社として前...続きを読む(全238文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
A. A. 会社を選ぶ際には、その会社で働いている方々に憧れるかどうかを大事にしたい。私が憧れるのは、向上心があり、自分たちの力で社会や人を変えられると信じている人である。そのような人たちの集まりに身を置いて、良い影響を与え合い、受けあっていきたいと思う。
仕事を選ぶ際には...続きを読む(全234文字)

23卒 インターンES

ビジネスコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
A. A. 私の就活の軸は2つあります。1つ目は、社会貢献性の高さです。現代の、複雑化・多様化する社会課題の解決に関わることのできる環境に、身を置きたいと考えているからです。2つ目は、長く働ける環境です。チームでお互いに支え合い、責任感を持って働ける環境で、自分を高められる場...続きを読む(全192文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと
A. A. 私が大事にしたいことは3つあります。1つ目は熱中できる環境です。これは自身が周囲のレベルの高さをモチベーションに努力する性格であるからです。2つ目は仕事を通じて今より多くの人を笑顔にすることです。自身の行動で誰かに喜んでもらえることが私の幸せです。現時点では私が笑...続きを読む(全244文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(200字程度)
A. A. 絶えず様々なことに触れ、学ぶ機会を大事にしたい。なぜなら幅広い知見は視野を広げ、高い問題意識に繋がると考えるからだ。私は大学で多様な分野の学習に励み、新たな視点からこれまで気付かなかった社会問題に目を向けるようになった。このプロセスそのものに自己成長としてのやりが...続きを読む(全194文字)

インターン面接

エン・ジャパン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 エン・ジャパン株式会社
フリガナ エンジャパン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 29.8歳
平均給与 462万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
NOKIZAL ID: 1130367

エン・ジャパン株式会社の選考対策