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26卒 夏インターン
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エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エン・ジャパン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | BリーグのPR担当の採用応募数を増やせ |
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会場 | 自宅 |
参加人数 | 学生70人 / 社員6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
エン・ジャパンについて人事から大まかな説明があり、エンジャパンがどのような理念で事業を行なっているかについて理解を深めた後に1チーム5人のチームにわかれてグループワーク開始。1日目に引き続き、アイデアを議論しながらブラッシュアップしていく。メンター社員から意見をもらう機会があるため、それをうまく利用する。中間発表を行なったが、3日目の作業時間では間に合わないと判断したため、夜に残業を行った。朝から最終発表に向けてのパワーポイントの作成と最終調整を行った。昼食後に人事部長に向けてプレゼンを行なった。1位のチームが発表され、全チームにフィードバックがなされる。その後は懇親会をして終了。
続きを読む企業のサービスに関して、説明や作られた経緯を聞いた後に、お題が発表される。その後は各グループでワークを行なって1日目の最後に発表を行う。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。引き続き案をグループで議論しながらブラッシュアップした。パワーポイントも作成する必要があり、メンターから意見を何度かもらいながら作成した。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。朝から最終発表へ向けての資料や発言内容の最終チェックを行った。午後には人事、事業部部長を含めた社員に発表する。1位が発表され、各チームの発表に対するフィードバックをもらうことができる。
続きを読む業界に限らずとにかく選考に参加していた。そこで人材業界の中のITを用いたマーケティング部門ということで、イメージがつかなかったが、このインターンシップを通して自分は企画することが好きなんだなと改めて気づくことができたので、後々の志望業界に響いた。企画しながら世の中のユーザーに幸せを届けていくのが楽しそうだなと感じたから。
続きを読む若手からでも仕事を任せる環境があると謳っている企業は多いが実態が無いという企業は多い。その中でエン・ジャパンは本当に若手にさまざまな取り組みをさせていることがわかったので、良いなと思った。インターネットを用いたマーケティングに関しても、私が再度好きなことを確認できたので、選考を受ける際に企業を絞っていく良い指標になった。
続きを読む参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHが6割、早慶が3割、その他地方大学が1割という割合だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大京大早慶が半分以上占めていたと思う。MARCH層が3割。その他1割だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学歴関係なく、とても幅広い大学からたくさんの学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介では大学名は伏せていっていたため、詳しくわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
全体的にどうかは分からないが、私のグループでは、早慶や旧帝国大の学生からMARCHの学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。