24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 3日 / 人事戦略企画インターンシップgate
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
エン・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
エン・ジャパン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エン・ジャパン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エン・ジャパンの インターン
過去実施していたインターン
- 2025卒 エン・ジャパン株式会社 夏インターン edge/マーケティング戦略立案 （2023年7月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 冬インターン gate （2022年12月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 冬インターン gate （2022年11月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 冬インターン ビジネスコース （2022年11月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 冬インターン 人材戦略立案インターンシップ『gate』 （2022年11月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 冬インターン 採用戦略立案インターンシップ「gate」 （2022年10月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 冬インターン 営業職 （2022年10月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 冬インターン 総合職 （2022年10月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 夏インターン 人事戦略企画インターンシップgate （2022年9月開催）
- 2024卒 エン・ジャパン株式会社 夏インターン 企画・マーケティングコース （2022年8月開催）
エン・ジャパンの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
エン・ジャパンの インターンの内容(45件)
24卒 | 非公開 | 非公開
25卒 夏インターン
2023年7月開催 / 2日 / edge/マーケティング戦略立案
5.0
25卒 | 中央大学 | 男性
24卒 冬インターン
2022年10月開催 / 2日 / 総合職
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 冬インターン
2022年10月開催 / 2日 / 営業職
3.0
24卒 | 同志社大学 | 男性
24卒 夏インターン
2022年8月開催 / 2日 / 企画・マーケティングコース
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 冬インターン
2022年12月開催 / 2日 / gate
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 冬インターン
2022年11月開催 / 2日 / ビジネスコース
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 夏インターン
2022年8月開催 / 2日 / 企画・マーケティングコース
3.0
24卒 | 非公開 | 男性
21卒 冬インターン
2019年11月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 大和大学 | 男性
なし
最初の１時間程度で業界の説明と企業の説明がされる。 その後、５人一班４チームに分けられ（どういった人材が世の中に求められているのか）というお題でGDを行った。大きな画用紙が渡されそれに自分たちの考えをまとめる。最後にそれを全体にプレゼンするという流れ。
続きを読む21卒 夏インターン
2019年6月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 駒澤大学 | 男性
エン・ジャパンに必要な人材とはどのような人間か？
エン・ジャパンに必要な社員と言う題目のグループワークであったので、最初は自己紹介から始まりアイスブレイクタイムを終えてから、エンジャパンで働く社会3人の経歴と会社についての紹介が1人20分程度行われて、そこから多くのヒントを得てから1時間以内でグループワークを進め、問題に対しての答えをグループでまとめて発表した。
続きを読むエン・ジャパンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
エン・ジャパンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ参加前の志望業界は航空業界てあり、本インターンシップに参加した後も変わらずに航空業界である。しかし、エン・ジャパンの魅力をたくさん知ることができたので、エン・ジャパンに対しての志望度は上がったが実際に選考を受けたいと言うレベルまでには達しなかった。最初から人材派遣業界を志望する学生には、さらに志望度が上がる良いきっかけになるのではないかと考える。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
私が志望している業界は航空業界であり、難易度も高く自分に対する自己分析ができていなければ内定を獲得することができないので人材派遣業界のエン・ジャパンさんのインターンシップに参加したが、思惑通りに良いデーターを得ることができたと考える。実際にインターシップに参加した経験が航空業界の選考にも生かされていると考える。
続きを読むエン・ジャパンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
エン・ジャパンの 選考対策
直近のインターン選考フロー
21卒 冬インターン
なし
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2019年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立が多く、関西の学生が多かった。が、中には京都大学の人もいたので全体的に学歴は高めだと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
21卒 夏インターン
エン・ジャパンに必要な人材とはどのような人間か？
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2019年6月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
様々な大学がいたが、早慶上智が４割程度、MARCH４割、日東駒専１割、その他１割といった感じであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
人事戦略企画立案
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 人事戦略企画インターンシップgate
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
早慶、地方国公立、MARCH、上智とバランスよく取っていた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
エンジャパンのサービスLighthouseにおけるマーケティング戦略立案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 企画・マーケティングコース
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶とMARCH、関関同立の学生が多いと感じました。そこまで学歴は関係ないように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
irootsのwebサイトのリニューアル案を考えよ
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- 最終面接
実施時期 : 2023年7月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : edge/マーケティング戦略立案
参加人数 : 56人
参加学生の大学 :
自己紹介で自分のグループの人との交流はあったのですが、他のグループとの交流はなかったのでわからないです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。
- A. A.
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. A.
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 東京大学 | 男性
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. A.
24卒 インターンES
企画・マーケティングコース
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。
- A. A.
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. A.
インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 3日 / 人事戦略企画インターンシップgate
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 周りの人にどんな人だと言われますか？
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
2023年7月開催 / 2日 / edge/マーケティング戦略立案
25卒 | 中央大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことを1~4位まで教えて。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
2022年11月開催 / 2日 / gate
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. なぜ長期インターンを始めたんですか？
- A. A.
20卒 冬インターン 最終面接
2018年11月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 京都大学 | 男性
- Q. あなたの性格を形成した出来事は何ですか？
-
A.
A.
長く続けてきたチームスポーツにおいて、敗北時の悔しさや自分が試合に出れないときの悔しさが非常に強く、そこから負けず嫌いの性格が形成された。また、大学に入って以降、多くの場所へ旅行へ行くようになり、新たな知らない世界や景色に心を動かされることが多く、知らないものへ対する知的好奇心や楽しさを感じるようになった。 続きを読む
20卒 冬インターン 最終面接
2019年1月開催 / 3日 / gate
20卒 | 京都大学 | 男性
- Q. 人生で最もモチベーションが上がった出来事
-
A.
A.
合宿係としてサークルのメンバーが楽しめる合宿を提供したという出来事について話した。合宿係の仕事はみんなのために合宿前は旅行会社とのやりとりや集金などの仕事を、合宿中は不眠不休でメンバーのサポートを行うという非常にハードなものであった。しかし、サークルの仲間の喜ぶ姿を見るために頑張ったという話をした。 続きを読む
エン・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンジャパン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 平均給与 | 462万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130367
