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エン・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

エン・ジャパン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エン・ジャパン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

エン・ジャパンの インターン

エン・ジャパンの インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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総合評価
3.3
選考難易度
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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選考難易度
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業界理解
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
5.0
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業界理解
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業界理解
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総合評価
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業界理解
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会社理解
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.3

エン・ジャパンの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ ホームページの改善案 / 架空の企業の人材採用戦略について考えるような内容 / エン・ジャパンが行っている事業の新規戦略を考えよ
会場 オンライン
参加人数 学生40〜60人 / 社員3〜6人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

エン・ジャパンの インターンの内容(89件)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 3日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
エン・ジャパンのとあるサービスをグロースさせる人材戦略を立案せよ

最初に会社説明と「engage」についての説明。その後、グループごとに分かれ、議論開始です。メンター社員と採用担当の社員計2人が2グループごとにつき、相談にのってくださります。引き続き、テーマに沿って議論を進めていきます。2日目の最後に、中間フィードバックがあるため、1つのマイルストーンとして最終形を目指していきました。グループによっては、所定時間後もワークを続けていたそうです。午後の最終発表に向け、資料作成と発表準備に取り掛かります。午後はグループ(8つ)それぞれが発表。学生・社員による評価を踏まえ、優勝チームが発表されます。最後は、社員と学生による振り返り、座談会もありました。

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公開日:2023年5月19日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 3日間 / 人事戦略gate
5.0
23卒 | 上智大学 | 女性
人材採用設計の新規事業(アイデア)立案型グループワーク

エンジャパンの企業説明や人材業界についてのインプットなどを行った。最後にグループメンバーの発表があり、自己紹介と人事戦略のグループワークを少しだけ行っておわった。人事戦略のグループワークを引きづつきおこなった。数時間に一度社員さんに壁打ちをする機会があり、その度にフィードバックをもらい戦略をブラッシュアップさせていった。朝からグループでのワークの続きを行った。昼までその直案が続き、昼休憩を経て発表の時間になった。全グループが発表を行い、最終的に最優秀グループが選ばれた。その後は、社員さんとグループごとと個人でフィードバックをもらう機会があった。

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公開日:2023年1月23日

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エン・ジャパンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日間 / マーケティング戦略立案「edge」
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日間 / 新規事業立案「leap」2days
はい
26卒 / 同志社大学 / 非公開
夏 / 2日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
はい
26卒 / 創価大学 /
夏 / 2日間 / マーケティング戦略立案「edge」
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エン・ジャパンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 創価大学 /
夏 / 2日間 / マーケティング戦略立案「edge」
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日間 / 新規事業立案「leap」2days
はい
26卒 / 同志社大学 / 非公開
夏 / 2日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
はい
23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日間 / 人事戦略gate

インターンシップでの本気度や会社との相性などはかなり見られていると感じた。そのため、インターンシップで良いと思われることができれば、その後の選考にも影響が出ると感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日間 / 新規事業立案「leap」2days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 同志社大学 / 非公開
夏 / 2日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 創価大学 /
夏 / 2日間 / マーケティング戦略立案「edge」
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日間 / 人事戦略gate
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

多くの人に直接的に大きな影響を与えることができるような会社に入りたいと考えていたため、人材系の企業やヒューマンリソースのIT系の会社をもともと志望していた。このインターンシップに参加したことによって、「人材系の会社と自分がやりたいことの相性はやはり悪くないな」と改めて感じることができたように思っている。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップの満足で言うと、様々なインターンシップを受けたがかなりいいように思う。企業理解もしっかりできた上に、「エンジャパン」という会社をしっかり見せてくれた。社員さんは熱い思いを持った良い方が多く、社風も若い部分が多く感じた。インターンシップに参加してくださる社員さんの数も多く、非常に協力的であり入社してからも企業の雰囲気はあまりギャップがないのではないかと感じた。

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エン・ジャパンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日間 / 新規事業立案「leap」2days
26卒 / 同志社大学 / 非公開
夏 / 2日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
26卒 / 創価大学 /
夏 / 2日間 / マーケティング戦略立案「edge」
23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日間 / 人事戦略gate

エンジャパンという企業について、深く理解できたと感じることができたこと。どのような社員さんがいるのか、どのような考え方をするのか、などはインターンを通してしか知ることができなかった視点だと思う。また、事業も一部分しか見えていなかった部分があるので、会社の事業もより構造的に知ることができた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日間 / 新規事業立案「leap」2days
26卒 / 同志社大学 / 非公開
夏 / 2日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
26卒 / 創価大学 /
夏 / 2日間 / マーケティング戦略立案「edge」
23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日間 / 人事戦略gate

メンバー間で打ち解けるまで時間がかかったこと。言いたいことをお互い言うことができない奮起になってしまったことでによる、時間のロスが大きかったなと感じている。なかなかアイディアが出ない時間があり、議論が上手く進まないことも大変であったと感じる。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日間 / 新規事業立案「leap」2days
26卒 / 同志社大学 / 非公開
夏 / 2日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
26卒 / 創価大学 /
夏 / 2日間 / マーケティング戦略立案「edge」
23卒 / 上智大学 /
冬 / 3日間 / 人事戦略gate

インターンシップ中は社員さんとの関わりがかなり多かった。2日目はインターン時間が終わっても日付を超えるくらいまで自主的に話し合いをしていたが、そこにも参加していただき最後の最後まで手厚いフィードバックを頂けていた。

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エン・ジャパンの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
エン・ジャパンのとあるサービスをグロースさせる人材戦略を立案せよ
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 人事戦略企画インターンシップ 「gate」

参加人数 : 24人

参加学生の大学 :

有名大学が大半。その中でも、グループ内ではMARCH以上が半数以上を占めていました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
人材採用設計の新規事業(アイデア)立案型グループワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 人事戦略gate

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東京女子大学、中央大学などあまり大学に偏りはないように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
「BリーグのPR担当」を募集する採用イベントの企画
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : マーケティング戦略立案「edge」

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

知らない大学の名前の方も多かったため、学歴で選ばれているイメージはありませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 (おおよそ200字程度で簡潔に、最大300字まで)
A.
常に新しいことに挑戦できる環境である。 私は、逆境こそチャンスと捉え何事にも挑戦する姿勢を大切にしている。私は高校時代、軟式テニス部に所属していた。中学時代は吹奏楽部で運動に不慣れだった上、部員12人中8人が経験者で他の部員との技術の差はとても大きかった。しかし、経験者を追い抜いて試合に出場することを目標に努力を重ねた結果、引退試合では1番手としての試合への出場を果たした。この経験から、挑戦は成功への第一歩であると確信した。今後も何事にも果敢に挑戦し、自分の可能性を大きく広げていきたい。 続きを読む
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公開日:2023年3月23日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 上智大学 | 女性
Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたことについて率直に教えて下さい。
A.
目標を絶対に達成しようという強い意志を持つ続け、それに達するための努力を怠らなない、エネルギッシュで実行力のある人が集まる環境であるかどうかを大事にしたいです。それにより、その組織にいる人が切磋琢磨し合い、常にお互いを高めあえる組織力の強さにつながり、会社として前進し続ける力が生まれると考えるためです。また、そのような組織に所属することで「地道で見えない努力を惜しまず、目の前の問題に真摯に向き合う人であり続ける」という自分のモットーとも向き合うことができると思っています。 続きを読む
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公開日:2023年1月25日
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インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2022年1月開催 / 3日間 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 幼少期はどのような方でしたか。
A. A.
※事前課題として提出したライフラインシート(これまでの出来事を箇条書きにしてまとめたエクセルシート)に沿って、適宜質問される形です。 (回答)幼少期は、兄に勝負を挑みつづける、負けず嫌いな人間でした。自分は兄が1人いるのですが、兄に負けまいと、小学校の課題や同じ習い事で速く上達できるようにと、必死に取り組みました。例えば、習い事である習字では、早く段位を獲得できるように、家に帰ってからも練習していました。 続きを読む
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公開日:2023年5月19日
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23卒 冬インターン 最終面接

2021年12月開催 / 3日間 / 人事戦略gate
23卒 | 上智大学 | 女性
Q. 大学時代は何をしていたのか?
A. A.
大学時代はほとんどサークルのダンスに熱中していた。 ただ最初はダンスも上手く踊れないし、サークルの雰囲気にもあまり馴染むことができずに苦しんでいた。だが、「上手くできないからやめる」というのは自分的に嫌なことだったので、外部のダンススクールで必死に学んで、自分の好きなように踊ることができるようになるので努力した。 続きを読む
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公開日:2023年1月23日
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エン・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 エン・ジャパン株式会社
フリガナ エンジャパン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.6歳
平均給与 538万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

エン・ジャパンの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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