九州博報堂のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

広告代理店の役割だけでなく、コンサル的な内容もしているということが知れたから。地域を活性化する際に、広告代理店の強みをいかしつつ、コンサルでより良い方向に導けるのは、利点だと思った。九州という地域密着型の企業をみるのは初めてだったので、自分にとっては新鮮でこういう働き方もいいなと感じた。

インターンシップを通して他の企業に比べて社員の方々が学生により親身になってくださった印象がつよかったからです。地域の方々が何を求めているのかを観察し、地域の方々だからこそ心に刺さる施策を打ち出すことに難しさも感じましたが楽しそうだとも感じました。

インターンシップ参加者のみの説明会は開かれるが、早期選考はないから。情報が早く手に入るだけなので、他の志望者同様にしっかり準備をして臨まなければならないと思った。

実施日数も1日でしたし、時間もかなり短めでした。なのでその短時間で学生のスキルを見て本選考の際に有利にする、ということはないと思ったからです。冬のインターンシップもあったので本選考へのルートはないと思いました。

キャッチコピーが意外と大切だということを指摘されたこと。クライアントに提案する際に自分たちの企画を一言で表せられるような言葉があると、印象が残りやすいとわかった。