
大広のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社大広のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社大広のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大広の インターン
大広の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
大広の インターンの概要
| 課題・テーマ | 動物園の⼊場者数が減少しています。動物園に来園する⼈を増やすためのストーリーを考えましょう。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京都港区 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
大広のインターンシップは、83.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,221件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて18.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社大広 冬インターン DAIKO WINTER CAMP (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKOSUMMERCAMP (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO CREATIVE CAMP (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社大広 冬インターン DAIKOWINTERCAMP (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社大広 冬インターン DAIKO SUMMER CAMP (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2023年9月開催)
大広の インターンの内容(18件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

22卒 冬インターン
基本的な代理店の仕事の進め方や、企画の考えていきかたの講義を社員から受ける。その講義を受けながら、随時グループワークを進めていく。初日は懇親会が学生のみであった。後半も社員からプレゼンについてやアイデアの出し方についての講義を受けた。 またグループワークでもアイデアを詰めていき、最終日にプレゼンを行い、講評があった。 最終日は担当社員も参加して懇親会があった。
続きを読む
22卒 夏インターン
前半は、アイデアの想像の仕方や表現の仕方などについて社員の方から講義を受け、その前後にチームでアイデアを考える作業。また最終日のプレゼンに向けて各々リサーチや、アイデアのディスカッションを行なった。最終日に向けてアイデアを形にしつつ、社員の方がしてくださる講義から学び取ったことをチームでのワークに活かす、の繰り返し。またバーガーキングさんに対しての質疑を行い、ワーク上での疑問点を解消したり、チームでのディスカッションを続けた。最終日のプレゼンのギリギリまでアイデアを練り、資料を作って完成させた。
続きを読む大広の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加前から、今年はオンラインで実施という事でインターン主催の方々が粋な計らいをしてくださった。(招待状の郵送や、懇親会セットの送付)また、社員の方々が親身になってくれる方が多く、フランクに楽しく相談したりできた。また、毎日学生のために時間を割いてしてくださる講義が非常に身になるようなものばかりで、とても参加した意義のあるインターンだったため。
続きを読むやはり参加したことで、社員たちの雰囲気や、大広らしさを感じることができた。代理店でありながら、大手他社とは少し違った雰囲気やポジションも取っていて、いいなと感じた。選考でも感じていたが、学歴や実績を見るよりも、その人なりや個性を重視して、マッチングしてくれるので、入社後も大事にしてくれるだろうなとインターンでも感じた。
続きを読む大広の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンに参加前は大手外資系メーカーを中心に広くみていた。広告代理店にも関心はあったが、ワークライフバランスの両立や働き方などに不安点があったため、そこまで志望度は高くなかった。また、ベンチャーはみておらず基本的にみていたのは日系大手企業ばかり。安定性と給与、福利厚生の充実などを判断基準に見ていた。
続きを読むやはり、親身になってくれている社員さんも時間に関係なく遅くまで学生に協力してくれていたが、勤務時間はホワイトと言えない感じがした。仕事にマンネリ化はなさそうと感じたが、あくまで好きでないと続けられない職業なのかな、と少し心配になった。広告代理店の仕事についての関心は変わらず高いが、実際に働く企業を選ぶ際には即決でなく熟考するだろうなと感じたのが本音。
続きを読む大広の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大広の インターンの選考難易度 3.7/5
大広の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方大学1割、関関同立MARCH5割、早慶2割、その他2割といった感じ。特に学歴フィルターは感じない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
産近甲龍、関関同立、都内有名私学、国公立、芸大等、極めて様々インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
ほとんどが美大、芸大。一部、普通大学の経営学部などの学生も。レベル関係なくさまざまな大学から参加者がいたため、学歴を選考に取り入れていないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 29人
参加学生の大学 :
全国の大学から。比較的様々な大学からとっているような印象を感じた。男女のバランスも半々くらい。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
慶應大学総合政策学部・文学部、京都大学学院生、神奈川大学、上智大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたが考える今、好調なブランド・サービスを一つ指定してください。そして、その商品・サービスが好調である要因は何なのか、一般的な情報だけではなく、あなたなりの考えを加えて分析してください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたの価値観や人生観に大きな影響を与えたものは何
- A.

20卒 インターンES
- Q. あなたが大広のインターンシップに参加する理由はなんですか
-
A.
私が貴社のインターンシップに応募する理由は、2 つあります。1 つ目は、広告は限られた 空間や時間の中で生活者に大きな影響を与えることに魅力を感じたからです。広告には 30 秒間や一文字でなどで商品の魅力を伝えることができ、それが直接、生活者の行動に結びつ けることができることに私は魅力を感じました。2 つ目は、広告業界の興味を深めたいと感 じたためです。生活者の心を動かす広告はどのように考えられ作られてているかのプロセ スを知りたいと感じました。私は貴社のインターンシップで学んだ経験を活かして、自分自 身も広告で多くの生活者の心を動かしていきたいと思っています。 続きを読む

20卒 インターンES
- Q. インターン志望理由
-
A.
志望動機 志望理由は、「外国人に日本を好きでいてもらうためには」のアイデアを考えるという課題にとてもワクワクしたからです。今までもいくつかの企業のインターンシップの応募に対して、エントリーシートを提出してきました。しかし、「どうしてやろうか」とこんなにもワクワクしながら課題に取り組んだのは初めてでした。【私の強み】は、探究心、そして観察力が強いことです。小さなことにも興味や疑問を持ち、納得のいくまでじっくり考えたり調べたりすることができます。今回の課題に関しても、ぜひインターンシップにも参加し、貴社の皆様と一緒に面白いことを企んでみたいと考えています。また、貴社のホームページを拝見させていただきました。家庭をお持ちの女性社員の方々が活躍されている姿が印象的で、男性も女性も活躍できる素晴らしい環境が貴社にはあるのではないかと感じました。採用ページを見てのびのびと働ける環境に強く興味を持ちましたので、インターンシップに参加できましたらお話をお聞きしたいと考えています。去年のフェスを考えるという去年の課題を見た時に来年はこの会社のインターンに挑戦したいと考えたから もともと、クライアントの依頼を受け広告媒体を出稿することで企業の課題を解決し、人々の心を動かすこの業界で働きたいと考えたからであり、その中でも2020年以降も日本を好きでいてもらうにはという課題に対し企画を考えるというものにわくわくし、インターンでは実際に社員さんやクライアントにかかわり、自分に何が必要なのかを見極められる、御社のインターンに参加したいと考えたからです。 また採用ページの登場人物が三人出てくるページを見た際にのびのびと働ける会社であると感じ実際に参加し自分の肌で感じ、実際に話をお聞きしたいと考えています。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたがこれまでに心底力を注いでやり続けてきたことについて教えてください。 続けることができた理由は何ですか?最大のピンチは?最高の場面は?それによって得たものは何ですか。120秒以内。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜこの提案をしようと考えたのか。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. ・事前に提出した自己紹介シートを1分程度で紹介 →それを踏まえて面接官から、自身をフレーズで表すと何かと問われた。
- A. A.

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたが働く環境に対して求めるものや価値観は何か。
-
A.
A.
「現状不満足さ」「互いを尊重する」。高校時代に野球部のマネージャーをしたことなどをきっかけに人に喜んでもらうために、試行錯誤すること、もっと良いものを突き詰めていくこと、それ鬼奮闘している時間が一番自分らしくいられると感じるようになった。また、その中で、他者のために動くこと、他社貢献が自分の中で、大きな軸となり、そういった風土がある環境がいい。 続きを読む

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 「自分年表」についての深掘り
-
A.
A.
この時期に自分は何に関心を持っていて、どのような人だったのか簡潔に、自分らしく答えた。(人柄を重視していると聞いていたので、あまり自分を偽らずにありのまま挑んだ。) 自分がこれまでにしてきた経験や、長年持っている強い信念などを貫いているのが自分の強みだと考えていたため、それをアピールできるような説明の仕方・話し方をした。 続きを読む
大広の ステップからインターン体験記を探す
大広の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大広 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウ |
| 設立日 | 1944年2月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉恭雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6364-8111 |
| URL | https://www.daiko.co.jp/ |