
大広のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社大広のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社大広のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大広の インターン
大広の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
大広の インターンの概要
| 課題・テーマ | 動物園の⼊場者数が減少しています。動物園に来園する⼈を増やすためのストーリーを考えましょう。 / 特定の商品、サービスの新しい顧客価値を発見し、活性化するグループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京都港区、大阪本社 |
| 参加人数 | 学生25〜30人 / 社員7〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
大広のインターンシップは、84.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,230件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて19.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社大広 冬インターン DAIKO WINTER CAMP (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKOSUMMERCAMP (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO CREATIVE CAMP (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社大広 冬インターン DAIKO SUMMER CAMP (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社大広 冬インターン DAIKOWINTERCAMP (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社大広 夏インターン DAIKO SUMMER CAMP (2023年9月開催)
大広の インターンの内容(126件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 夏インターン
オリエンテーション、自己分析を行うワークショップ、講義、事前課題のお題を全体でふり返り、考えていた課題への解決策をチームメンバーに発表、事前課題と同じテーマをチームで考え全体にプレゼン
続きを読む
22卒 夏インターン
前半は、アイデアの想像の仕方や表現の仕方などについて社員の方から講義を受け、その前後にチームでアイデアを考える作業。また最終日のプレゼンに向けて各々リサーチや、アイデアのディスカッションを行なった。最終日に向けてアイデアを形にしつつ、社員の方がしてくださる講義から学び取ったことをチームでのワークに活かす、の繰り返し。またバーガーキングさんに対しての質疑を行い、ワーク上での疑問点を解消したり、チームでのディスカッションを続けた。最終日のプレゼンのギリギリまでアイデアを練り、資料を作って完成させた。
続きを読む大広の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分の実力の低さを感じ自分は向いていないのではないかと思い少し志望度は下がりましたが、インターンに参加して課題解決に取り組む中で、やっぱり楽しいと感じ志望度は高まりました。今後も就活に向けて頑張ろうと思い、全体を通して志望度は上がったと考えます。
続きを読むやはり参加したことで、社員たちの雰囲気や、大広らしさを感じることができた。代理店でありながら、大手他社とは少し違った雰囲気やポジションも取っていて、いいなと感じた。選考でも感じていたが、学歴や実績を見るよりも、その人なりや個性を重視して、マッチングしてくれるので、入社後も大事にしてくれるだろうなとインターンでも感じた。
続きを読む大広の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
以前にインターンに参加したことで有利にはならなかったという体験談を目にしたことがあり、特にメモをしているような社員さんも見受けられなかったため、参加することで有利にはならないと思った。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
大学に入学した頃から広告業界を志望しており、今後も続けて広告業界を志望して広告業界で働きたいと思うことができたインターンだった。また、課題解決という業務のワークに参加してみて楽しさややりがいを感じ、広告業界以外でも課題解決やマーケティング、企画に携われる職種を探して志望業界の幅を広げていこうと思った。
続きを読む明るく若い社員さんも活躍できる企業なのではないかと感じました。社員さん同士も仲が良く見え、人間関係が良好な働きやすい環境なのではないかと思い、実際にこの企業の社員となって働きたいという思いが増した。しかし、業務内容の大変さや難しさを感じ、本当に自分はこの業界働き続けることはできるのかという不安も抱いた。
続きを読む大広の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大広の インターンの選考難易度 3.6/5
大広の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方大学1割、関関同立MARCH5割、早慶2割、その他2割といった感じ。特に学歴フィルターは感じない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国立大学、関西の大学や関東の大学など地方から参加している学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立が多い印象。 その中でも、数名の有名国公立の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立、国公立。大阪の会場なので西日本の人が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
慶應大学総合政策学部・文学部、京都大学学院生、神奈川大学、上智大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. いま売上が軌道に乗っているブランドを調べ、なぜ好調なのかを分析し、根拠も探せ
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたが考える今、好調なブランド・サービスを一つ指定してください。そして、その商品・サービスが好調である要因は何なのか、一般的な情報だけではなく、あなたなりの考えを加えて分析してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたが考える今、好調なブランド・サービスを一つ指定してください。そして、その商品・サービスが好調である要因は何なのか、一般的な情報だけではなく、あなたなりの考えを加えて分析してください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたが「大切にしていること」についてA41枚にまとめ、PDFで提出してください。
-
A.
A4横長のPowerpointを用意し、4分割した。 ・中央の文字「大切にしていることは、何事も挑戦することです。」 ・挑戦1 コロナ禍で大学祭を経験した。慣れない仕事にも奮闘した。(所属団体の写真を添えて) ・挑戦2 旅行先で普段は絶対選ばない赤の着物をレンタルし着た。(赤い着物姿の写真を添えて) ・挑戦3 神保町にある気になるラーメン屋に足を運んでみた。(ラーメンの写真を添えて) ・挑戦4 気温5℃の中、撮影のためだけに真冬の屋外に薄着で飛び出した。(同窓会会場の屋外でのピン写真を添えて) デザインは黄色をメインにチョイス。自分らしい色を選んだ。 続きを読む

20卒 インターンES
- Q. あなたが大広のインターンシップに参加する理由はなんですか
-
A.
私が貴社のインターンシップに応募する理由は、2 つあります。1 つ目は、広告は限られた 空間や時間の中で生活者に大きな影響を与えることに魅力を感じたからです。広告には 30 秒間や一文字でなどで商品の魅力を伝えることができ、それが直接、生活者の行動に結びつ けることができることに私は魅力を感じました。2 つ目は、広告業界の興味を深めたいと感 じたためです。生活者の心を動かす広告はどのように考えられ作られてているかのプロセ スを知りたいと感じました。私は貴社のインターンシップで学んだ経験を活かして、自分自 身も広告で多くの生活者の心を動かしていきたいと思っています。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたがこれまでに心底力を注いでやり続けてきたことについて教えてください。 続けることができた理由は?最大のピンチは?最高の場面は?それによって得たものは何ですか。120秒以内の説明動画にまとめる。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたがこれまでに心底力を注いでやり続けてきたことについて教えてください。 続けることができた理由は何ですか?最大のピンチは?最高の場面は?それによって得たものは何ですか。120秒以内。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜこの提案をしようと考えたのか。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRをしてください。
-
A.
A.
自分の強みを回答しました。 私の強みはやり遂げる力があることです。中高生の頃○○に取り組んでおり、途中でやめると自分が今までやってきたことが無駄になり、許せないと考えやり遂げることを目標としていました。実際にやり遂げると大きな達成感があり、やり遂げるということが自分の行動の原動力になっていると考えます。 続きを読む

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたが働く環境に対して求めるものや価値観は何か。
-
A.
A.
「現状不満足さ」「互いを尊重する」。高校時代に野球部のマネージャーをしたことなどをきっかけに人に喜んでもらうために、試行錯誤すること、もっと良いものを突き詰めていくこと、それ鬼奮闘している時間が一番自分らしくいられると感じるようになった。また、その中で、他者のために動くこと、他社貢献が自分の中で、大きな軸となり、そういった風土がある環境がいい。 続きを読む
大広の ステップからインターン体験記を探す
大広の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大広 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウ |
| 設立日 | 1944年2月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉恭雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6364-8111 |
| URL | https://www.daiko.co.jp/ |