デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターン
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.2
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.8
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.5
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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3.1
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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3.9
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
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- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
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4.2
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの概要
| 課題・テーマ | あるメーカーの商品について、新規顧客を獲得するためのメディアプランを考える |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 恵比寿本社 |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムのインターンシップは、97.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている6,234件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて32.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP （2024年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 冬インターン 3時間でデジタルマーケティングの基礎がわかる！1DAYオンラインセミナー （2024年1月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 冬インターン 【体感型】DAC2DAYSINTERNSHIP「イノベーション編」 （2023年12月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン マーケティング/データ活用 （2023年9月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン ４DAYSINTERNSHIP「データ活用編」 （2023年9月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン DAC SUMMER INTERNSHIP （2023年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン メディアプランニング （2023年8月開催）
- 2024卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 冬インターン 【3時間でわかる！】デジタル広告業界研究＆DAC仕事体感セミナー （2023年1月開催）
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの内容(292件)
23卒 冬インターン
2022年1月開催 / 3日間 / 3daysオンラインインターンシップ「ソーシャルプランニングコース」
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
チームに分かれてクライアントの戦略・プランニングに取り組み、最終日プレゼン発表
会社概要、マーケティングの基本(ファネルやペルソナなど)、グループに分かれて自己紹介や共通点探しをして交流を深める、その後グループワークを始めるという1日でした。グループワークの続きを行いブラッシュアップして資料作成、社員に中間発表をしてフィードバックをもらう。それからまたさらにブラッシュアッをして発表準備を行いました。朝からグループで集まり最終調整、発表練習をして作成した資料を提出。午後は人グループずつ発表。社員の方から直接感想とフィードバックをもらいました。その後飲み物を飲みながら社員の方と気軽に話せる時間(懇親会)がありました。
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
広告業界をメインに見ていた。特に広告代理店に興味があり、電通や博報堂はもちろん、東急エージェンシーやJR東日本企画などのハウスエージェンシーなど幅広く視野に入れていた。またネット広告業界にも興味があり、サイバーエージェントやデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム、デジタル・ホールディングスなどを見ていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
自分はCMを作るなど、一般的に思い描くようなクリエイティブをやりたいと考えていた。しかしネット広告の会社のほとんどはそのようなクリエイティブを扱うことをせず、むしろメディアプランニングなどの表立たない仕事が多いことが分かった。実際の自分のやりたい事が成し遂げられないとわかったため、メインの業界に据えるのをやめ、持ち駒として業界の会社を考えようと思った。
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの選考難易度 3.1/5
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムは5点満点中3.1点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,234件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
広告のプランニング
選考フロー :
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
Marchや早慶が6，7割くらい、他が3割程度の印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
クライアント情報を元に商品のターゲット、ペルソナを考案する。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【3時間でわかる！】デジタル広告業界研究＆DAC仕事体感セミナー
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
ウェビナーであったため100人以上いると考えられる。グループワークもなく個人で取り組むため学歴もバラバラだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
クライアントの情報をもとに施策を考える
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 3時間でデジタルマーケティングの基礎がわかる！1DAYオンラインセミナー
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンラインであり、また個人ワークで他学生と関わることがなかったので不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
データ活用（新規サービスの立案）
選考フロー :
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : ４DAYSINTERNSHIP「データ活用編」
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
出身大学の話をする機会がなかったため不明。体感だが東大など上位国公立はほとんどいないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
あるメーカーの商品について、新規顧客を獲得するためのメディアプランを考える
選考フロー :
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、院生もいた。関東圏からの学生がほとんどであったが、関西やそのほかの地域から来た学生も何人かいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
DAC SUMMER INTERNSHIP
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをお書きください。400文字以下
-
A.
私の強みは◯◯課題と向き合い、解決する力だ。アルバイト先の◯◯店で売上を改善した。当店で売上が伸び悩むことがあった。まずは客単価を上げることに絞り、1日の売上を◯万円伸ばすことを目標とした。消費者側の視点を知るためお客様に◯◯を行ったところ、数名のお客様が夕方に商品が品薄であることに不満を持っていることが判明した。私は初めに、店長に単に製造数の増加を提案したが、◯◯量が増える可能性があるという理由から断られた。しかし私は諦めず、製造数を増やしつつ◯◯量も増やさない2点の施策を考え店長へ提案、了承を得て実行した。1.タイムセールを実施し、購買意欲を向上させる。2.セット販売を実施し、まとめ買いを推進する。2点の施策の結果、売上を1日あたり◯万円程伸ばす事ができた。この経験から私は1つの目標に対し粘り強く取り組むことの大切さと、相手の立場に立って物事を考えることの重要性を学んだ。 続きを読む
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24卒 インターンES
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは、ロジカルに思考し、それを人を動かすような形で伝えられる力です。 大学受験予備校のチューターのアルバイトで、受験生の国語の平均点の低さに危機意識を持ち、国語の対策会を企画、運営しました。 生徒への聞き取りや模試成績の分析を通じ、原因を探り、生徒が解法や時間配分を確立できていないことだと推測しました。解決策として、解法や時間配分を講義した後に、それらを演習で実践し、定着を促す国語の対策会を計画しました。その計画を校舎長に提案し、週1回の対策会を1か月間運営しました。対策会で講義を行う際には、生徒に身近な実例を出し、生徒が理解し、実行しやすいように工夫しました。その結果、対策会後の模試で、平均点10点アップを実現しました。 この強みは、広告主の課題に対して、ソリューションをロジカルに組み立て、それを納得し、感動できる形で生活者に伝え、生活者の行動を変えることに繋がると考えています。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己PRをお書きください。400文字以下
-
A.
どんなに困難な壁にぶつかっても、その先に絶対に大きな達成感と自己成長の機会が待っていると考えられる「底なしの明るさ」が私の一番のアピールポイントだ。 私は、人生をトランポリンだと思っている。トランポリンではぐっと凹んで、その分、高く跳べる。人生も凹んだ時に視野が広がると信じている。 今まで生きてきた中で、留学中に差別を受けたり、大学受験に失敗したり、就活に苦戦したりと、何度も挫折を経験したが、経験から培ったタフネスと持ち前の前向きさですべての困難を乗り越えてきた。私は、将来仕事で行き詰まった時にも、この強みを活かすことができると考える。誰よりも粘り強く困難な状況を耐え抜き、高みを目指し成長していけると確信している。 続きを読む
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23卒 インターンES
DAC SUMMER INTERNSHIP
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをお書きください
-
A.
私は課題発見力と実行力がある。具体的には、アルバイト先のクレーム数を減少させ、従業員の熱意を向上させることに貢献した。コロナ禍でマスク生活が浸透し、目でしか表情が見えなくなったため、従業員の接客態度へのクレーム数が増えた。このことによって、従業員のモチベーションも減少し、負の連鎖が起きた。これを受けて、私は顧客も従業員も心地いい店づくりを目標に、この問題への解決策を考案した。従業員は笑顔の写真付きの名札を装着して接客し、顧客には誰の接客が素晴らしかったか投票してもらった。この投票に参加した顧客にはサービス券を贈与し、投票数の多い従業員には賄いをサービスするというものである。結果的に従業員は人に見られているという感覚や自分の利益のために仕事に励むようになり、顧客からのクレームを減少させることに成功した。この経験から、やり方次第で状況は良い方向へと変化させられることを学んだ。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなた自身を既存のメディアやアプリに例えるとしたら何ですか。
- A. A.
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26卒 夏インターン 1次面接
2024年8月開催 / 5日間 / 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己紹介を1分以内でお願いします。
- A. A.
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23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 3日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己紹介、自己PR
-
A.
A.
○○大学○○学部の○○です。 大学一年生から3年生まで学園祭実行委員一階に所属しており、昨年の9月から人材エージェントでの長期インターンに挑戦しております。またデジタルマーケティングに興味を持ったことから現在デジタルマーケティングの勉強しています。 私の長所としましては何事にも当事者意識を持って徹底的に行動ができることです。その経験としては、パン屋さんのアルバイトでお客様の数を20人増やしたという経験があります。具体的には、なかなかお客様が立ち寄らないという状況に対して、課題としてはお客様にパンの魅力が伝わっていないという課題だったので、この課題を解決するために自分が商品の魅力について知るために全62種類の商品を自ら購入してパンの研究をしたりその研究を活かしてお客様に商品の中身や味の様子の魅力をえお声掛けしたりお勧めをしました。この経験でこの工夫によって一ヶ月後には１日２０人お客さまが増えるということに至って、自分の長所が生かされた経験だと思っております。 続きを読む
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23卒 夏インターン 1次面接
2021年8月開催 / 3日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR・自己紹介(1分)
-
A.
A.
大学、学部、名前 です。 大学では地方創生を学んでいます。学園祭実行委員会に所属し、10月に本番に向けて週に2回活動しています。 私の強みは、相手の状況に合わせたやり取りができることです。 学園祭のライブ配信で出演者をサポートした経験があります。オンラインでの準備は出演者に実際の流れを想像させにくいという課題を発見し、２つの工夫を行いました。①例年の月に一度の説明会に加え、2日に1度メールで出演者の疑問を引き出した。②言葉だけでなく、実際の会場地図や演奏曲を用いて、本番に近い状況を再現して説明しました。事前知識がない出演者にきめ細やかなサポートをした結果、本番は段取り通りに動いてもらうことができました。この強みを活かし、ワークに取り組む際、仲間と顧客の視点に立つことを意識します！ 続きを読む
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの ステップからインターン体験記を探す
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 会社情報
| 会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 40億3100万円 |
| 従業員数 | 1,915人 |
| 売上高 | 278億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中雄三 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5449-6300 |
| URL | https://www.dac.co.jp/ |
