デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターン
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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3.2
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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2.6
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの概要
| 課題・テーマ | あるメーカーの商品について、新規顧客を獲得するためのメディアプランを考える |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 恵比寿本社 |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムのインターンシップは、97.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている6,221件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて31.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP （2024年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 冬インターン 3時間でデジタルマーケティングの基礎がわかる！1DAYオンラインセミナー （2024年1月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 冬インターン 【体感型】DAC2DAYSINTERNSHIP「イノベーション編」 （2023年12月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン マーケティング/データ活用 （2023年9月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン ４DAYSINTERNSHIP「データ活用編」 （2023年9月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン DAC SUMMER INTERNSHIP （2023年8月開催）
- 2025卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 夏インターン メディアプランニング （2023年8月開催）
- 2024卒 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 冬インターン 【3時間でわかる！】デジタル広告業界研究＆DAC仕事体感セミナー （2023年1月開催）
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの内容(42件)
23卒 夏インターン
2021年8月開催 / 3日間 / 総合職
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
広告のプランニング
事前に広告の基礎情報やメディアの情報のシートが共有されて読み込む必要がありました。 午前はワークの内容やコツの説明があり、午後からワーク開始、ワーク終了後に振り返りがありました。午前から、ワークの続きがありました。ワークの途中に2回ほど、社員さんに壁打ちする時間がありますが、それ以外は1日中チームでのワークでした。ワーク終了後には、全体で集合し振り返りがありました。午前は、チームで任意でワークができました。午後からは全員参加で、発表でした。その後全体への講評、3日間の振り返りをしました。その後は、任意参加で交流会や座談会があり、企業やそれ以外の質問を自由にできました。
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1
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ参加前は、業界を絞っておらず、とにかく様々な業界のインターンシップに参加していました。広告業界においても、総合広告代理店から、インターネット広告代理店など様々な企業に参加することで、各業界の違いを知ろうとしていました。多くの人に影響を与えたいため、比較的広告業界には興味がありました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターネット広告代理店の業務は、クライアントワークのため時間的にキツイ部分もあると思いますが、その分やりがいを感じられそうだと思い、志望度が上がりました。また、丁寧にサポートして下さったり、フランクに質問に答えて下さったり、懇親会を秋に開催して下さったりと社風がとてもよく企業に対する志望度も非常に上がりました。
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの選考難易度 3.1/5
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムは5点満点中3.1点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,221件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
自分で購入した1万円以上の商品・サービス（サブスクは年間で1万円以上のものに限る）、自分のお気に入りのブランドについての勧めたい理由等の厳選方法と実践
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年3月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンラインで学生同士の交流時間はなかったため、参加学生の大学や属性はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
広告のプランニング
選考フロー :
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
Marchや早慶が6，7割くらい、他が3割程度の印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
クライアントの情報をもとに施策を考える
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 3時間でデジタルマーケティングの基礎がわかる！1DAYオンラインセミナー
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンラインであり、また個人ワークで他学生と関わることがなかったので不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
現場社員のレクチャーをもとに、デジタルマーケティング及びデータ活用の戦略立案とその提案を行う
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : マーケティング/データ活用
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
文系がほとんど。修士は少なく学部生が多数（おそらく文系が多いから）インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
あるメーカーの商品について、新規顧客を獲得するためのメディアプランを考える
選考フロー :
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、院生もいた。関東圏からの学生がほとんどであったが、関西やそのほかの地域から来た学生も何人かいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己PRをお書きください。400文字以下
-
A.
どんなに困難な壁にぶつかっても、その先に絶対に大きな達成感と自己成長の機会が待っていると考えられる「底なしの明るさ」が私の一番のアピールポイントだ。 私は、人生をトランポリンだと思っている。トランポリンではぐっと凹んで、その分、高く跳べる。人生も凹んだ時に視野が広がると信じている。 今まで生きてきた中で、留学中に差別を受けたり、大学受験に失敗したり、就活に苦戦したりと、何度も挫折を経験したが、経験から培ったタフネスと持ち前の前向きさですべての困難を乗り越えてきた。私は、将来仕事で行き詰まった時にも、この強みを活かすことができると考える。誰よりも粘り強く困難な状況を耐え抜き、高みを目指し成長していけると確信している。 続きを読む
1
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23卒 インターンES
DAC SUMMER INTERNSHIP
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをお書きください
-
A.
私は課題発見力と実行力がある。具体的には、アルバイト先のクレーム数を減少させ、従業員の熱意を向上させることに貢献した。コロナ禍でマスク生活が浸透し、目でしか表情が見えなくなったため、従業員の接客態度へのクレーム数が増えた。このことによって、従業員のモチベーションも減少し、負の連鎖が起きた。これを受けて、私は顧客も従業員も心地いい店づくりを目標に、この問題への解決策を考案した。従業員は笑顔の写真付きの名札を装着して接客し、顧客には誰の接客が素晴らしかったか投票してもらった。この投票に参加した顧客にはサービス券を贈与し、投票数の多い従業員には賄いをサービスするというものである。結果的に従業員は人に見られているという感覚や自分の利益のために仕事に励むようになり、顧客からのクレームを減少させることに成功した。この経験から、やり方次第で状況は良い方向へと変化させられることを学んだ。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなた自身を既存のメディアやアプリに例えるとしたら何ですか。
- A. A.
0
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26卒 夏インターン 1次面接
2024年8月開催 / 5日間 / 5DAYSDIGITALMARKETINGINTERNSHIP
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己紹介を1分以内でお願いします。
- A. A.
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 3日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己紹介、自己PR
-
A.
A.
○○大学○○学部の○○です。 大学一年生から3年生まで学園祭実行委員一階に所属しており、昨年の9月から人材エージェントでの長期インターンに挑戦しております。またデジタルマーケティングに興味を持ったことから現在デジタルマーケティングの勉強しています。 私の長所としましては何事にも当事者意識を持って徹底的に行動ができることです。その経験としては、パン屋さんのアルバイトでお客様の数を20人増やしたという経験があります。具体的には、なかなかお客様が立ち寄らないという状況に対して、課題としてはお客様にパンの魅力が伝わっていないという課題だったので、この課題を解決するために自分が商品の魅力について知るために全62種類の商品を自ら購入してパンの研究をしたりその研究を活かしてお客様に商品の中身や味の様子の魅力をえお声掛けしたりお勧めをしました。この経験でこの工夫によって一ヶ月後には１日２０人お客さまが増えるということに至って、自分の長所が生かされた経験だと思っております。 続きを読む
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23卒 夏インターン 1次面接
2021年8月開催 / 3日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR・自己紹介(1分)
-
A.
A.
大学、学部、名前 です。 大学では地方創生を学んでいます。学園祭実行委員会に所属し、10月に本番に向けて週に2回活動しています。 私の強みは、相手の状況に合わせたやり取りができることです。 学園祭のライブ配信で出演者をサポートした経験があります。オンラインでの準備は出演者に実際の流れを想像させにくいという課題を発見し、２つの工夫を行いました。①例年の月に一度の説明会に加え、2日に1度メールで出演者の疑問を引き出した。②言葉だけでなく、実際の会場地図や演奏曲を用いて、本番に近い状況を再現して説明しました。事前知識がない出演者にきめ細やかなサポートをした結果、本番は段取り通りに動いてもらうことができました。この強みを活かし、ワークに取り組む際、仲間と顧客の視点に立つことを意識します！ 続きを読む
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの ステップからインターン体験記を探す
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 会社情報
| 会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 40億3100万円 |
| 従業員数 | 1,915人 |
| 売上高 | 278億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中雄三 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5449-6300 |
| URL | https://www.dac.co.jp/ |
