アドウェイズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

企業としては、インターネット広告企業なのでとても興味があった。しかし、選考フローがグループディスカッション重視だったので、どうも自分は内定を貰える気がしなかった。そのため、就職活動では、苦手分野で戦うよりも得意分野で戦うことに時間を使うため選考は受けないようにした。

プログラミングというものをまず理解してなかったし、そのため、当然エンジニアがどのような仕事をしているのかということもわからなかった。はじめてエンジニアの仕事をみたときに、興味があまり湧かなかったし、文系からエンジニアになったかたの話も聞いたが、すごく大変だったと聞いた。それだけ時間をさけるような関心があるひとでないと難しいのではないかと感じた。

インターンシップ参加への選考がまったく難しいものではなかったので。ただ、9月のインターンシップで参加人数は多くなかったので、その姿勢について見られることはあるのかもしれないと感じたくらいである。

グループディスカッションにおける振る舞いをフィードバックいただいた。グループディスカッションはアピールの場なので、場を乱さない程度に意見を言い、アピールすることが大事だと聞いた。