サニーサイドアップグループのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

サニーサイドアップはPR業界の中でもトップクラスなので、消費者に「〜したい！」と思わせるためにはどうすれば良いか、実際に行動させるためにはどうすれば良いのかなどが重要だと感じた。また多くの人を巻き込む力大切だと言っていたので、巻き込み力が求められているなと感じた。

広告業界を志す就活生として、PR会社の視点から広告やイベント事業について学ぶことができたのは貴重な経験だったと感じる。特に、熱い社員の方が多く、「自分の価値を仕事に還元する」という社員の方の言葉をはじめとして、自分にも響くような言葉を沢山得ることができた。

新卒社員の方々が、どのように活躍されているかを個人個人ピックアップしてスライドで紹介してくださったのがとても印象に残っています。どの社員さんも自分のやりたいことや、好きなことが学生時代から明確にあり、このような方々がPR業界に向いているんだろうなと思いました。

「企画」で失敗するのは初めからアイデア出しを行うからで、いい企画のためには現状の課題を整理すれば企画が成立する、というお話が非常に印象に残った。どんなに小さい企画でもまずは整理から始めれば比較的簡単にアイデアを出すことができるというお話がまたインプットからのアウトプットを即時に行うことでより深く頭にインプットされたような気がしている。

短い時間で企画を出し、意見をまとめ、資料を作り、発表練習をしなければならなかったので時間配分や提案に詰まってしまった時に抜け出すことがとても大変だった。また、全員が主体的で意見がたくさん出たので、1つに絞るときにどのような観点で意見をまとめれば良いのかが難しかった。

インターンシップの中で特に大変だと感じたことはなかった。しかし、各セクションの終わりや途中に、数名の学生が感想を言うように求められることがあり、少し緊張感はあった。また、かなり質疑応答の時間は長いので、インターンの最中に質問を洗い出しておくべきだったと感じている。

与えられたテーマを理解し、その背景まで考えた上で短い時間で施策を考えるのが大変でした。プレゼンテーションは紙で行われるので下書きをして上書きして誰がどこを発表するのかを考えて時間内に発表が終わるようにリハーサルを行って...というのを全て短時間でやるのに苦労しました。

前半は実際に現場で働いている社員の方から、企画をどのように作っていくのかという講義で、ひたすらインプットの時間だった。その後すぐグループワークに取り掛かり、インプットしたことをアウトプットする時間で、講義中に自分の中に完全にインプットできていなかったため、作業がとても難しく感じた。

わからないところや提案に詰まってしまった時に、声をかけるとヒントをくださった。また、グループ発表後に1チームずつフィードバックをくださった。短い時間でどれほど提案を詰められるかが重要で、そこが少し甘かったと言われた。

なぜPR会社の中でもサニーサイドアップが支持されているかということを質問した際、「受け身ではなく、顧客や報道機関のニーズを踏まえた提案に積極的であり、さらにニーズを上回る提案をしているからだ」と自信をもって答えていたのが印象的だった。

実際にそれをやった時に効果が出るのかをフィードバックで言われました。私たちの班は、空想的というか実現が難しい案を出してしまったので、そこが良くなかったと思いました。

他の回の同テーマのインターンでよく出たターゲティングになっていたものの、オリジナリティのある部分がありそこを評価していただいた。それは遊び心のような気持ちで半ばふざけていたのだが、それが面白いと行っていただき「楽しい騒ぎをおこしたい」という社風を実際に感じた。