
26卒 夏インターン

株式会社リクルート 報酬UP
株式会社リクルートのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社リクルートのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | リクルートのサービスに関連する新規事業や新サービスを考える / α世代に対する旅行企画 |
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会場 | 九段オフィス、オンライン |
参加人数 | 学生24〜74人 / 社員4〜8人 |
報酬 | なし〜60000円 |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
事業立案に関するインプット(一般的に事業立案で陥りがちな罠について)、リクルートのビジネスモデルに関するインプット(リボンモデルという特徴的なビジネスモデルについて)。ひたすらグループワーク、事業部メンターさんへの壁打ち機会(各チームに3人の事業部メンターさんがついてくださった)、最終プレゼンテーション、フィードバック、チームの振り返り(proud&sorry)、懇親会等。
続きを読む基本的にずっと課題定義。ユーザーが何に困っているのか、という点をひたすら話し合う。そこからペルソナを具体的に設定したり、市場規模を算出したりした。何回も白紙に戻しながら、議論を進めた。アイデアを具体的にビジネスモデルに落とし込む。何年目くらいで収益化するのか、どのようにユーザーを増やすのかという点を議論して詰めた。また最終発表に向けて、スライド作成を行った。
続きを読む1日目は注意事項の案内や備品の受け渡しを行いました。2日目は開発環境の構築を行いました。3日目からデータを実際に触り、また背景を理解した上で解決策の決定を行いました。4日目から解決策の実装を行いました。2週目は解決策の実装をさらに進めていきました。10日目にしてようやく実際に動くものを実装することができました。基本的に毎日ミーティングを行い、進捗を報告しながら進めていきました。3週目には中間発表を行いました。ここでフィードバックをいただき、残りの期間で取り組むことを選定しました。その選定したことに取り組んだ後に、実装したシステムの検証に取り掛かりました。4週目はシステムの検証の続きから取り組みました。実際のデータを用いて提案する解決策の精度を検証しました。5週目に最終発表を控えていたため、検証後はその発表の準備に取り組みました。
続きを読む開会のあいさつ 社員自己紹介 (人事のマネージャーの方) 会社紹介 パネラー紹介 (世間的にも有名なお二人からプロダクト立案の極意を聞ける) 交通費精算 ワーク 昼食 ワーク 発表・まとめ
続きを読む<toB,toC両軸をもつ事業について特にtoCの面を考える> 事業戦略をたてるためのフローのインプット、それをもとに実際にお題についてグループごとに事業戦略を考案するというアウトプット<toB,toC両軸をもつ事業について特にtoBの面を考える>事業戦略をたてるためのフローのインプット、それをもとに実際にお題についてグループごとに事業戦略を考案するというアウトプット
続きを読む上記の通り、社員さんの雰囲気が自分と正反対で、肝心のフレームワークも自分に馴染んだ訳ではないことから、この会社とのマッチングは悪いのではないか、と感じたため。しかしながら、インターン後の懇親会や面談で自分と合う社員さんと会うことが出来たことから、インターン後に少し志望度が上昇した。
続きを読むコンサルティング会社。若いうちから厳しい成長環境に身を置くことで一番成長が出来る、かつ給料が高いという理由からコンサルティング会社を志望していた。若いうちから多くの経営者と触れる機会があればあるほど、自分の学びが多く成長が出来ると思っているため。ただ、今回のインターンシップで事業立案の楽しさを心から感じ、事業会社で自分が事業を作りたいという考えに代わった。
続きを読む今回のインターンシップで事業立案の楽しさを心から感じ、事業会社で自分が事業を作りたいという考えに代わった。試行錯誤をし自分自身で新しく何かを生み出すことがワクワクするのだと気づいた。またグループワークの過程では他のメンバーをよく観察し、最適な役割分担を考えることが非常に楽しく感じた。将来は人事の仕事がしたいと強く感じるようになった。
続きを読む参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東京大学、慶応ロースクール、MARCH、関関同立、名古屋大学など 学歴に偏りはないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
院生も含め東大早慶レベルが8割以上のようだった。他の大学の人はあまりいなかったようだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝国大学や早慶が7割,院生9割,MARCHの人はほとんどいなかった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 74人
参加学生の大学 :
自己紹介で班員だけ分かった。 筑波大学やその他茨城の大学などの人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
関東圏の高学歴大学(東大・慶応・早稲田など)が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | 株式会社リクルート |
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フリガナ | リクルート |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 7534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村吉弘 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6835-3000 |
URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |
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