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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学ぼうとする姿勢があれば補助金も出るのでないよりはまし
【気になること・改善したほうがいい点】
全額負担ではなく半額負担なところ。年間2万円まで続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社きらぼし銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きらぼし銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きらぼし銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学ぼうとする姿勢があれば補助金も出るのでないよりはまし
【気になること・改善したほうがいい点】
全額負担ではなく半額負担なところ。年間2万円まで続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが銀行とは言え教育体制は本当に期待しない方がいいです。いざ入社してみると「見て覚えろ」の...続きを読む(全81文字)
しっかりとした教育体制があり、キャリアデザインシートを通して自身のキャリア形成をイメージしながらキャリアアップに望める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業に関しての研修はそれなりに回数が開かれており、手を挙げれば様々な研修に参加できる。講師の方も外部から来てくださり、とても有意義なものもあ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
様々な研修があり非常に勉強になる。特に外部研修はお金をかけていると感じられ、FPや診断士などの資格取得にも積極的な支援制度があると感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内研修やeラーニングの整備はされており、自主的に学ぶ姿勢がある人には環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT頼り...続きを読む(全106文字)
頑張れば評価されると思う。やる気出すことが大事そう。続きを読む(全26文字)
資格取得支援などは行ってもらえる。業種は手挙げ制で希望でき、比較的通りやすいので様々な仕事にチャレンジしたい人にはおすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修は比較的多い。好き嫌いは分かれるだろうが、その日は営業をしないので直行直帰となる。内容は自己啓発が多い。続きを読む(全60文字)
プロ人材育成のための研修制度が用意されており、1人1人目指すキャリアに向かっていけるように支援してくださるそうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
グループワークを頻繁に取り入れているため、眠くなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制・人材育成体制が極めて脆弱に感じ...続きを読む(全139文字)
手を上げればやりたい分野に挑戦できる風土はある。続きを読む(全24文字)
若手からチャレンジできる環境や評価制度の導入に力を入れている様子。続きを読む(全33文字)
2週間の研修の後配属される。銀行業務である窓口業務はやらずにはじめから営業に配属されると座談会で社員の方が言っていた。続きを読む(全59文字)
グループ会社数多く希望すればそこにいけるため続きを読む(全22文字)
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【良い点】
研修も多く資格取得すると、おかねがもらえる。自己研鑽を望む人はいいと思う。業務上、日々勉強することが必要と感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
近年は人事制度も変わり新人でも自分の希望を挙げるとわりと早く採用され、希望部署に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は...続きを読む(全116文字)
教育体制は若手の研修から昇進しても、管理職研修のようなものがあり、充実しています。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
元気なうちは営業店に配属され外回りの営業をさせられるのでスキルアップはできない。病んでくると好きな場所にいける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入行時の4月は1か月研修センターでビジネスマナーから金融知識の勉強、札勘のテストが行われる。1年目は全体研修があるがそれ以降はなくなり、支店...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はWEB学習などもなく、会社から支援があるわけでもなく、自分で勉強するスタイルでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
支店や部署に配属された後も研修は続く。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的ではない研修がある。続きを読む(全59文字)
自身の専門性を高めつつ、自らが歩みたいキャリアにあわせて研修や自己研鑽支援を受けることができる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年に一度、異動希望についてアンケートを実施しており、希望部署に異動できるケースも多々ある。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】年功序列の強い業界にしてはチャレンジや挑戦を大事にしているため、他の銀行よりは裁量権はあるのではないのかと感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務を通じて金融業務の理解は深まりましたが、今後はより専門性の高い分野でスキルを高めたいと考え、転職を検討しました。現職では業務範囲が限定的...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標の達成に対するプレッシャーが強く、日々の業務が数値管理中心となりやすい環境であった。また、慢性的な人員不...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。基本的に男性が偉いという文化がまだ残っており、女性で営業をバリバリとやっている物はあま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近支社制を導入し、一年目から3年目までは原則、営業には出ない方針がある。一年目から3年...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などで特にいいものなどはない。熱海に宿舎を持っており、そこに格安で泊まれるくらいで他にこれと言って何かす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが良い
首都圏で働けるので、場所などの融通はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も普通に出社などあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昨今の金利上昇によって業績は大幅に上がり、行員への還元も期待できる。事実、ベースアップや賞与への反映は一定ある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
800万円
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と年収水準は妥当。評価体系は結局は上司にどれだけ好かれているかに左右される風潮はあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社会保険や通勤手当、退職金制度など、基本的な福利厚生は一通り揃っており、安心感があります。住宅手当や独自の優待制度などは、他社と比較しても平...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によって変動がありますが、会社全体として過度な残業を抑制する方針は感じられます。有給休暇も周囲と調整すれば比較的取得しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に若手の頃は研修が多く、人事育成の体制が整っており、金融知識を含め多くのことを学べた。資格取得支援もあり、今は分からないが、個人で受験した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若いうちから早期に経験ができるため、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから担当を持つため、まだ知...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社1〜3年目については1-2ヶ月に一度集合研修がありスキルアップ、横の繋がり強化が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新人研修やOJTがしっかりしており、金融商品の知識やコンプライアンスについて体系的に学ぶ機会がありました。営業だけでなく事務や本部業務でも業...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中は勉強は無理なのでプライベートの時間を使い勉強することは必須...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
規模が小さい銀行なので、基本的な事務についてはひと通り学べると思う。大きい銀行と比べたら複雑な処理は少ないと思うので、広く浅くといった感じが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
沢山資格をとらせていただける
入行まえにもとらせていただけた。
なかなかここまで沢山の資格をうけさせていただける場所も少ない気がしている
【...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各職種、業務に関する初心者向けマニュアルやガイドは当時ありませんでした。
OJTで担当についていただいた方のやり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
銀行では金融知識だけでなく、企業分析力や課題解決力、信頼関係を築く営業力など、ビジネスパーソンとして汎用性の高いスキルを体系的に身につけられ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
定期的に検定試験を受けなければならない為、スキルアップにはなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
検定試験が毎月あるときもあ...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キラボシギンコウ |
| 設立日 | 1924年12月 |
| 資本金 | 437億3400万円 |
| 従業員数 | 2,105人 |
| 売上高 | 1287億6200万円 |
| 代表者 | 渡邊壽信 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目10番43号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 632万5000円 |
| 電話番号 | 03-3352-2271 |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。