回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
○とりあえず『正社員』にはなれる。
○ボーナス支給なはずでしたがもらったことは1度もありませんでした。
○やすみなく働ける
○事故ると手当が...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
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サンキ株式会社
サンキ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンキ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンキ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
○とりあえず『正社員』にはなれる。
○ボーナス支給なはずでしたがもらったことは1度もありませんでした。
○やすみなく働ける
○事故ると手当が...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーよりは良い。まだ未来はあるし卸がなくなることはない。
これ以上後発品が増えると卸機能がパンクするおそれもあります。数十社が出してきて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の入れ替えは多く自分も引き止められなかった。(転職先が決まっていたこともあり)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与、各条...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
飲み会はそれほど多くなくおごってもらえる。
私用の休暇は意外と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が長く30分+60...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自己啓発として会社負担で様々な資格や営業スキルアップの為の教材を奨励しており、本人のやる気次第で成長できる環境は整っていると思います。職場の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半年に一回、評価制度がありそこでよかったら僅かだがクラス給として、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自分と派...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手でも挑戦できる環境があり、努力次第で早い段階から評価される点が良いと感じました。営業職では成果に応じてインセンティブが支給されるため、モ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
前職よりも収入は上がりました。同世代と比べても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多い、上司が帰らないと帰れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月給はそれなりに高い
人によって異なるが能力が高いと感じられ、誰かの推薦をもらえたら年収400万以上で入社は出来る
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与は年間でだいたい5〜6ヶ月あった。基本給があがりにくかったが、業績が良かったので、年収ベースではまあ満足できていた。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減のために残業をしないように言われています。やむを得ずしなければならない場合も残...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ある程度年功序列で昇給していくため、一つの会社で長く・ゆるめにやっていきたい人にとってはあまり不満がなさそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてくれますし、入社時に比べて評価の良い社員には賞与が良くなったりと待遇は良くなってきたように感じます。
入社時は昇給がなかな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の上場企業同様、経験・資格に応じた給与は標準的な額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1級の国家資格を所有し、30年の実務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
5段階評価で3、4以上取れていれば毎年100万円は昇給する。
何年後にどの程度の年収がもらえるか想定しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | サンキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキ |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中唱文 |
| 本社所在地 | 〒538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤1丁目5番30号 |
| URL | https://sanki-osaka.jp/ |
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