中外の本選考対策方法・選考フロー

私はモノづくりに興味があり、モノづくりに携わることのできる仕事がしたいという思いがあります。その中で貴社は、商社とメーカーの両面を併せ持った開発。生産。販売の総合コーディネーターとして自動車産業をはじめ多彩な分野でモノづくりを支えている点、国内のみならず海外に多くの関連会社や子会社などのネットワークを持ちグローバルな点、赤字のない健全な財務体質、メーカーと対等な立場で企画・開発を行い、納入をする開発納入に魅力を感じました。また、貴社製品の防音材はドライブの快適性を増すために欠かすことのできないものであり、今後も不要になることはないと思っております。そのため、事業として安定性があると感じました。そして、防音材以外の製品も多数あるので幅広いフィールドで仕事を行うことができ、その広いフィールドで学生時代に培った周りを巻き込むこと、私の強みである粘り強さを活かして折衝などの交渉や提案活動を行う営業として力になれると思い志望しました。 続きを読む

私が貴社のコーポレートや採用サイトを見た感想はリクナビや貴社の採用情報では先輩社員の方々のインタビューについて書いてあったので貴社に入社してからの働き方や仕事内容について詳しく知ることができたので良かったです。また、新人の方から中堅の方のインタビューで業務内容の違いを知ることができ、新人から中堅までにどのようなキャリアビジョンを歩んでいくことができるのかを知れたので良かったです。また貴社のホームページでは、事業内容のページでは、販売・製造・コーポレーション部門それぞれにおいて、どのような事業内容や仕事内容について知ることができました。さらに、商品情報のページでは自動車部品の名前だけではどのような部位に使われて、どのような役割を果たしているかわからなかったが、実際の写真を見て、どの部位に当てはまるかを想像することができました。 続きを読む

私が取り組んだことは、私のアルバイト先である飲食店での問題解決です。1年程前、そこでは人手不足になる寸前でした。このままではスタッフ1人に対する負担が増え、スタッフのモチベーションは低下するのではないかと思い、改善に踏み切りました。まず始めに社員に求人を出すこと、1カ月の中で1番頑張っていたスタッフに月間MVPとして手当を出すことを提案しました。求人に関しては、すぐに反映されましたが、手当については反映されるのに時間が掛かり何度も交渉を行いました。また、スタッフに対してはスタッフ間の連携をもっと密なものにすること、笑顔を絶やさないことを求めました。結果としてお客様から褒めて頂く機会も増え、スタッフも「以前より、やりがいがあって楽しく働ける」と言うようになり、スタッフのモチベーションも向上しました。私は、この取り組みで周囲を巻き込み問題を解決する力を身に付けました。 続きを読む