ダイワボウ情報システムの本選考対策方法・選考フロー

私は、オープンキャンパスのスタッフとして受験生の個別相談に注力しています。 （面接官：相談内容として多かった悩みは何ですか。） 大学で何を学ぶべきか見つからないという悩みが多かったです。 （面接官：その悩みに対してどう回答したのですか。） 興味の芽を見つけるという意味で、趣味や好きなものを聞くようにしていました。「その好きなもの・ことを突き詰めたこんな学問もあるよ」と紹介することもありました。 例えば私は○○に関するゼミに所属しているのですが、◯◯に興味があるという高校生も多くいたので、自分がこれまで受講した講義の内容を高校生でも理解できるように簡単に説明したり、ゼミの活動内容を紹介していました。その結果、「具体的にイメージが膨らみました」とうれしいお言葉を頂けることも多かったです。 続きを読む

私は、主体性を意識し、積極的に行動することを大切にしています。高校時代100人を超える○○部に所属していた私は、上・下級生の関わりが少ないことを問題視していました。チーム内でも同様の意見があり、私は｢学年を超えた関係構築」に率先して注力しました。そこで行った施策は、2人1組で練習する「2人制」です。これは上級生と下級生のペアを作り、教えて欲しい部分を指導してもらう仕組みです。2人組のため絶対に交流が出来る環境が生まれ、全体の士気が向上していきました。このような結果、部活内アンケートにおいて、満足度を増加することができました。就職後も主体性を忘れず、貴社に貢献できる人材として成長したく思います。 続きを読む

私は、オープンキャンパスのスタッフとして受験生の個別相談に注力しています。 （面接官：相談内容として多かった悩みは何ですか。） 大学で何を学ぶべきか見つからないという悩みが多かったです。 （面接官：その悩みに対してどう回答したのですか。） 興味の芽を見つけるという意味で、趣味や好きなものを聞くようにしていました。「その好きなもの・ことを突き詰めたこんな学問もあるよ」と紹介することもありました。 例えば私は○○に関するゼミに所属しているのですが、◯◯に興味があるという高校生も多くいたので、自分がこれまで受講した講義の内容を高校生でも理解できるように簡単に説明したり、ゼミの活動内容を紹介していました。その結果、「具体的にイメージが膨らみました」とうれしいお言葉を頂けることも多かったです。 続きを読む

はい、それは私が御社にしか感じなかった魅力があったからです。他社と明確に違うと実感したのが顧客主義が徹底されている点で、幅広い販売網と営業拠点からでもそれは十分に分かるのですが、特に印象深かったことが、インターンシップで、就活のポイントを学生目線になって丁寧にお話ししていただきまして、この企業では相手視点に立って、寄り添う顧客主義が浸透されているのだろうと感じて、御社で働きたいと強く思うようになりました。また、御社におかれましては、入社3年目でメーカーの社長と製品の拡販を任されるであったり、販売店と協力して受注を取りに行くといった、社員の意欲を尊重してもらえる風土があると知り、魅力的に感じました。　 続きを読む

貴社では営業を志望していますが、会社によってSEで受けているところもあります。以降深掘りされました。（質問）職種で選ぶのではなく、会社で選んでいるのですか。（回答）そうなります。（質問）内定はありますか。（回答）1社いただいています。（質問）対面面接は何回目ですか。（回答）2回目になります。（質問）他にどのような業界を見ていますか。または見ていましたか。これまでの就職活動の流れを教えてください。（回答）私はIT業界を中心に就職活動をしています。就職活動初期は様々な業界を見ていました。その後インターンシップに参加したり自己分析をしたりしていく中で、システムやITの可能性に惹かれ、IT商社やSIerを受けています。 続きを読む

はい、それは私が御社にしか感じなかった魅力があったからです。他社と明確に違うと実感したのが顧客主義が徹底されている点で、幅広い販売網と営業拠点からでもそれは十分に分かるのですが、特に印象深かったことが、インターンシップで、就活のポイントを学生目線になって丁寧にお話ししていただきまして、この企業では相手視点に立って、寄り添う顧客主義が浸透されているのだろうと感じて、御社で働きたいと強く思うようになりました。また、御社におかれましては、入社3年目でメーカーの社長と製品の拡販を任されるであったり、販売店と協力して受注を取りに行くといった、社員の意欲を尊重してもらえる風土があると知り、魅力的に感じました。　 続きを読む