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デル・テクノロジーズの本選考対策方法・選考フロー

デル・テクノロジーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デル・テクノロジーズの 本選考体験記(14件)

22卒 2次面接

営業職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・ES提出前に説明会を録画した動画が視聴できるため、デル・テクノロジーズがIT業界の中でどのような点に強みを持っているか、Dellのどこに魅力を感じたのかを論理的に説明できることが求められています。 ・過去の面接体験談等を確認したところ、「なぜIT業界を志望しているのか」「なぜ外資系企業を志望しているのか」「なぜその中でDellを志望しているのか」の3つをしっかり説明することが求められます。30分の面接の中で半分がこの志望動機に充てられるため、重点的に対策をしておくことが必須だと言えます。 逆にいうと、この3つを論理的に説明することさえできれば、1,2次の段階では非常に高い評価を得られた感覚がありました。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

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デル・テクノロジーズの 直近の本選考の選考フロー

デル・テクノロジーズの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. デル・テクノロジーズを志望する理由を教えてください。
A.
<なぜIT業界を志望しているのか> 現在も続けている長期インターンの中で、PCソフトウェアの使い方を発信するような仕事を担当している。 Web上での取り組みであったため、実際に発信内容を活用する顧客の顔は見られていないが、たくさんの温かいコメントをいただく中でその取り組みを意義を実感し、ITの力で自身が微力ではありながらも社会に対して貢献できたことを感じ、社会人としてもっと規模の広いところで取り組みを続けていきたいと感じたため。 <なぜ外資か> とにかく実力主義であることに惹かれた。私自身の強みとしてストイックさが挙げられ、自律心を持って自分のため、会社のために成果に貪欲に動ける人間だと自負している。 <なぜDellか> 1.製品群の多さを非常に魅力として感じているから   それだけ包括的にお客様をサポートできること   社員として学ぶべきことも必然的に多くなるため、自身のストイックさが活かせる 2.インサイドセールスへの憧れ   顔を直接見られないからこその難しさや苦悩は当然あると思う   私自身が学生時代メディア活動をやっていたため、相手の顔が見られない中で発信していく          難しさも理解している。   相手の反応が分からないからこそ、自身の完璧を徹底的に追求して話す 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

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デル・テクノロジーズの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. 学業、ゼミで取り組んだ事
A.
「政治学ゼミ」に所属し、「政治体系」について主に研究しています。 国内外の書籍を輪読していく中で、様々な統治の形に触れ、現代社会問題に対する政治学的手法について日々ディスカッション形式で議論を進め、知見を深めています。 続きを読む
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公開日:2021年11月1日
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22卒 本選考ES

ファイナンス部門
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. あなたのことを漢字一文字で表現してください。また、その理由を簡単に説明してください。(Open ES並びにファイナンスコースであるため、質問は2つのみ)
A.
私を漢字一文字で表現すると「挑」である。実際に、短期留学として参加したMITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率・能力の向上に尽力した。当経験では、実務面においてデータサイエンスの知見を得ることができたと同時に、チームワーク面では仲間と協働して共通目的を達成する難しさを学ぶことができた。当初、機械工学の最先端と名高いMITにて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際にチーム内で行った議論の中では、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなり、データサイエンスにおける知見共有ができているとはいいがたい現状であった。上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えた。そこで、メンバー間の信頼関係を築く場を作ることで、様々なバックグラウンドの参加者の価値観共有を行った。最終的に本コミュニティを自主ゼミとして講義の予習・復習を行う組織に変革することで、結果的に各国参加者のディスカッションへの参加率向上及び知見共有が効率化された。この経験は自身の知見最大化にも繋がり、他者を巻き込んで主体的に行動する重要性を学んだ。さらに本プログラムで得たPythonの知識や、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーから得られた知見は、所属ゼミでの研究にも大きく寄与した。 続きを読む
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公開日:2021年10月26日
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デル・テクノロジーズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A.
<A> 留学中に海外の生徒に対して英語で理数系教科の指導を行ったこと。また、その取り組みを学校公認のアルバイトとして仕組み化したことです。 <Q> 非常に大変な取り組みに聞こえるが、なぜそれを行おうと思ったのか <A> 大きく2点あり、1点目は留学中に人に助けられた機会が多くあり、私自身から誰かの役に立つ経験をしたいと考えていたから。2点目は部活動に入っている生徒の学習サポート体制が学校として行き届いていないという課題を知り、その解決に貢献したいと考えたからです。 <Q> 大変だったことは何か <A> こちらも2点、私自身が指導を行いながら教え方を上達させる為にインプットを恒常的に様々な媒体から行なったこと。次に様々なバックグラウンドを持つ複数人の生徒のモチベーション管理に苦労しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日
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デル・テクノロジーズの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: ISR職
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: インサイドセールス職
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デル・テクノロジーズの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: インサイドセールス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTデータ

2
入社を決めた理由を教えてください。
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デル・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 デル・テクノロジーズ株式会社
フリガナ デルテクノロジーズ
設立日 1989年6月
資本金 3億円
従業員数 3,108人
売上高 4069億3000万円
決算月 1月
代表者 大塚俊彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー
電話番号 044-556-3450
URL https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm#
NOKIZAL ID: 2764004

デル・テクノロジーズの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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