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デル・テクノロジーズ株式会社

デル・テクノロジーズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

デル・テクノロジーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デル・テクノロジーズの 本選考体験記(162件)

24卒 1次面接

テクニカルサポート
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界における立ち位置や強み、社風や働き方などの魅力について詳しく理解した上で、デルテクノロジーズへの熱意や自分とのマッチ度の高さを、面接でしっかりとアピールすることが大切だと思います。情報源として最も有益だったのはオンライン説明会・オンライン座談会で、このイベントでしか知ることのできないような深い情報を得ることができます。そのほかにも、オープンワークなどの企業口コミサイト、ビジネス系のニュースサイトからも情報を仕入れていました。特に、デルテクノロジーズのここ10年程度の経営戦略について、しっかりと理解しましょう。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日

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24卒 内定

インサイドセールス職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜDELLなのかをより深掘りして把握するためにただホームページやまとめサイトを閲覧するだけではなく、インターンシップの参加やOB訪問を通して、学生としての自分ができる限り解像度を高く情報を得られるよう取り組んだ。その中で最も苦戦したのはOB訪問である。DELLは外資系IT企業であり、日系企業よりも少数精鋭でかつ転職者などが多いため、就活生が利用するOB訪問アプリでは社員訪問が難しかった。よって、LinkedInなどの外資系の人々が多いアプリを駆使してOB訪問の機会を獲得した。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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デル・テクノロジーズの 直近の本選考の選考フロー

デル・テクノロジーズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: テクニカルサポート
24卒 | 非公開 | 男性
Q. デル・テクノロジーズを志望する理由を教えてください。
A.
私の性格(探究心・献身性・高いストレス耐性)や強み(協調と追求を伴った行動力・チームワーク)を活かして「人の想いに寄り添い、お客様の笑顔を創りたい」という夢を実現できる場所であると感じ、御社を志望しました。私は今までのアルバイトやサークルの経験から、人の役に立つことにやりがいを感じてきており、人々の暮らしや社会を根底から支えるIT業界の中でも「豊富なアセットを通じて、多様なソリューションを提案する」事ができる御社を志望しています。特に、ソフト・ハード両面の幅広いノウハウとアセットによる、自社で一貫したワンストップソリューションを提供しており、より多くの人々に貢献できる機会があると考えており、とても魅力的です。またチームワークを軸にチャレンジ精神・成長意欲を尊重して長所を伸ばすという社風や、充実した研修制度は、私の強み〈行動力・協調・追求〉を存分に発揮できる環境であると感じています。入社後は課題解決のプロフェッショナルを目指して日々前進し続け、人々への幸せや感動の提供を通じて貴社のさらなる発展に貢献していきたいと思い、御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日

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24卒 志望動機

職種: インサイドセールス職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. デル・テクノロジーズを志望する理由を教えてください。
A.
経営資源の最大化によって、労働者と子の代まで幸福が伝播する社会の構築をするためだ。私は、食卓を囲む際に、両親が仕事の愚痴を日々こぼしていたことで、自身が将来に対してネガティブな意識を持つようになった。そこで、将来は、労働者が仕事を前向きに捉え、子の代まで幸福が伝播する職場の環境整備に注力したい。この思いの実現には、良質なサービスを活用した業務効率化や企業の経営資源の最大化による売上の向上、創意工夫の余地によるやりがいの創出が必須であると考え、当領域に従事するIT業界を志望する。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、ソフトからハードまで商材を持っているからである。そのため、企業の経営課題の解決に対してソフトとハードの双方のナレッジを持ちながら柔軟にベストソリューションを提案することができると考え、魅力を感じている。2つ目は、導入実績である。貴社の製品は、〜から公共機関に至るまで幅広い顧客の成功をインフラ整備の面から支援してきた。豊富な実績から成るナレッジと、顧客ニーズに豊富な製品ラインで応え続ける貴社を魅力的に感じている。そのため、私は貴社において、ISR職として顧客の課題特定からソリューションの提案まで関与し、企業の変革に携わることで、働く人々に創意工夫の余地を与える企業の経営資源の最大化に臨みたい。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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デル・テクノロジーズの エントリーシート

24卒 本選考ES

インサイドセールス職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 1文字以上400文字以下
A.
大学3年生のときに○○へ短期語学留学をして、クラスで4ヵ国の留学生と協力してそれぞれの地域性に関する発表を行ったことだ。自分にとって初めての海外留学ということもあり、当初は話すことが億劫になり、うまく議論が進まないことが課題だったが、正しい英語を話すことよりもとにかくコミュニケーションをとることを意識した。この取り組みの結果、意見を効果的に交わすことができ、どの発表が一番優秀だったかを決める投票で1位を獲得した。この活動から、挑戦心とコミュニケーション能力を培うことが出来た。 続きを読む
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公開日:2023年11月7日
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24卒 本選考ES

テクニカルサポート
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 趣味・特技(1文字以上200文字以下)
A.
【趣味...旅・ドライブ】週末はよく家族や友人と、ロングドライブで旅に出て気分転換をしている。 【特技...旅行プランニング】隅々までリサーチを行い、細部にまでこだわり抜いた素敵な旅行プランを作成できる。同行者からは「また頼むよ!」と毎回感謝されている。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日
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デル・テクノロジーズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

テクニカルサポート
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に強みを発揮できた経験
A.
大学1年次から1年8ヶ月続けた日用品小売店でのアルバイトで、研修に積極的に参加した経験です。当時、人手不足からお客様を待たせることが多く、お客様に不快な思いをさせていることに気づいた私は、店舗の力になりお客様の快適さを追求したいと思い、研修に積極的に参加して担当業務を増やしていきました。頑張る人に全力でサポートしてくれるという社風も大きな後押しでした。しかし、研修を終えただけでは業務の理解度や習熟度が足りていませんでした。そこで、先輩にロールプレイングをお願いしてアドバイスを受けることで、実際の業務に生かしていった結果、担当業務を2倍に増やす事ができ、お客様の快適さを追求するための店舗の重要な戦力として活躍することができました。この経験から、努力して知識やスキルを身につけて成長していく事の面白みを学んだと同時に、「誰かをサポートして笑顔を創る仕事がしたい」という就活軸を持つきっかけにもなりました。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日
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24卒 1次面接

インサイドセールス職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 他社内定がある中でなお就職活動を続けている理由は?
A.
自分に妥協をしたくないからです。就職先はあくまでゴールではなくスタートラインであり、今後の長いキャリアを築く1つの分岐点であるからこそやり切って納得のいく形で就職活動を終えたいと考えております。中でもDELLを目指している理由は、事業の魅力以上に、インターンシップなどで社員の方と関わるなかで人の温かさを身にしみて感じたということもございます。上記の理由より、私はDELLでのファーストキャリアを獲得して将来を自走して考えられるよう、この度の就職活動でも妥協することは考えずやり切りたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日
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デル・テクノロジーズの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: インサイドセールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: インサイドセールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: インサイドセールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
OB訪問を通した解像度の高い現場の声を聞くことで、自身のキャリアプランの具体性を増すことができるため、OB訪問はかなり有効であった。しかし、OB訪問をすることがゴールであると捉えるとすべてが自己満足で終わってしまうので、OB訪問をしたその先に何を得るか、それを自身の就職活動にいかに転用するかを前向きにかつ慎重に吟味して模索してほしい。その考え抜いた先に思考の発展が起こりうるし、考え抜いたのちに得た主張ほど大人に刺さるものはないのでそれを取りこぼさないように。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
DELLのカルチャーに合っているか否かの一択だと思う。私の友人でも、他外資系IT企業に内定をもらっていたにもかかわらずDELLの選考は序盤で落選してしまった友人もいた。よって、内定にたどり着くには能力や素養だけではなく内なる人間性の親和性が最も重要な因子だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
今年は外資系IT業界の圧倒的新卒採用不況の影響でかなり枠が狭かったこともあり、日系IT企業とのかなり大きな難易度の差があったと思う。中でもDELLは幅の広い学生が受験し、その中から能力・学歴のみでの採用ではなく人間性や将来性を加味した選考になるので、自身の外見に慢心していると足元を確実にすくわれると思う。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: インサイドセールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
準備は大切だと感じる。もちろん準備したこと以外の質問も投げかけられるが、企業研究や面接対策などの積み重ねが非常に大事なのではないか。 この企業に内定するために就職活動を行うと、おそらく内定は貰えないとも感じている。就職活動中に出会った、本気で頑張る仲間を見つけて、面接練習したり、ES添削をしてもらったり、OBOGなどのつながりも大切だが、横のつながりも大切だと感じる。就職活動は団体戦でもあり、情報戦でもある。取捨選択を意識して納得内定を撮れるよう頑張ってほしい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者の方にお会いしていないので、主観にはなってしまうが、言語化能力が比較的高い人が内定いただけるのではないかと感じている。というのも最終面接の質問も、オーソドックスではない質問が大半だったので、思考の言語化能力は高くなくとも必要に感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
個人的には2次面接が鬼門だと思う。もちろん最終面接で落とされる人もいるとは思うが、2次面接の志望動機の深堀りが、一番苦しかった。 自分は参加をしていないが、インターンに参加をすると、企業理解、職種理解が深まると思うので、参加はした方がより内定に近づくのではないだろうか。 続きを読む
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デル・テクノロジーズの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: インサイドセールス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTデータ

2
入社を決めた理由を教えてください。
自分が行いたいことが、SIerよりもITベンダー側だと認識していた為。 また、福利厚生面に関しても、NTTデータの場合、プロジェクト(配属先)によって働き方が大きく他者と異なると伺ったので、デルテクノロジーズの方が個人的に魅力を感じた。 また、勤務地も大手町確約なので(今後のキャリアプランによっては違ってくる恐れがある)、自宅からNTTでーたの本社がある豊洲より通勤がしやすかった部分もあり、最終的にデルテクノロジーズを選んだ。 続きを読む

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デル・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 デル・テクノロジーズ株式会社
フリガナ デルテクノロジーズ
設立日 1989年6月
資本金 3億500万円
従業員数 3,108人
売上高 4688億1700万円
決算月 1月
代表者 大塚敏彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー
電話番号 044-556-3450
URL https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm#
NOKIZAL ID: 2764004

デル・テクノロジーズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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