加賀電子の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
加賀電子の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
加賀電子の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月24日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月19日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月10日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
加賀電子の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
加賀電子の本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全101文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年4月、6月
- 内定
- 2026年6月
加賀電子の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
加賀電子は5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
加賀電子の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
加賀電子のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より7%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
加賀電子の 本選考対策
志望動機
総合職
18卒 / 帝京大学 / 男性
- Q. 加賀電子を志望する理由を教えてください。
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A. バックパッカーで東南アジアを旅行した際に、豊かでない現地人でも携帯電話やテレビを持っている事実に驚きました。改めて電子製品が現代に根付いていることを実感するとともに製品を作り上げる電子部品は無くてはならないものだと感じ、その可能性に魅力を感じました。 電子部品を扱う会社の中で貴社を志望した理由は「お客様のために」という理念を一番に取り組んでいる点に魅力を感じたからです。貴社の強みである独立系であること、多くの仕入先があること、EMS事業などメーカー部門があるということからお客様に最も適した製品を適した形で提供できるのではないかと考えました。また座談会を通じ社員の方々が常にチャレンジ精神を持ち、挑戦のすることのできる社風が整っている環境が自分に合っていると感じました。 そんな貴社で大学広報の活動の中で身につけた行動力を活かし顧客のニーズを引き出し応え続けることで、貴社やお客様に貢献していきます。
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エントリーシート
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加賀電子の 選考対策
加賀電子の 会社情報
| 会社名 | 加賀電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガデンシ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 121億3300万円 |
| 従業員数 | 9,364人 |
| 売上高 | 6589億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門 良一 |
| 本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-5657-0111 |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |