東京コンピュータサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を強く志望する理由は、幅広い分野における実績とそれにとどまらずチャレンジする攻めの姿勢が魅力的だと感じたからです。説明会で安定した経営に加え、イノベーション分野にも力を入れており、R&Dセンターという新たな組織もできたとお聞きしました。また、御社の事業内容の中でも空き家管理マップシステムに非常に興味を持っております。空き家問題は近年深刻化していて、所有権の問題もあり自治体も苦戦しているといいます。社会問題に対してシステムの側面から関わることができることに魅力を感じています。以上が御社を志望する理由です。

A. 二点あります。一点目は貴社の社是である「我々は情報社会の明日を創造・建設し、世界経済の発展と人類社会の福祉向上に貢献する」という言葉に感銘を受けたことです。この理念は、「社会・人の豊かな生活を支える仕事がしたい」という私の想いと一致し、社会で需要が高まり続けているIT業界の中でも貴社であれば私のこの想いを叶えられる最適な企業であると考え志望しています。また貴社は創立50年以上の実績にとどまることなく、AIを用いた事業を多く展開している点等から未来を見据えた経営、そしてチャレンジ精神を伺うことができ将来性を感じています。 　二点目は研修制度・キャリアプランが明確で、プログラミングに触れたことがない私でも安心してスキルアップを目指せる点です。私は企業選びの軸として「手に職をつけられるか」ということを重要視しています。私は大学4年生の時からITコンサル企業でアルバイトをしています。働く中でOffice関係の知識を身につけられ、この知識をスーパーのアルバイトで書類整理という形で役立てられました。社員の方から喜んで頂けたことはやりがいを感じました。貴社は独立系SIerとして幅広い業界にソリューションを提供しています。幅広く多方面への事業展開は、多くの見聞や最先端技術に触れられる機会に恵まれており、これは自身のスキルアップのために必要な環境だと考えています。

A. 柔軟性が強みです。私は大学時代、施設でのボランティアに参加しました。大学の授業で学んだ特別ニーズのある子どもたちと現場で実際に関わってみたいと思ったことがきっかけです。そこで子どもたちの熱を測るように言われ、私は子どもたちにそのまま体温計を手渡してしまいました。スタッフの方に「熱を測るという概念がない子もいるのだからそれではダメだよ」と言われました。無意識のうちに「これくらいはできるだろう」という自分本位な行動になっていたことに気づきました。それからは一人一人のできることや難しいことを探ってサポートすることを特に意識しました。また、関わっている子どもの中に私に対して爪を立ててひっかいてくる男の子がいました。はじめは爪を立てるという行為に対するイメージから、私に対して好意的ではないのか、何かよくないことをしてしまったのかと考えていました。しかし、言葉の代わりに私に何か伝えようとしているのではないかと考え方を変えました。その結果、その男の子は私に対して遊んでほしいという意思表示をしていたと気付きました。一般的な考え方に固執するのではなく、状況を踏まえたうえで臨機応変な対応を心がける大切さを学んだ経験です。

A. 私の強みは、観察力です。周りの状況を観察し、物事の変化やその原因を常に考えながら行動しています。この強みは、長年の○○の経験で培いました。 私は小学生から〇年間○○をしており、大学では○○部に所属していました。入部の〇か月後に大会があると聞き、そのメンバーに入るという目標を立てました。新型コロナウイルスの影響で私は2年生の時に入部したので、1年生の頃から所属している周りのメンバーとは大きな差がありました。この差を埋めるため、練習中の自分がプレーしていない時間はチームメイトのプレーを観察したり、練習を記録しているビデオで分析を行いました。ビデオではプレーを俯瞰して見るこができるので、「チームメイトのプレーの意図」や「なぜ得点につながったのか」などを考え、周りとの連携を深めました。しかし、大会までに行われたリーグ戦ではメンバーに入れませんでしたが、この行いを継続しました。その結果、大会のメンバーに入ることができ、その大会での優勝に貢献しました。 以上のことから、私の強みは観察力です。周りをよく見て「何をすべきか・何を求めているかを考え、気づく」という強みは、お客様とのコミュニケーションやチームワークが求められるシステムエンジニア職においても活かすことができると考えます。

A. まず業界を選択する際に「人々の豊かな生活を支える仕事」に就きたいと考えました。また2025年問題・2040年問題について知り、この社会問題の解決に携わりたいというようにも考えITの力ならこの課題を解決できると考えたからです。エンジニアならばDXやIoTを駆使し、今後不安視されている労働者不足という課題を社会全体の効率化、生産性向上という点で解決に導くことができると考えており、この点で志望しています。

A. 一次面接の時点ではプログラミングに関する勉強は特に行っていなかったため、正直に「なにもしていないです。」としか答えられなかった。。人事の方はそれでも全く問題はないというように言っていましたが、実際にプログラミングを体験できるサイトがあるので一度触れてみてくださいとも言われた。入社してからプログラミングが性格に合わないという人もいたらしく、ミスマッチを防ぐためだと思う。またITパスポートについても説明を受けた。