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株式会社グリーンハウス

グリーンハウスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

グリーンハウスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

グリーンハウスの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
1次面接
2026年6月
内定
2026年1月、7月

グリーンハウスの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

9.2 倍

就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

グリーンハウスの 本選考の通過率

データがありません

グリーンハウスの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グリーンハウスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

グリーンハウスの 本選考対策

志望動機

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。
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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。

A. 私は食を通して多くの人を笑顔にしたいという思いがあり、御社を志望いたします。学生国際協力団体に所属し、現地を訪れた際、ご飯を満足に食べることや綺麗な水を飲むことは当たり前ではありませんでした。この経験から食に携わりたいと思うようになりました。 その中で御社を死亡する点は2つあります。 1つ目は他社に比べて事業展開が幅広いことです。特にアジアを中心に海外事業なら力を入れていることから、将来的にお世話になった現地に食で恩返しができると思いました。 2つは新しいことに挑戦できる点です。 説明会でもお話があったように、若手からどんどん挑戦し、やりたいことにチャレンジできるとお話しをいただき、自分のやりたいを実現できると思いました。以上から御社を志望します。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。

A. 理由は主に2つあります。1つ目は、多くの人に快適で豊かな生活を提供し続けたいからです。私はコロナ禍で学習環境が変化したことをきっかけに、卓上ライトなどを購入したことで、リモート授業の環境がより快適になったという経験から、私自身も人に快適な生活を提供したいと考えました。2つ目は、「どの商品にも驚きと感動を。使って嬉しくなるモノづくり」というスローガンに共感したからです。私は高校の吹奏楽部のパフォーマンスで観客に「笑顔」や「感動」を届けることに、私自身が喜びを感じていたため、商品で「驚き」や「感動」を生み出したいという御社に強く惹かれました。御社はパソコン周辺機器など、生活や趣味をより快適で豊かにする商品を多く取り扱っていることや、メモリモジュールから始まった会社でありながら、キッチン家電やiot関連商品など、時代に合わせて新しいモノを作り出していることから、今後も多くの人の生活や感情を豊かにし続けられると思い、志望しました。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。

A. 多岐に渡る事業展開によって、食やホスピタリティを通じた喜びをより多くの人へ提供することができるという点に惹かれ、私は貴社を志望しています。まず私が「食」に興味を持ったきっかけとして、大学1年生のころから3年間続けている居酒屋でのアルバイト経験があります。居酒屋ではホールスタッフとして働いており、提供した料理やドリンクを通じてお客様へ喜びをもたらす、またはその光景を何度も目にしてきました。この経験から、「食」に携わる仕事に就きたいと考えるようになり、貴社にはフードコントラクト事業や外食事業、ホテル事業など人々へ喜びを届けるための挑戦の場が多くあると考えました。さらに、貴社のSDGsへの取り組み姿勢や、DX化など新たな価値を創造し続け、挑戦を続ける姿勢に感銘を受け、会社とともに成長を遂げたいと考えるようになりました。以上のことから、私は貴社を志望します。

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総合職

22卒 / 立命館大学 / 女性

Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。

A. 私の夢は、「食」を通して人の悩みを解決することです。悩みは人によって異なります。例えば、肌荒れといった外に出てしまうものや、精神的不安定など見た目では分からないものもあります。私は、これらの悩みをすべて解決できるものが「食」であると考えております。食品に含まれる栄養素には、それらの悩みを解決に導く効果があり、食べることでその効果が得られます。よって、食品業界を志望しております。その中でも貴社を志望したのは私の夢である【美容レストラン】の立ち上げが可能なのではないかと考えるからです。御社はその瞬間の人の喜びではなく、健康なものを提供することで長期的に人に喜んでもらうということを実現しているイメージがあります。よって、貴社を志望致します。

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エントリーシート

総合職

25卒 / 関西外国語大学 / 女性

Q. 当社で働くことが、あなたの人生をどんなものにすると思いますか?
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総合職

24卒 / 同志社大学 / 女性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A. 私は、英語教育学を専攻しました。テーマは『言語学習における内発的なモチベーション』です。言語学習では、外部要 因ではなく、自身の楽しみや自己実現という内発的な動機を核とすることが、語学力向上と学習の継続に最も有効だと学 びました。多数の英語論文に目を通す必要がありましたが、コツコツと読解を進めた結果、以上の学びを得られました。 物事に粘り強く取り組み、結果が出るまで努力を重ねる姿勢は、貴社での商品MDの業務においても「改良を何度も重ね、お客様の心を掴む商品を生み出す」という点で活かされると考えます。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社で働くことが、あなたの人生をどんなものにすると思いますか?200字

A. 私は貴社で働くことで、多くのことを学び私の人生をより豊かにすると思います。積極的に環境問題にも取り組む貴社で、お客様の様々な課題解決に取り組むことで社会貢献にも繋がり、やりがいを持って働くことができます。そして、様々な業界と取引し多くの方と関わり、知識を身に付けることができます。また時代の変化に合わせて成長している貴社では、学びが多く自分と共に成長でき、私の人生を豊かにすると考え強く惹かれました。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社で働くことが、あなたの人生をどんなものにすると思いますか

A. 身近な商品を通して、人々の生活に寄り添う実感が湧き、仕事に対する熱意が高まると思います。例えば、日用品に対して「便利だな」と感じた時、私が開発に携わった商品が人々の生活を便利で豊かな物にしているんだと実感することができ、やりがいを感じると同時に「もっといい物を作ろう」とやる気に満ち溢れるような人生になると思います。また、作り手の気持ちを理解できるため、丁寧な暮らしを送れるようになると思います。OPEN ESを使用

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総合職

22卒 / 立命館大学 / 女性

Q. 志望動機(250字以内)

A. 私の夢は、「食」を通して人の悩みを解決することです。悩みは人によって異なります。例えば、肌荒れといった外に出てしまうものや、精神的不安定など見た目では分からないものもあります。私は、これらの悩みをすべて解決できるものが「食」であると考えております。食品に含まれる栄養素には、それらの悩みを解決に導く効果があり、食べることでその効果が得られます。よって、「人に喜んでいただく」ことを原点とされている貴社ならば、私の夢を叶えられると思い志望させていただきました。

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面接

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. IOTについて説明してください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 希望勤務地はありますか?
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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生団体に所属して、実際に現地を訪れたことはあるのですか?

A. はい。一年生の夏に実際に現地を訪れる機会がありました。 期間はどのくらい行きましたか? →1週間ほど行きました。 現地に行って何をするんですか?また、日本での活動についても教えてください。 →現地では、学校の校長や先生、生徒、村の村長さんや親御さんに対して学校に対する、不満や改善したい点などのニーズを書き出す調査を行いました。また、PJなどを行い、子供たちに対して、英語の授業を行ったり、ゴミの分別の大切さや衛生管理についても説明を行ったりしました。日本では、現地で聞き出したニーズを元に、最終的な支援の決定を話し合い、決めます。また、週に一度ミーティングと街頭募金を行い、年に数回チャリティーイベントを行い、より現地の環境を知ってもらおうとしていました。以上になります。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 対人関係で苦労したことは何ですか?

A. 部長になりたてのころに1人の後輩と部の方針について衝突することがありました。後輩を避けるようになり、部の雰囲気も最悪で、思うように物事を進めることができませんでした。 そこで、なんとかして克服したいと思い、後輩と二人で食事にいくきかいを設けました。結果、腹を割って話すことができ、二人でこれから頑張っていこうという関係になることができました。 ストレスの発散方法は何ですか? 私はランニングすることでストレスを発散しています。走っている最中は何も考えることなく無心で行えるため、スッキリすることができます。 チームで行動するときに心掛けていることは何ですか? 食事や遊びなど交流する機会を増やすことを意識しています。それによって本音で話せる信頼関係を築くことができ、作業効率も良くなると考えます。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 入社してやりたいことはなんですか?

A. コントラクトフーズサービス事業 B&I部門の開発部で仕事がしたいです。クライアントが抱える課題を食で解決し、既存顧客はもちろんですが、新規顧客との関係構築に力を入れていきます。その後は国内での経験を活かして、海外でも仕事をしたいと考えています。アジアを中心に海外展開を図っている点から、いずれは学生時代にお世話になった、国々に対して恩返しがしたいです。 深掘り なぜ営業がしたいの? →学生国際協力団体で営業部の部長をしていた経験があります。企業様のニーズから課題を解決してきたことにやりがいを感じています。また、引退の際に、あなたが担当で良かったと言ってもらえた経験から社会人になっても営業として働きたいと考えています。

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グリーンハウスの 内定者のアドバイス

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

人となりをよく見られていると思います。また、他社との差別化を図ることが重要ですので、しっかりと企業分析することをお勧めします。また、キャリアプランはこれでもかというぐらい入念に考えてください。それだけ熱量が伝わり、本気だと感じていただけました。学歴は関係なく、人です。誠実、素直、嘘をつかない、この三つは重要ですので、しっかりと伝えると好感触だと思います。よければ使ってみてください。これなら受ける就活生の方頑張ってください。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

会社ホームページに職種や仕事内容の詳細は載っていないため、基本は企業説明会で対策をすることだと思います。また、面接は基本対面のため(遠方の人はオンラインでも可能)グループ面接では他の学生の話を聞く姿勢、グループ面接、個人面接ともに面接の話を聞く姿勢は意識したほうが良いと思います。また、面接では必ず逆質問があるため、そこで志望度の高さや、働くイメージがついていること、入社後にやりたいことをアピールできると良いと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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グリーンハウスの 本選考体験記をステップから探す

グリーンハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンハウス
フリガナ グリーンハウス
設立日 1991年6月
資本金 9600万円
従業員数 205人
売上高 60億円
決算月 3月
代表者 小沢武史
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号
電話番号 03-5421-2255
URL https://www.green-house.co.jp/
NOKIZAL ID: 2702255
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。