グリーンハウスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社グリーンハウスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
グリーンハウスの 本選考体験記(6件)
23卒 内定辞退
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
競合他社との差別化は必要です。私自身が競合他社も受けていて、それについてかなり聞かれたので、この理由から御社がいいですと伝えると評価が良かったと思います。また、最終面接で入社後のキャリアプランのプレゼンがあるので、入社後は何がやりたいのかホームページや説明会等で聞いておくといいと思います。10年後まで書いたので、そこまで描けるようになっているといいのかなと思います。説明会は顔出しなしなので、質問も匿名でできるから、何も考えずに色々投げかけてみるといいと思います。質問もしっかりと用意しておいて、自分の考えを述べてからそれに対して質問をすると効果的だと思います。 電話でもいろいろ対応してもらえるので、わからないことは素直に聞いてもいいと思います。 続きを読む
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23卒 内定
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
事前に配信される説明会と会社案内の資料、ホームページ、Instagramに目を通しました。自分が入社後に営業職の中でのどの職を志望しているのか、入社後に何をしたいのかをしっかり答えられるように準備しました。さらに、そこで自分の学業、部活、アルバイトの経験や得られた力がどう活かせるのかを伝えられるように自己分析の結果と入社後にやりたいことを照らし合わせて考えました。「弊社の事業分野で最も売り上げが多い商品分野はわかりますか」など、会社説明会の内容に関する質問もあったため、会社説明会をしっかり視聴して、メモに残し、当日までに見返しておく、理解しておくことが有効だと思います。また、アイスブレイクの意味かもしれませんが、「弊社で一番欲しい商品はなんですか」といった質問もあったため、商品をいくつか頭に入れておくことも有効だと思います。 続きを読む
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23卒 2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
多岐に渡る事業展開を行っている会社のため、自分の希望職種とキャリアビジョンについて明確化すること。さらに、その希望職種に関する同業他社との比較と、どうしてグリーンハウスなのかをしっかり言えるようにする。私は実際に同業他社の説明会に2社分参加した。遠方からの面接だったため、ＯＢ訪問などは行えなかったが、最終選考の前に座談会を開催してくださるため、そこで疑問点については質問ができた。社是を大切にする社風のため、社是は必ず言えるようにしておくといい。さらに企業研究のため私は、私は会社ＨＰを暗記するほど熟読した。最終選考では事前課題が出され、「キャリアビジョン」と「売上3000億円のための施策」について考え、提出する必要がある。また、この会社はSDGｓへの取り組みに力を入れているので、面接の中でそこに触れると有利に働くと思った。 続きを読む
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22卒 2次面接
総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業のホームページや企業説明会で企業研究を行いましたがそれだけではわからないことが多いです。 一次面接では、私について深掘りされるだけなのですが、二次面接では会社でどんなことをしたいかということを聞かれます。面接では企業に合っていると思われる方が合格されていると思います。なので、できるだけOBをして実施されている事業を知っておく方がいいと思いました。一方で、企業のホームページや就活サイトは就活生の全員が見ることがでるので目を通しておかないと置いていかれてしまうかもしれません。他の就活生がどのようなことを今しているかなどが知りたければ、「みん就」というサイトの掲示板で就活生同士でやりとりができるので、聞いてみたりすると良いと思います。 続きを読む
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グリーンハウスの 直近の本選考の選考フロー
グリーンハウスの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。
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A.
私は食を通して多くの人を笑顔にしたいという思いがあり、御社を志望いたします。学生国際協力団体に所属し、現地を訪れた際、ご飯を満足に食べることや綺麗な水を飲むことは当たり前ではありませんでした。この経験から食に携わりたいと思うようになりました。 その中で御社を死亡する点は2つあります。 1つ目は他社に比べて事業展開が幅広いことです。特にアジアを中心に海外事業なら力を入れていることから、将来的にお世話になった現地に食で恩返しができると思いました。 2つは新しいことに挑戦できる点です。 説明会でもお話があったように、若手からどんどん挑戦し、やりたいことにチャレンジできるとお話しをいただき、自分のやりたいを実現できると思いました。以上から御社を志望します。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。
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A.
理由は主に2つあります。1つ目は、多くの人に快適で豊かな生活を提供し続けたいからです。私はコロナ禍で学習環境が変化したことをきっかけに、卓上ライトなどを購入したことで、リモート授業の環境がより快適になったという経験から、私自身も人に快適な生活を提供したいと考えました。2つ目は、「どの商品にも驚きと感動を。使って嬉しくなるモノづくり」というスローガンに共感したからです。私は高校の吹奏楽部のパフォーマンスで観客に「笑顔」や「感動」を届けることに、私自身が喜びを感じていたため、商品で「驚き」や「感動」を生み出したいという御社に強く惹かれました。御社はパソコン周辺機器など、生活や趣味をより快適で豊かにする商品を多く取り扱っていることや、メモリモジュールから始まった会社でありながら、キッチン家電やiot関連商品など、時代に合わせて新しいモノを作り出していることから、今後も多くの人の生活や感情を豊かにし続けられると思い、志望しました。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。
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A.
多岐に渡る事業展開によって、食やホスピタリティを通じた喜びをより多くの人へ提供することができるという点に惹かれ、私は貴社を志望しています。まず私が「食」に興味を持ったきっかけとして、大学1年生のころから3年間続けている居酒屋でのアルバイト経験があります。居酒屋ではホールスタッフとして働いており、提供した料理やドリンクを通じてお客様へ喜びをもたらす、またはその光景を何度も目にしてきました。この経験から、「食」に携わる仕事に就きたいと考えるようになり、貴社にはフードコントラクト事業や外食事業、ホテル事業など人々へ喜びを届けるための挑戦の場が多くあると考えました。さらに、貴社のＳＤＧsへの取り組み姿勢や、DX化など新たな価値を創造し続け、挑戦を続ける姿勢に感銘を受け、会社とともに成長を遂げたいと考えるようになりました。以上のことから、私は貴社を志望します。 続きを読む
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22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
- Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。
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A.
私の夢は、「食」を通して人の悩みを解決することです。悩みは人によって異なります。例えば、肌荒れといった外に出てしまうものや、精神的不安定など見た目では分からないものもあります。私は、これらの悩みをすべて解決できるものが「食」であると考えております。食品に含まれる栄養素には、それらの悩みを解決に導く効果があり、食べることでその効果が得られます。よって、食品業界を志望しております。その中でも貴社を志望したのは私の夢である【美容レストラン】の立ち上げが可能なのではないかと考えるからです。御社はその瞬間の人の喜びではなく、健康なものを提供することで長期的に人に喜んでもらうということを実現しているイメージがあります。よって、貴社を志望致します。 続きを読む
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グリーンハウスの エントリーシート
グリーンハウスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 入社してやりたいことはなんですか？
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A.
コントラクトフーズサービス事業 B&I部門の開発部で仕事がしたいです。クライアントが抱える課題を食で解決し、既存顧客はもちろんですが、新規顧客との関係構築に力を入れていきます。その後は国内での経験を活かして、海外でも仕事をしたいと考えています。アジアを中心に海外展開を図っている点から、いずれは学生時代にお世話になった、国々に対して恩返しがしたいです。 深掘り なぜ営業がしたいの？ →学生国際協力団体で営業部の部長をしていた経験があります。企業様のニーズから課題を解決してきたことにやりがいを感じています。また、引退の際に、あなたが担当で良かったと言ってもらえた経験から社会人になっても営業として働きたいと考えています。 続きを読む
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23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. どんな社会人になりたいですか。
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A.
私は将来、「広い視野を持ち、幅広い知識を備える社会人」になりたいです。幅広い知識を持つことで、何事においても臨機応変な対応ができると思うからです。例えば、現在はウクライナ侵攻の影響で小麦の値段が高騰していますが、「ウクライナ侵攻」と「小麦」というワードは一見すると直接的な関連がありません。しかし、ウクライナ侵攻の情報を持っていれば、「小麦の値段が高騰するかもしれない」と、予測し「小麦に代わる食材がトレンドになるのではないか」と考えることができると思います。そのため、自分が将来働く業界、仕事内容がどんなものであっても、自分の仕事が所属する業界以外の知識も意欲的に身につける社会人になりたいと思っています。 続きを読む
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23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A.
部活動のマネージャーとしてチームに実践の機会をもたらすため、外部との交流に注力したことです。私の所属するチームは「学生運営」という形態のチームでした。「学生運営」とはコーチや監督という大人の存在がなく、すべて学生が運営するチーム形態のことです。そのため、他大学が監督同士のつながりで練習試合を行ったり、大会を主催してくださる企業様との古くからのつながりで県外の大会に参加する中、私のチームにはそのようなつながりがなく、実戦経験が圧倒的に不足していました。そのため、マネージャーという立場を生かしてSNSや監督方が集まる会議で積極的な交流を図ることへ注力しました。その結果、2年間で計6つの実践の場をチームへ提供することに成功しました。 続きを読む
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22卒 1次面接
総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
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A.
よさこいサークルで振り指導者として新入生をサポートしたことです。 私のサークルでは新入生が多く、毎年100人程度が入ります。一方で、その過半数が辞退してしまうことが問題でした。新歓期以降、すぐに大会練習が始まり、ついていけない新入生が続出したことから、原因は「サポートの少なさ」だと考えました。そこで、小学校一年生からダンスを習っている経験を生かして、体の動かし方を1から教える基礎練習を作成し、毎回の練習で行いました。その結果、新入生が踊りのついていけなくて困る状況をなくし、辞退者を50人から10人まで減らすことができました。この経験から、策を立て、行動を起こすことは問題解決に繋がるということを学びました。 続きを読む
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グリーンハウスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
人となりをよく見られていると思います。また、他社との差別化を図ることが重要ですので、しっかりと企業分析することをお勧めします。また、キャリアプランはこれでもかというぐらい入念に考えてください。それだけ熱量が伝わり、本気だと感じていただけました。学歴は関係なく、人です。誠実、素直、嘘をつかない、この三つは重要ですので、しっかりと伝えると好感触だと思います。よければ使ってみてください。これなら受ける就活生の方頑張ってください。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
圧倒的に熱量だと思います。チャレンジ精神ややる気のある学生を求めているように感じました。また、回答の際も自信を持って答えらことが重要ですので、気をつけて望んでもらえるといい結果が出ると思います。今後受ける方頑張ってください。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
キャリアプランは具体的な事業名や部門を言うといいと思います。漠然と営業などと言うと突っ込まれます。オンラインなので、電波の状況や背景は気をつけてください。あとは最終面接ではプレゼンを求められたので、じっくり時間をかけて作った方がいいです。事前に課題は提示されます。実現可能かどうかより、やる気を見られています。
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内定に必要なことは何だと思うか
会社ホームページに職種や仕事内容の詳細は載っていないため、基本は企業説明会で対策をすることだと思います。また、面接は基本対面のため（遠方の人はオンラインでも可能）グループ面接では他の学生の話を聞く姿勢、グループ面接、個人面接ともに面接の話を聞く姿勢は意識したほうが良いと思います。また、面接では必ず逆質問があるため、そこで志望度の高さや、働くイメージがついていること、入社後にやりたいことをアピールできると良いと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことた、自分のやってきたことを他の人にしっかりと説明できるか、できないかだと思います。面接官に質問の回答を深ぼられた際に、説明できないと「準備してきた回答感」が強く感じられます。そのため、丸暗記というよりは柔軟に自分の言葉で伝えられると良いと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接はグループ面接のため、他の学生の回答が気になってしまったり、自分の回答に自信がなくなってしまうこともあるかもしれないが、気にしすぎずに自分の考えを伝え、アピールすべきだと思います。また、最終選考は一次面接とは異なり、厳し目の雰囲気ですが、尻込みせずに諦めずに回答すると良いと思います。
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グリーンハウスの ステップから本選考体験記を探す
グリーンハウスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グリーンハウス |
|---|---|
| フリガナ | グリーンハウス |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 売上高 | 60億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小沢武史 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 |
| 電話番号 | 03-5421-2255 |
| URL | https://www.green-house.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2702255
