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株式会社グリーンハウス

グリーンハウスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社グリーンハウスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グリーンハウスの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

グリーンハウスの 本選考体験記(5件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
競合他社との差別化は必要です。私自身が競合他社も受けていて、それについてかなり聞かれたので、この理由から御社がいいですと伝えると評価が良かったと思います。また、最終面接で入社後のキャリアプランのプレゼンがあるので、入社後は何がやりたいのかホームページや説明会等で聞いておくといいと思います。10年後まで書いたので、そこまで描けるようになっているといいのかなと思います。説明会は顔出しなしなので、質問も匿名でできるから、何も考えずに色々投げかけてみるといいと思います。質問もしっかりと用意しておいて、自分の考えを述べてからそれに対して質問をすると効果的だと思います。 電話でもいろいろ対応してもらえるので、わからないことは素直に聞いてもいいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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グリーンハウスの 直近の本選考の選考フロー

グリーンハウスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. グリーンハウスを志望する理由を教えてください。
A.
私は食を通して多くの人を笑顔にしたいという思いがあり、御社を志望いたします。学生国際協力団体に所属し、現地を訪れた際、ご飯を満足に食べることや綺麗な水を飲むことは当たり前ではありませんでした。この経験から食に携わりたいと思うようになりました。 その中で御社を死亡する点は2つあります。 1つ目は他社に比べて事業展開が幅広いことです。特にアジアを中心に海外事業なら力を入れていることから、将来的にお世話になった現地に食で恩返しができると思いました。 2つは新しいことに挑戦できる点です。 説明会でもお話があったように、若手からどんどん挑戦し、やりたいことにチャレンジできるとお話しをいただき、自分のやりたいを実現できると思いました。以上から御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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グリーンハウスの エントリーシート

グリーンハウスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 入社してやりたいことはなんですか?
A.
コントラクトフーズサービス事業 B&I部門の開発部で仕事がしたいです。クライアントが抱える課題を食で解決し、既存顧客はもちろんですが、新規顧客との関係構築に力を入れていきます。その後は国内での経験を活かして、海外でも仕事をしたいと考えています。アジアを中心に海外展開を図っている点から、いずれは学生時代にお世話になった、国々に対して恩返しがしたいです。 深掘り なぜ営業がしたいの? →学生国際協力団体で営業部の部長をしていた経験があります。企業様のニーズから課題を解決してきたことにやりがいを感じています。また、引退の際に、あなたが担当で良かったと言ってもらえた経験から社会人になっても営業として働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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グリーンハウスの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
人となりをよく見られていると思います。また、他社との差別化を図ることが重要ですので、しっかりと企業分析することをお勧めします。また、キャリアプランはこれでもかというぐらい入念に考えてください。それだけ熱量が伝わり、本気だと感じていただけました。学歴は関係なく、人です。誠実、素直、嘘をつかない、この三つは重要ですので、しっかりと伝えると好感触だと思います。よければ使ってみてください。これなら受ける就活生の方頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
圧倒的に熱量だと思います。チャレンジ精神ややる気のある学生を求めているように感じました。また、回答の際も自信を持って答えらことが重要ですので、気をつけて望んでもらえるといい結果が出ると思います。今後受ける方頑張ってください。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
キャリアプランは具体的な事業名や部門を言うといいと思います。漠然と営業などと言うと突っ込まれます。オンラインなので、電波の状況や背景は気をつけてください。あとは最終面接ではプレゼンを求められたので、じっくり時間をかけて作った方がいいです。事前に課題は提示されます。実現可能かどうかより、やる気を見られています。 続きを読む
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グリーンハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンハウス
フリガナ グリーンハウス
設立日 1991年6月
資本金 9600万円
従業員数 205人
売上高 60億円
決算月 3月
代表者 小沢武史
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号
電話番号 03-5421-2255
URL https://www.green-house.co.jp/
NOKIZAL ID: 2702255

グリーンハウスの 選考対策

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