三菱電機住環境システムズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 快適な環境を人々に提案することにより、社会の生産性をより高めていく貢献をしたいと考えたため貴社への入社を志望します。 就職活動では①考えやアイデアが活かせる環境があること②裁量権のある仕事が出来ることの2軸で取り組んでおります。 様々な企業を見るにあたり、今まであまり気に留めず快適に過ごしていた世の中は、バックでその環境を支えてる人が居るからこそ成り立っていたのだと気付きました。 それ以後人々の生活をより快適に、そして環境面を考慮する事により恩返しをしていきたいと思うようになりました。 貴社に入社することが出来た際には、取り扱う幅広い商材によりお客様に最適な提案・解決を行いたいと思っております。

A. 私が御社を志望する理由は「空調を扱っているメーカーに入社することで快適な環境づくり」に貢献したいと考えたからです。空調は普段の私たちの生活に不可欠なものですが、その存在はなかなか認知されにくいものがあります。そういった中で、御社の空調が私たちの生活を支えていることを、世間に対して広報していきたい他、実際の営業活動を通じて、御社の高い技術力をもって空調の面から社会に貢献していきたいと考えております。

A. 現在、私は卒業研究に力を入れています。研究テーマは【インタビューの代替案を提案する】というものです。私はゼミ活動で、製品を使用するユーザのリアルな感情を理解するために行う「ユーザインタビュー」について調査しました。その中で、インタビュアーの力量によって結果が変化してしまうという課題を発見しました。そのため、誰がインタビューしても結果が均一になることを目指します。具体的には、WEB上から抜き出した情報（YouTubeやブログなど）から得られる結果とインタビュー結果の近しさを検証していきます。まだ研究途中ではありますが、「目標に対し、粘り強くPDCAサイクルを回すこと」の重要性を学びました。

A. 「自らの提案により、人々の生活をより豊かに幸せなものにしたい」という思いが実現できると感じたからです。貴社は、高品質な空調設備やエコ製品により快適で持続可能な住環境をお客様に提供することができ、社会貢献が高い仕事ができると考えております。また、多様な顧客のニーズに応える幅広い商品が展開されているので、お客様の問題を解決する際に、より適した提案ができると思いました。自らの人々の思いやニーズを先取りできる力を活かして、お客様に対して新しい価値を提供することで喜んで頂きたいと考えております。長年にわたって培った信頼やノウハウのもと世界をより快適・持続可能な場所に変える手助けをしたいです。

A. 力を入れた科目は、社会調査士の資格取得のために１年間行った社会調査実習です。様々な情報が行きかう社会においてデータに基づいた判断が重要だと考え、資格取得を志しました。私の班では、色を選べるアイシャドウパレットの認知度向上のための調査と販売促進の提案を行いました。化粧品の情報収集の手段や購入上限額などのアンケート調査を行い、値段の高さよりも色を選ぶ難しさで購入を遠ざけていることが判明し、店頭でのサンプルの設置を考えました。この実習から、物事における人の行動の判断基準は思わぬところに存在する可能性があると学び、物事を考える時、自分とは異なる基準の考えを持つ人がいることを念頭に置くようになりました。

A. 日商簿記検定2級の資格取得に2度失敗し、再挑戦するにあたって、苦手克服に苦労しました。以前は、同じ問題が出たら解けるように間違えた問題の解き直しを繰り返していました。しかし、それでは応用がきかなかったため、間違えた問題の分野を基礎から解き直した上で、いろんな問題を解き苦手克服に努めました。その結果、資格取得につながりました。この経験から失敗した際には原因を突き止め、逃げずに取り組むことの大切さを学びました。

A. 設備工事店ルートの営業として活躍したいと考えております。私が貴社を志望している理由とも重なるものがありますが、店舗やビルの空調設備からスーパーマーケットの冷凍冷蔵機器まで取り扱うことが出来るため、貴社の部門の中でも特に社会への貢献度が高い部門であると感じたのが理由です。 営業は会社の顔として取引先に伺う仕事である為、将来的には"空調といえば〇〇さんに依頼しよう"という様に、信頼により顔を覚えて頂けるような人になりたいです。 そのために、新入社員の間は社内の豊富な教育制度を活用したり、持ち前の素直さで先輩方から多くのことを吸収したりしてなるべく早く即戦力となれるように努力していきます。

A. 私は今までのサークル活動でチームワークを大切にしてきたので、自己中心的な人を苦手だと感じています。 理由としては物事を進めていかないといけないときに1人でも自分の意見を押し通そうとする人がいると、会話が進みませんし、チーム環境が悪くなってしまうので苦手です。今までの学生生活でそのような人を何人か見てきたので反面教師として自分は気をつけようと思っています。 深掘りでそのような人とどのように関わっていくか聞かれました。営業職だとさまざまな人と関わるので上手く苦手な人と付き合っていけるのか見られていたのかなと思います。