住友商事マシネックスの本選考対策方法・選考フロー

高校時にクラス対抗バレーボール大会でリーダーを務め、ベスト8に勝ち上がった経験があります。私のクラスは、実力を鑑みてチーム決めを行い、バレーボールが得意でない私は、一番弱いとされるチームに配属され、リーダーを務めました。当然メンバーの士気は低く、練習にも力が入りませんでした。そこでチームの方針を「勝つこと」から「楽しむこと」に切り替えました。その結果、ミスをしてもお互いにフォローし合う環境が出来上がり、和気あいあいとした雰囲気で練習に励み、信頼関係を構築することができました。それぞれが前向きに練習に取り組むようになった結果、本番ではベスト8という成績を収めることができました。この経験からチームの状態が個人の成果に影響し、結果としてチーム全体の成果につながることを学びました。また、入社後は、チームの状態を見て自分から働きかける能力を活かし、チームが最大限の力を発揮できるよう貢献します。（OpenESを使用） 続きを読む

ゼミ活動で【幹事】を務めたことです。最初、私自身は漢字としての役割を果たしていると考えていました。しかし、同期のゼミ生から「ゼミ長の西本君には任せられない」と言われました。きっかけはゼミ活動における「授業計画」です。ゼミ生から「モチベーションが上がらない」といった意見が多数挙がりました。その時に私は初めて「リーダーシップを発揮できていない」ことを強く実感しました。そこで私は２つのことを実践しました。１つ目は【個々のゼミ生と話し合う時間】を増やしました。そしてゼミで何をしたいのかを徹底的に聞きました。２つ目は【目的を共有すること】です。春合宿の際には、なぜその合宿を行うのかを共有することでゼミ生全員が主体的にゼミ活動に取り組めるようにしました。 続きを読む

高校時にクラス対抗バレーボール大会でリーダーを務め、ベスト8に勝ち上がった経験があります。私のクラスは、実力を鑑みてチーム決めを行い、バレーボールが得意でない私は、一番弱いとされるチームに配属され、リーダーを務めました。当然メンバーの士気は低く、練習にも力が入りませんでした。そこでチームの方針を「勝つこと」から「楽しむこと」に切り替えました。その結果、ミスをしてもお互いにフォローし合う環境が出来上がり、和気あいあいとした雰囲気で練習に励み、信頼関係を構築することができました。それぞれが前向きに練習に取り組むようになった結果、本番ではベスト8という成績を収めることができました。この経験からチームの状態が個人の成果に影響し、結果としてチーム全体の成果につながることを学びました。また、入社後は、チームの状態を見て自分から働きかける能力を活かし、チームが最大限の力を発揮できるよう貢献します。（OpenESを使用） 続きを読む