国立研究開発法人国立循環器病研究センターの評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

付属の研究所の流動研究員として勤務していたが、一年ごとの契約制で最大で三年まで更新できる制度であるが、契約終了後に業績による正規雇用に切り替わる制度もなく...続きを読む(全152文字)

部署によって異なりますが、基本的にはお役所と同じでゆっくりしてます。主婦の方には定時に帰れるし、忙しくなる時期が前もってわかっているので予定も組みやすい。...続きを読む(全162文字)

【入所理由】前職との研究内容の関連性と上司の先生方とのつながりから、部署(研究室)を決めました。
【入所後に感じたギャップ】
大学のようなギラギラした...続きを読む(全176文字)

社員と管理職との関係は部署により様々であり、部長の人柄や考え方によって雰囲気が全く異なります。
私が属する部署(基礎系研究室)の部長は、非常勤職員の話に...続きを読む(全181文字)

公務員に準拠した給与体系です。任期付職員は年俸制のため賞与は定額です。常勤職員は勤続年数・役職に従い昇給し、自己評価項目に従い賞与が決定されます。研究員の...続きを読む(全180文字)

研究所に所属する前に決めた研究テーマがまったくの建前であり、実際には研究室のテーマに従事することを強いられたことです。騙された気分になり、上司に対して不信...続きを読む(全155文字)

循環器系の高度医療機関として、医療従事者と研究者のいずれに対しても、多角的に研修制度が充実しています。業務の支障がないようにe-learningを取り入れ...続きを読む(全157文字)

部署にもよると思いますが、研究所はフレックス勤務であるため、勤務時間は非常に融通がききます。常勤職員に対する福利厚生は非常に充実しており、休暇などの取得も...続きを読む(全151文字)

職員の構成として、非常勤職員の方が常勤職員より多いのですが、公的研究機関であり成果が出なくても雇用が保障されるという安心感からか、常勤職員が総じてモチベー...続きを読む(全157文字)

看護師・コメディカル・事務員・秘書・実験補助員は女性が多く、女性が働きやすい職場であると感じます。部署にもよりますが、子供や家庭の用事により半休・有給・欠...続きを読む(全179文字)

国立病院機構のため、安定性はある一方、特に大きく変わることもない。しかし、新設・移転が決定しており、設備が整うなどハード面で新しくなるので、今後の発展は期...続きを読む(全157文字)

入社前後でのギャップは特にない。ただ、病院自体が古いため、優秀なドクターや看護師がいる割には設備は最新といった印象は受けなかった。今後は新設・移転も決まっ...続きを読む(全208文字)

教育はしっかりとしているが、女性としてのキャリアパスとは別問題。個人の能力・看護の質を上げるために実施している印象。その中でも、新人研修だけでなく、中堅研...続きを読む(全232文字)

基本給は国立なのであまり高くはないが、これといって低いわけでもない。他病院に比べると残業はつきやすいように思う。しかし、残業手当も師長の許可が必要なのでそ...続きを読む(全241文字)

教育がしっかりとしている。ドクターも看護師も循環器のエキスパートを目指す人が多くモチベーションも高いので、一緒に成長していけると思う。特にCCU(現在はE...続きを読む(全191文字)

違う道に進むために退職。初めから3年間のみと決めていたので3年間勤務した後に退職。国立なので給料はあまり高くないが、モチベーションの高いドクター・看護師と...続きを読む(全241文字)

国立病院から独立行政法人のなったが、特に大きな変化はない。基本公務員待遇なので、長く勤めれば退職金などもよくなる。公的経営なので、安定はしているが無駄も多...続きを読む(全209文字)

教育体制はしっかりしていると思います。病棟にもよりますが、勤務時間外に勉強会を開催しているので、自分の時間に出て行かなければならないので、すこし面倒ですが...続きを読む(全188文字)

今後吹田駅前の交通至便な場所に移転が計画されており、患者のアクセスが良くなることによりさらなる発展が見込める。診療では、部長クラスが大学の教授クラスへ転身...続きを読む(全168文字)

全体としては、人を大切にされる雰囲気が非常に強い職場です。でも、所属する部によって状況は大きく変わります。私自身は部長と折り合いが悪くなってしまいました。...続きを読む(全161文字)

人的流動性があまりないため、人間関係が限定的になりやすく、組織の風通しはあまり良くない。独立行政法人ではあるが、スターとして活躍する職員がいる一方、目立っ...続きを読む(全161文字)

研究職で働いていたのですが、任期付であったため、成果を出さなければいけないという重圧に耐えることが出来ませんでした。また、土日も仕事をすることが多かったの...続きを読む(全159文字)

私は任期制の研究職として働いていたのですが、常勤であったため、病院であったため、健康診断は職場で受診することができて非常に楽です。当然ですが、40歳以上の...続きを読む(全175文字)

私は任期制の研究職として働いていたので、結果を出さなければ次がないという重圧の方が大きく、仕事を楽しむ余裕はありませんでした。ですが、研究室のレベルは海外...続きを読む(全160文字)

経験年数に応じた研修制度が充実しています。
また経験年数が高くなるにつれて、役割も増えていくので、それがモチベーションの向上につながっているのではないか...続きを読む(全150文字)