この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性として働く上で、配慮をしてもらえることが沢山あるようでした。例えば、出産や育児などの場合は数ヵ月から一年にわたる休暇を取ることが可能で、...続きを読む(全183文字)
北陸放送株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北陸放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に北陸放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性として働く上で、配慮をしてもらえることが沢山あるようでした。例えば、出産や育児などの場合は数ヵ月から一年にわたる休暇を取ることが可能で、...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合は9:1と非常に少ないが、産休に関してはよく取れると感じる。同僚や先輩方も産休を取って育児をがんばっておられる。復帰後は元のキャリ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年1月19日【良い点】
福利厚生は、業界の平均的なレベルを維持しており、社員の働きやすさをサポートしています。健康保険や有給休暇、交通費支給といった基本的な福利厚生...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月29日在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年7月6日在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年1月6日
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【良い点】
業界として見た時、給与は平均して高い方ではないかという印象を持っています。ただ、バブル期入社時の社員の給与は東京のキー局並に高く、福利厚生も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ぬるい馴れ合いが横行しているため、ミスをしても責められることがないのが良い点です。そのため、明らかに仕事能力に問題がある人でも、自分のことを...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
この会社だけの問題ではありませんが、地方局の放送局はどこも将来性に不安のあるところばかりだと思います。そんな中でも、何か新しい一手を打つため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよく、有休や出産育児休暇もとりやすい環境でした。また、精神的なストレスに対してのケアも充実していて、カウンセリングの専門家と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昔からあるだけあって認知度はあり、どこへいっても会社名が通じます。昔ながらもお付き合いも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転職先を探したところ、みつかりました。退職の事務はスムーズにしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のときに、その理...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員は比較的頑張っています。学べるものをしっかり学んでスキルを磨き、転職する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として勤務してる人たちは契約期間が来たらあっさり切られる形になってるし、次の職にたいしてのアドバイスや紹...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いろんな場所に行けることがいいところだと思います。
普段行けないとこでも仕事で行けるというところが、なかなかの経験だと思う。
いろいろな技術...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働いた分が全て給料になるし、保険等で引かれても最低20万円は越えるくらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点: 女性の割合が高く、職場の雰囲気が柔軟で、育休制度も整っており、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境。
【気になること...続きを読む(全93文字)
産休制度なども整っているため女性でも安心して働くことができる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性が昇進しにくい印象は全くない。
課長部長は女性登用を積極的に行っており、グループ会社もかなりあるため、社長レベルのポジションも可能。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休とか取りやすく、周りの人も丁寧に扱われている気がする。
早く帰らせて貰えたり、周りの人が優しいので手を差し伸べられている。続きを読む(全69文字)
厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に認定されているため働きやすいと予想される。続きを読む(全53文字)
地方のテレビ局という人数の少ない組織でありながらも、産休や育休制度があり、活用されているかたもいるそうです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
育休制度が手厚い
産休中は、仕事を離れている社員が抜けた部署は、その分スタッフを代わりに雇用できる。休む心の負担が少ない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女生活博に積極的に取りくみはじめてい印象があります
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ少なかったので今後に期待をしたいと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育ての側面ではとても働きやすいと思う。子育てとの両立に悩んで退職する人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすい環境ではあると思う。営業所の場合、女性自体が少ないためその中でも成果を上げている女性社員はかなり評価が高い。女性社員に関して...続きを読む(全110文字)
会社名 | 北陸放送株式会社 |
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フリガナ | ホクリクホウソウ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 92人 |
売上高 | 40億34万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田喜広 |
本社所在地 | 〒920-0964 石川県金沢市本多町3丁目2番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 707万1000円 |
電話番号 | 076-262-8111 |
URL | https://www.mro.co.jp/ |
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