この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報道だと地元で事件事故が起きるとどんなに小さなものでも駆けつけなければならず、それが加賀や能登であっても同じだった。でも、その積み重ねが特ダネ...続きを読む(全156文字)
北陸放送株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北陸放送株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に北陸放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報道だと地元で事件事故が起きるとどんなに小さなものでも駆けつけなければならず、それが加賀や能登であっても同じだった。でも、その積み重ねが特ダネ...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年11月16日在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月7日在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年2月20日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月15日【良い点】
残業は自分の業務コントロール次第では短くできる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と量からすると地方企業という点を考慮しても安い...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界として見た時、給与は平均して高い方ではないかという印象を持っています。ただ、バブル期入社時の社員の給与は東京のキー局並に高く、福利厚生も今...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ぬるい馴れ合いが横行しているため、ミスをしても責められることがないのが良い点です。そのため、明らかに仕事能力に問題がある人でも、自分のことを優...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
この会社だけの問題ではありませんが、地方局の放送局はどこも将来性に不安のあるところばかりだと思います。そんな中でも、何か新しい一手を打つために...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性として働く上で、配慮をしてもらえることが沢山あるようでした。例えば、出産や育児などの場合は数ヵ月から一年にわたる休暇を取ることが可能で、そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよく、有休や出産育児休暇もとりやすい環境でした。また、精神的なストレスに対してのケアも充実していて、カウンセリングの専門家との...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昔からあるだけあって認知度はあり、どこへいっても会社名が通じます。昔ながらもお付き合いも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職先を探したところ、みつかりました。退職の事務はスムーズにしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のときに、その理由...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手社員は比較的頑張っています。学べるものをしっかり学んでスキルを磨き、転職する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本海...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として勤務してる人たちは契約期間が来たらあっさり切られる形になってるし、次の職にたいしてのアドバイスや紹介...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いろんな場所に行けることがいいところだと思います。
普段行けないとこでも仕事で行けるというところが、なかなかの経験だと思う。
いろいろな技術が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週に2回程度であれば誰でもテレワークを利用出来る体制になっており、子育てなどの事情があって月1回しか出社しない人もいる。また、有休も取得しやす...続きを読む(全224文字)
ノー残業デイが定期的に設けられており比較的家族との時間取れるとお聞きしました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており(新卒だけかもだが)、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
有給休暇の他に連休が用意されているなど、休日数は多めに用意されている。ただし職種によっては、(多くはないが)放送時間の関係で夜中に勤務することもある。続きを読む(全75文字)
女性社員も多く、世間から注目される大企業なだけあって、フレックスに働くことができると聞いた。続きを読む(全46文字)
長時間労働がテレビ業界では慣習になりつつあるが、それを止めるために業務の改革や効率性を重視した仕事に転換している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)
会社名 | 北陸放送株式会社 |
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フリガナ | ホクリクホウソウ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 92人 |
売上高 | 40億34万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田喜広 |
本社所在地 | 〒920-0964 石川県金沢市本多町3丁目2番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 707万1000円 |
電話番号 | 076-262-8111 |
URL | https://www.mro.co.jp/ |
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