富士フイルム和光純薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度はなく、入社後研修が終わればOJTで仕事を覚えて行く。
スキルアップのための研修制度はない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手向け、管理職向け研修など、節目で研修がある。また、動画でのスキルアップ講座も無料で視聴ができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
意欲があれば、スキルアップはできると思いますが、本人次第。続きを読む(全35文字)

【良い点】
研修制度はある。ただし、自分でどういったスキルを伸ばしたいか、業務の合間にどれだけ自己研鑽に時間を割けるかを計画的、能動的に考えられる人に限る...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従来は出世が遅かったが、若手管理職の積極採用を目指すことになり、若手管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の離職が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内異動の制度などはなかった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
研修があり、コースを選べます。通信教育もあります。受けるからには報告書なども書く必要があります。学びたい人にはとてもよい環境です。
キャリアは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分自身が働いていた頃は、社員の年齢層のバランスが比較的よく、若手社員、中堅社員をどうより良く育てていくか、を真剣に考えている人が多く感じ取れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年、研修や通信教育を行っている。
その他、資格取得も希望が通れば費用を全額会社負担してくれる。
会社内でTOEIC試験も行っています。
また...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新入社員に対する集合研修は一通りある。その後のOJTは、ついてくれる上司や先輩によるとしか言いようがない。

営業については、最初の数ヶ月は工...続きを読む(全188文字)

【良い点】
総務人事部が社会人として必要なスキルを学んでもらうように、積極的に研修制度の構築を行っている。まだまだ手探りではあるが、今後に期待できる。個々...続きを読む(全197文字)

社内研修は、外部の機関に頼った一般論的なものに終始しており特別なスキルが付くものではない。他社で有用となるスキルが習得できたかどうかはわからない。ただ業務...続きを読む(全189文字)

研修はありますが、形式的な感じがあり、主に仕事を通じてスキルを身に着けていく場合が多いです。試薬を取扱う会社のイメージが強いため、コツコツ一人で仕事をする...続きを読む(全154文字)

新人研修と昇級に伴う研修、好きに選択が出来る人事研修とがある。全ての研修において言えることは、スキルアップに繋がる研修はないということ。研修を受ける理由は...続きを読む(全192文字)

やる気のある方、能力のある方にはお勧めしない。
完全に年功序列のため、何もしなくても昇進する。
そのため人材育成は無いに等しく、スキルアップも殆ど望め...続きを読む(全156文字)

基本的に新入社員向けの基礎教育と新任管理職研修がメインでそのほかは薄いです。
昇任時の試験対策も自己対応です。
商品教育は取り扱い業者によるアピールの...続きを読む(全179文字)

どこの会社でも同じ事が可能ですが、与えられた仕事に段取り良く取組み、日々時間短縮していくことを学習できたと思います。
身に着けたスキルは、どこの業界でも...続きを読む(全153文字)

研修という名のものは存在しますが、
スキルアップにはつながらない程度です。
(社会人マナー研修のようなもの)
転職された方は、おそらくすぐ職場でOJ...続きを読む(全192文字)