ハイアールアジアＲ＆Ｄの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分から申請すれば、各種外部研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ無し。セルフスターターでないと厳しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当てはほぼ無い。社内制度はドレスコードがあるぐらい。デザイン以外は襟の付いた服の着用が必要続きを読む(全80文字)

【良い点】
製造業の割には女性が多く働きやすい環境ではないかと思う。育休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が殆ど居ないような感じである続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外は殆どないのでワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを謳っているが、実際は違う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は既存機のデザインを変えた物ばかりなので、やりがいは非常に薄い。技術力も無いので、ひたす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
構造設計部署に正社員が数人しかおらず、大半を技術派遣で賄っている為、技術力が恐ろしく低い。村...続きを読む(全96文字)

【良い点】
魅力は特に無い。オフィスが綺麗なくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の大半を占める派遣社員と如何にうまくやるかがポイントであ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中国ではナンバーワンである為、ネームバリューがある？
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術力と設計標準などをなんとかしたほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が悪い。技術力が無いのである程度経験のある方は何があっても我慢が必要。メン...続きを読む(全88文字)

【良い点】
冷蔵庫部門だけだと思うが、周囲の人間がスキルがない為、スキルアップの必要性を感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷蔵庫部門...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。
業績が回復したら給料は上がるかもしれないが、2022年〜2024年は低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は大手メー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年二回賞与があるので年収換算すると結構な金額になる。会社や事業部の業績がいいとその分賞与に反映され、数万円程度多くもらえる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【良い点】
フィールドエンジニアという職種ではあるが、同業他社の様な子会社ではなく富士通ゼネラルのフィールドエンジニア部門の為給与形態が他部署と同じ。
そ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
職種に応じて時給の最低賃金に気持ち上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年後に６５歳まで再雇用制度があるが、退職前の賃金の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境、労働時間に見合った月収はありません。
改善を促しても所詮は中所企業なので期待で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列であるため人によって差はあれど毎年昇給はしていく点。よほど散在しない限り、20〜30代一般社員クラスでも地方で住む分には十分な金額の年...続きを読む(全268文字)