ハイアールアジアＲ＆Ｄのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
中国ではナンバーワンである為、ネームバリューがある？
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術力と設計標準などをなんとかしたほう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が悪い。技術力が無いのである程度経験のある方は何があっても我慢が必要。メ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
魅力は特に無い。オフィスが綺麗なくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の大半を占める派遣社員と如何にうまくやるかがポイントで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当てはほぼ無い。社内制度はドレスコードがあるぐらい。デザイン以外は襟の付いた服の着...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収に関しては割に高い方ではないかと思う。制度もはっきりしていて良いのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
構造設計部署に正社員が数人しかおらず、大半を技術派遣で賄っている為、技術力が恐ろしく低い。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は既存機のデザインを変えた物ばかりなので、やりがいは非常に薄い。技術力も無いので、ひた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外は殆どないのでワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを謳っているが、実際は違う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
製造業の割には女性が多く働きやすい環境ではないかと思う。育休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が殆ど居ないような感じである続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほぼ無い、ベテラン社員の言っていることと実際の製品の状態が異なる。今までのやり方...続きを読む(全96文字)

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)