この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや外部での研修等には積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意見ですが、研修については正直必要性をあまり感じず...続きを読む(全177文字)
株式会社フコク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
eラーニングや外部での研修等には積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意見ですが、研修については正直必要性をあまり感じず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークの導入やフレックス勤務制度の導入が進んでいます。対象となっているのは間接部門のみだと思いますが、制度面での働きやすさはあると思い...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
業界的にも悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳っているが、実態としてはほぼ年功序列。明らかに飛び抜けた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
対外的には会社が良く見えるように努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部をはじめとした本社の間接部門の仕事のやり方がおか...続きを読む(全623文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従来技術の延長でしか仕事をしていないため、これからの技術に対しての備えが全くできていないです。新しいこともなかなか...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らせと言われていますが、それに対するマネージメントが全くされていないのが現状です。上司からは残業を30...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力のワイパーラバーは、収益力が低いことが問題です。海外工場に生産を移そうとしていますが、上手くいっていません。そ...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社から比べると低いです。住宅手当ても出ません。通勤手当ては出ますが、ガソリン価格の変動に合わせて上下...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サタデースクールという土曜日に自主的に参加する社内セミナーがあります。上司からは積極的に参加するように言われますが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては意外と整っているイメージである。その福利厚生が使えるかは別であるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のある福利...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
風通しは良いと感じる。
現場などが工場内にあるため比較的に平均年齢は若いイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
くだらない会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出る。
通勤手当がちゃんと出る。
食堂があるため定食など300円ほどで食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全212文字)
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海外展開が増えているため、海外工場へ行く機会は多い
ただ、海外展開事業の方針が上層部で決まらない決められないため
方針や、やる事がその時その時によって...続きを読む(全156文字)
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昇進昇給はプロパーが仕事の実力関係なしに昇格試験が受けられ主任~係長クラスまでは上がれる。
中途の場合、その人の実力よりも下の役職で採用されるため、実力...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社フコク |
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フリガナ | フコク |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 13億9535万円 |
従業員数 | 4,587人 |
売上高 | 888億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大城郁男 |
本社所在地 | 〒362-0003 埼玉県上尾市菅谷3丁目105番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 048-615-4400 |
URL | https://www.fukoku-rubber.co.jp/ |
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