東武建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日と祝日が稼働日です。休日は日曜日のみとなります。
大型連休も基本は稼働するので、交代で休みを取ること...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のデジタル化が非常に遅れており、人手不足も合わさり、１人の業務量が非常に多くなっています。
印鑑を押した書類...続きを読む(全185文字)

【良い点】
栃木県内の建設業の中では高い方の様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業代で稼がないと若いうちは生活が難しい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年～30年前の体育会系のノリが多いです。
能力よりもいかに気に入られるかで出世が決まります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
優しい方はいます。
どしっと、構えて判断を仰いでくれる方がおり、尚且つ現場で働いてた方は仕事がとても早く頼りになる方もいます！
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がしっかりいただくことができ、働いたら働いた分だけしっかり報酬をもらうことができます！続きを読む(全52文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の男性が多く、中間層が少ないため働きにくいかもしれません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を感じるところ、残業時間が多く、尚且つ休日出勤が多い。
現場では我慢する...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎年昇給はします。給料は他の建設会社に比べると比較的高いかと思います。出張費、残業代はしっかりとでます。業績が良いと賞与2+春に少し出る場合...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日曜日は必ず休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、年間休日120日と求人では書いておりましたが、入社してからの研修期...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)