育良精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
113日休みがあり、祝日がある月は確実に土曜出勤があるが、基本土日祝日は休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内の従業員が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は300以上はもらえる。ボーナスも年々上がっていくスタイルで結構もらえる。残業は自分は少ない方だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
機械などが使えるようになって慣れればなんとか
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほぼない、ミスしたら心が削られる。面白みなんか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
逆境には強いとおもう。続きを読む(全17文字)

【良い点】
いい点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人が多いので、今後の事業の成長などは見込めないと思われます。
また若手社員...続きを読む(全125文字)

年収は中小企業にしてみれば、いい方。
新卒の1年目でボーナスは、夏と冬のボーナスで手取り40万近くは貰える。
ただ売り上げのノルマを達成しないと
ボーナス...続きを読む(全90文字)

・会社の離職率の高さ
・若手がどんどん病んでいって辞めてる。
・仕事のやりがいを全く感じてない先輩達
・新商品も毎年12個出るので新しく覚えなきゃいけない...続きを読む(全123文字)

展示会が多い。ほぼ毎月ある状態で、土日も展示会で休みが潰れる事も多々ある。
展示会の搬入や搬出も自分達でやらなきゃいけなく、搬入は1日中　搬出も2時間半〜...続きを読む(全136文字)

若手の社員さんが平日の仕事で疲れてしまい、土日に寝てることが多い。
そして、精神的に病んでしまって辞めるという社員がほとんどという現状。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業がおおいですが、部署によっては優しい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと、朝に無駄な体操があること。しかも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)