芝浦電子の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
教育制度はしっかり確率している。通信教育に関しては、積極的な社員に対しては、その意見は尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人へのチャレンジに対しては、前向きに取り入れる姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が大きすぎる。管理職にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一般社員に対しては、考慮されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、管理職の負担が大きすぎる為、管理職を目指す人は少な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年功序列が廃止され、若い人でも実力があれば、年収はどんどん上がる。成果主義に特化する制度と変化している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、ほぼ強制的に帰らされるため、平日でもワークライフバランスが取れる日もある。また、休日も多い方であり、休出...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは年間で5-6ヶ月出るため、いい方だと思われる。休出代、残業代もすべて支払われるため、その点に関してはホワイトかと思われる。管理職に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
製造業の中では比較的高い部類に入ると思います。残業代はしっかり出るので、たくさん残業をする人にはそれなりの収入となります。また手当も充実して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
そのときどきによりますが、残業はそんなに多いということはありません。業務量も適度であり、有給休暇も取りやすい環境でした。困ったときは上司や同...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手自動車部品メーカーや家電メーカーへの法人営業を行いますが、サーミスタの業界ではシェア、品質、技術ともにトップクラスのため、営業はやりやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
顧客の開発に携わることができ、非常にやりがいを感じることも少なくない。予算は当然あるが売り上げ達成に関してはそこまでうるさくなく、むしろ評価...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し前から人事評価制度が変更になり、建前上は客観的に評価されるようになったと言っているが、実際は公正に評価できる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
提携しているホテルや会社の別荘がある等の他、退職金制度等も充実している。また、賞与も年2回業績が悪くても必ず支給される。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収自体は他社と比較してもかなりいい方だと思います。数年前まで部署によってはサービス残業を強いられた部署もあったようですが、現在は監督署の指...続きを読む(全246文字)

【良い点】
大きな変動はなく、安定しているといえば安定している。賞与はある。聞いた話では役職が上がると責任ももちろん増えるが給与は上がっていくそうな。
...続きを読む(全180文字)

ニッチな製品を取り扱っていて、業界シェアもトップクラスなので結構、堅実なイメージの企業です。勤務地にもよりますが、社内で合コンみたいな飲み会も盛んで、社...続きを読む(全151文字)

出産育児をする上で満足している点は、産休制度があり利用している社員も一応はいる。女性のキャリアパスにおいて満足している点は特にないと思う。女性はほぼアシ...続きを読む(全156文字)

ライバル企業の顔触れは長いこと変わっていない。中国や韓国のメーカーの動向は気になる。
既存事業については、大きく飛躍はしないと思うが、安定していると感...続きを読む(全162文字)

スキルアップ制度はわかりませんが、入社後の研修は非常に充実していました。
東北の3箇所の工場を回って研修し製造現場を体験するという、1周間程度かかる研...続きを読む(全174文字)

福利厚生は特に何もないですが、埼玉本社のそばには食事できるような所が少ないためほとんどの社員は社員食堂(プレハブ小屋)で会社が手配する弁当を食べます。あ...続きを読む(全164文字)

会社そのものは良い組織ですが、私の個人的な相性で、製品になじめず転職しました。
この会社の扱っているセンサー、素子はけっこう難しいので適正がある人でな...続きを読む(全181文字)

入社の理由は、製品が独特で技術力、競争力があり将来製があると考えたからです。確かにそれは間違ってはいなかったのですが市場には国内、海外も競合相手が多く価...続きを読む(全185文字)

この会社の机の配置は独特で、島ではなく一人一人の机が学校の教室のように一定の距離で離れて同じ方向を向いています。よって息苦しい感じはありません。社員が管...続きを読む(全183文字)

営業職でしたが時間の裁量は比較的自由がききました。また残業時間が短く、せいぜい月に30時間程度であり休日出勤もないためワークライフバランスという面では比...続きを読む(全184文字)

・スキルアップ
配属される部門によって大きくスキルアップは異なります。
長年培ってきた技術を根幹から習得できる部署、既存のルーチン作業を行う部署
...続きを読む(全366文字)

・目に見える成果
少人数体制であるため、個人での仕事が多くなります。
そのため、自らが行った仕事は大きく製品に影響されます。
このことにより、成果...続きを読む(全456文字)