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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

芝浦電子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社芝浦電子の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社芝浦電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

芝浦電子の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

芝浦電子の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

芝浦電子の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
電子部品設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が廃止され、若い人でも実力があれば、年収はどんどん上がる。成果主義に特化する制度と変化している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社そのものは良い組織ですが、私の個人的な相性で、製品になじめず転職しました。
この会社の扱っているセンサー、素子はけっこう難しいので適正がある人でない...続きを読む(全181文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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芝浦電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントが当たり前に存在している。
上に訴えても改善されることはなく、ハラスメントを受...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
インターン・新卒のうちからチャンスはあり意見を尊重してくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がグレードに関係なく設定...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月22日
回答者:

【良い点】
一部部署を除けば、残業は少ないのでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰り仕事が多発している部署もあり、...続きを読む(全96文字)

回答者:

【良い点】
よくも悪くもゆるいところ、別の言い方をすれば危機感をもっている人が少ないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の大きさ...続きを読む(全205文字)

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芝浦電子の 他のカテゴリの口コミ

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

1.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

製品がサーミスタといったコーティングの技術であるが、どの用途に役立つのかがイメージしづらいため自分にとってはやりがいを感じなかった。続きを読む(全66文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

裁判員休暇など必須ではあるが、なかなか休みにくい休暇にもしっかりと制度が行き届いている。続きを読む(全44文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

外部の英語教師を招いて業務中にスキルアップできるチャンスを与えてくれる。続きを読む(全36文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員さんからはチャレンジ精神や、自分が知らない話題でも耳を傾ける好奇心がある印象だった。続きを読む(全44文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

事務職はもちろん、技術職の人でも女の社員がたくさんいて働きやすい環境であった。続きを読む(全39文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
電子部品設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員に対しては、考慮されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、管理職の負担が大きすぎる為、管理職を目指す人は少ない...続きを読む(全102文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
電子部品設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人へのチャレンジに対しては、前向きに取り入れる姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が大きすぎる。管理職になり...続きを読む(全91文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
電子部品設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかり確率している。通信教育に関しては、積極的な社員に対しては、その意見は尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全207文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本の家電、自動車、産業機器などあらゆるものに使用される部品製造に携われるというのは、やりがいがありそうである。続きを読む(全56文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

メーカーの中では、かなりもらえているイメージ。全国の子会社に出向すると手当がつくらしい。続きを読む(全44文字)

メーカー(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

日東電工株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今でもパワハラ・モラハラは当たりまえに行う上層部もいる。 当の本人が自覚していないことが一番の原因ではないでしょうか?続きを読む(全79文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
社内SE
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔ながらの真面目な企業。地方に居ながら、東京等の企業と同等水準の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性が低く、...続きを読む(全90文字)

アドバンス電気工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
内勤営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
別の仕事をしたくなったため退職しましたがもしまた出来るとするならばもう一度貴社で仕事がしたいなと思えるほどとてもやりがいがあり楽しい仕事でした...続きを読む(全202文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メイン担当ではない仕事も回され、業務負荷が際限なく上がっていく。
現場を考慮しない受注状況により仕事だけが増えていく続きを読む(全78文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、在籍時には自分のキャリアを自分で選択する制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

株式会社日本デジタル研究所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年はAIOCRを用いた機器の販売が好調のため、営業担当者としても製品の販売をしやすく、賞与の金額も年間を通して非常に良い。(約年間7か月...続きを読む(全167文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員でしたので、退職するときも契約期間満了で、特に何かあることもなく、事務的にたんたんと辞めることができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

東芝デバイス&ストレージ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちょうど世間をにぎわせた問題が多い時期だったために退職したが、けっしてネガティブな理由だったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

I-PEX株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を行う環境については特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎている。退職者が出ないように過保護になり過...続きを読む(全153文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながら、産休中正社員の代替だったので、契約期間満了のため。給料が高ければもっと働きたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

芝浦電子の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社芝浦電子
フリガナ シバウラデンシ
設立日 1959年9月
資本金 21億4400万円
従業員数 4,422人
売上高 324億100万円
決算月 3月
代表者 葛西晃
本社所在地 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1番24号
平均年齢 42.1歳
平均給与 717万円
電話番号 048-615-4000
URL https://www.shibaura-e.co.jp
NOKIZAL ID: 1137797

芝浦電子の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。