芝浦電子の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
教育制度はしっかり確率している。通信教育に関しては、積極的な社員に対しては、その意見は尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人へのチャレンジに対しては、前向きに取り入れる姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が大きすぎる。管理職になり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一般社員に対しては、考慮されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、管理職の負担が大きすぎる為、管理職を目指す人は少ない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年功序列が廃止され、若い人でも実力があれば、年収はどんどん上がる。成果主義に特化する制度と変化している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し前から人事評価制度が変更になり、建前上は客観的に評価されるようになったと言っているが、実際は公正に評価できるよ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
提携しているホテルや会社の別荘がある等の他、退職金制度等も充実している。また、賞与も年2回業績が悪くても必ず支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収自体は他社と比較してもかなりいい方だと思います。数年前まで部署によってはサービス残業を強いられた部署もあったようですが、現在は監督署の指導...続きを読む(全246文字)

社長に満足している点としては、ワンマンながら実行力、決断力、指導力が優れており、中堅企業のトップはこうあるべきという条件を満たしていると思われる。雰囲気が...続きを読む(全175文字)

出産育児をする上で満足している点は、産休制度があり利用している社員も一応はいる。女性のキャリアパスにおいて満足している点は特にないと思う。女性はほぼアシス...続きを読む(全156文字)

ライバル企業の顔触れは長いこと変わっていない。中国や韓国のメーカーの動向は気になる。
既存事業については、大きく飛躍はしないと思うが、安定していると感じ...続きを読む(全162文字)

スキルアップ制度はわかりませんが、入社後の研修は非常に充実していました。
東北の3箇所の工場を回って研修し製造現場を体験するという、1周間程度かかる研修...続きを読む(全174文字)

福利厚生は特に何もないですが、埼玉本社のそばには食事できるような所が少ないためほとんどの社員は社員食堂(プレハブ小屋)で会社が手配する弁当を食べます。あま...続きを読む(全164文字)

会社そのものは良い組織ですが、私の個人的な相性で、製品になじめず転職しました。
この会社の扱っているセンサー、素子はけっこう難しいので適正がある人でない...続きを読む(全181文字)

入社の理由は、製品が独特で技術力、競争力があり将来製があると考えたからです。確かにそれは間違ってはいなかったのですが市場には国内、海外も競合相手が多く価格...続きを読む(全185文字)

この会社の机の配置は独特で、島ではなく一人一人の机が学校の教室のように一定の距離で離れて同じ方向を向いています。よって息苦しい感じはありません。社員が管理...続きを読む(全183文字)

営業職でしたが時間の裁量は比較的自由がききました。また残業時間が短く、せいぜい月に30時間程度であり休日出勤もないためワークライフバランスという面では比較...続きを読む(全184文字)

大手企業との取引がメイン、コストダウン要求に耐える精神力が必要。顧客訪問は社用車で取引先の工場に行くことが多い。自分で行動計画を立て効率的に行動する社員が...続きを読む(全154文字)

中国市場にがっちり食い込んでおり主力製品のサーミスタおよびセンサーについてはパナソニック、ダイキンなど日系には強いが、今後中国企業が低コストで同レベルの製...続きを読む(全161文字)

中途入社の場合、給与は激安。34歳で額面26万円でした。別途残業代が出るが、残業少なくまったり系。賞与は年間4ヶ月程度と標準的。能力、適正があれば海外営業...続きを読む(全160文字)