
20卒 冬インターン
まず、最初に会社説明や製品の紹介が行われた。その後、昼食を挟み、午後から温度センサを用いた実験を行なった。実験では温度センサの温度の立ち上がりを計測し、理想的な立ち上がりのグラフを作った。また、サーミスタの強度についての実験を行なった。
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株式会社芝浦電子
株式会社芝浦電子のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社芝浦電子のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 温度センサを用いた実験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生1人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
芝浦電子のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.9%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

まず、最初に会社説明や製品の紹介が行われた。その後、昼食を挟み、午後から温度センサを用いた実験を行なった。実験では温度センサの温度の立ち上がりを計測し、理想的な立ち上がりのグラフを作った。また、サーミスタの強度についての実験を行なった。
続きを読む志望度が上がった理由は、インターンシップ参加者が自分だけだったこともあり、たくさんの質問にも答えてもらい、会社のことをたくさん知ることができ、行きたいと感じたから。電子部品業界は安定していてこの会社はサーミスタに特化しており、これからも安定していく企業だと感じ、自分の希望である安定した企業に当てはまったから。
続きを読むこのインターンシップの場合は参加人数が極端に少ないので人事の方や社員の方に名前や顔を覚えてもらえることができるのは多少なりとも有利になると感じた。ただ、インターンシップに参加したことにより選考が一部減ったりすることはないのでそこは有利にはならない。
続きを読む志望業界としては、電気機器のメーカーを軸に探していた。電気機器でも特に電源機器に携わりたく、そこを中心に調べていた。また、安定性を重視していたので安定していると言われている電子部品についても少し興味があり、その両方で企業研究を行っていた。また、研究で音声解析について行うので音に関わる仕事にも興味があった。
続きを読む志望業界は変わらず、電気機器や電子部品、音響機器と考えていた。電子部品業界のインターンシップに参加したので電子部品の他の会社も調べ始めた。また、この会社は子会社が東北にあるので勤務地のこともしっかり考えようと感じ始めた。基本的には埼玉や東京勤務で考えていあたが、関東や東北までなら勤務地として考えてもいいかなと考え始めた。
続きを読むまず、インターンシップが開催されたのが本社だったので参加するだけで会社の雰囲気を知ることができた。また、実際作られている温度センサやサーミスタを用いた実験を行なうことによって会社の製品についても深く知ることができ、技術的知識はもちろんのこと会社について理解することができた。
続きを読む大変とまでは言わないがインターンシップ参加者が自分しかいなかったので最初は非常に不安しかなかった。あまり説明会やインターンシップに参加したことがなかったので質問とかする習慣がなかったので少し苦労した。ただ、社員の方も優しく、丁寧に色々教えてくださったので非常に嬉しかった。
続きを読む特に印象的なことは言われなかったが、インターンシップ参加者が自分だけだったのでたくさんの質問に答えてもらうことができた。会社のことはもちろん、就職活動のことも聞くことができた。
続きを読む| 会社名 | 株式会社芝浦電子 |
|---|---|
| フリガナ | シバウラデンシ |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 21億4400万円 |
| 従業員数 | 4,561人 |
| 売上高 | 340億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 葛西 晃 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1番24号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 048-615-4000 |
| URL | https://www.shibaura-e.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。