この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前から人事評価制度が変更になり、建前上は客観的に評価されるようになったと言っているが、実際は公正に評価できるよ...続きを読む(全221文字)
株式会社芝浦電子 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社芝浦電子のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社芝浦電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前から人事評価制度が変更になり、建前上は客観的に評価されるようになったと言っているが、実際は公正に評価できるよ...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ制度はわかりませんが、入社後の研修は非常に充実していました。
東北の3箇所の工場を回って研修し製造現場を体験するという、1周間程度かかる研修...続きを読む(全174文字)
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・スキルアップ
配属される部門によって大きくスキルアップは異なります。
長年培ってきた技術を根幹から習得できる部署、既存のルーチン作業を行う部署
部...続きを読む(全366文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月7日【良い点】
有給は比較的に取りやすいため自身が休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的にしょうがないことだが大型連休に出勤する...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月18日【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いことと、会社の将来性。パワーエレクトロニクスの業界自体は間違いなく明るいが、サンケン電気がどうかとは別な...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、ほぼ強制的に帰らされるため、平日でもワークライフバランスが取れる日もある。また、休日も多い方であり、休出も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは年間で5-6ヶ月出るため、いい方だと思われる。休出代、残業代もすべて支払われるため、その点に関してはホワイトかと思われる。管理職にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
製造業の中では比較的高い部類に入ると思います。残業代はしっかり出るので、たくさん残業をする人にはそれなりの収入となります。また手当も充実してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
そのときどきによりますが、残業はそんなに多いということはありません。業務量も適度であり、有給休暇も取りやすい環境でした。困ったときは上司や同僚...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大手自動車部品メーカーや家電メーカーへの法人営業を行いますが、サーミスタの業界ではシェア、品質、技術ともにトップクラスのため、営業はやりやすい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業事務の場面、ほぼ残業がない。有給はかなり取りやすい。営業所勤務だったが、海外旅行で1週間近く休む人も営業、事務ともに結構いた。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職は残業なしで帰っている人が多いので、
ワークバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は残業が多く、休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
顧客の開発に携わることができ、非常にやりがいを感じることも少なくない。予算は当然あるが売り上げ達成に関してはそこまでうるさくなく、むしろ評価に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
提携しているホテルや会社の別荘がある等の他、退職金制度等も充実している。また、賞与も年2回業績が悪くても必ず支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収自体は他社と比較してもかなりいい方だと思います。数年前まで部署によってはサービス残業を強いられた部署もあったようですが、現在は監督署の指導...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を改善するべき。
スキルアップ研修や社内会議など、その様な機会が多く有れば、社員の為にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に新入社員が飛び込み営業をする為、顧客も門前払いに慣れている状...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
接客をしていくにつれ自然と家電の知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので正社員になりたい場合は運転免許が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社芝浦電子 |
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フリガナ | シバウラデンシ |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 21億4400万円 |
従業員数 | 4,482人 |
売上高 | 331億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葛西晃 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1番24号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 715万円 |
電話番号 | 048-615-4000 |
URL | https://www.shibaura-e.co.jp |
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