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株式会社芝浦電子

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

芝浦電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社芝浦電子のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社芝浦電子で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

芝浦電子の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

芝浦電子の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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芝浦電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社芝浦電子の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

外部の英語教師を招いて業務中にスキルアップできるチャンスを与えてくれる。続きを読む(全36文字)

株式会社芝浦電子の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 電子部品設計 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかり確率している。通信教育に関しては、積極的な社員に対しては、その意見は尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年4月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    全国の工場はもちろん、海外(タイ、中国など)への出向も経験できるので、グローバルに活躍したいという方は合っていると思う。続きを読む(全60文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し前から人事評価制度が変更になり、建前上は客観的に評価されるようになったと言っているが、実際は公正に評価できる...続きを読む(全221文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ制度はわかりませんが、入社後の研修は非常に充実していました。
    東北の3箇所の工場を回って研修し製造現場を体験するという、1周間程度かかる研...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・スキルアップ
    配属される部門によって大きくスキルアップは異なります。
    長年培ってきた技術を根幹から習得できる部署、既存のルーチン作業を行う部署
    ...続きを読む(全366文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    芝浦電子の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    クライアントの要望に合わせたセンサーを開発する仕事なので、クリエイティブことがしたい人には合っていると感じる。続きを読む(全55文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    現在はEV車などの需要が増加しているおかげで業績が伸びている。課題はそれ以外の市場が成熟してしまっている事だと感じる。続きを読む(全59文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は高水準だと思う。ただ、昇格のためには工場に出向して経験を積む必要があると聞いた。続きを読む(全43文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    残業はそこそこあるが、土日はしっかり休める印象。続きを読む(全24文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フランクな方が多いと感じた。また、挑戦する若手を後押ししてるれる環境だと感じた。続きを読む(全40文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    1.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    製品がサーミスタといったコーティングの技術であるが、どの用途に役立つのかがイメージしづらいため自分にとってはやりがいを感じなかった。続きを読む(全66文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    裁判員休暇など必須ではあるが、なかなか休みにくい休暇にもしっかりと制度が行き届いている。続きを読む(全44文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社員さんからはチャレンジ精神や、自分が知らない話題でも耳を傾ける好奇心がある印象だった。続きを読む(全44文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    事務職はもちろん、技術職の人でも女の社員がたくさんいて働きやすい環境であった。続きを読む(全39文字)

    株式会社芝浦電子の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 電子部品設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人へのチャレンジに対しては、前向きに取り入れる姿勢はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の負担が大きすぎる。管理職にな...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ミツミ電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    オムロンプレシジョンテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    た...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    シーシーエス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ネグロス電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    40代以降は完全に切り捨てられる。
    社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ファミリーイナダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本シイエムケイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
    またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    宇治電器工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
    じゅけんりょうもはらってもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    芝浦電子の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社芝浦電子
    フリガナ シバウラデンシ
    設立日 1959年9月
    資本金 21億4400万円
    従業員数 4,561人
    売上高 340億2800万円
    決算月 3月
    代表者 葛西 晃
    本社所在地 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1番24号
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 719万円
    電話番号 048-615-4000
    URL https://www.shibaura-e.co.jp
    NOKIZAL ID: 1137797

    芝浦電子の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。