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外部の英語教師を招いて業務中にスキルアップできるチャンスを与えてくれる。続きを読む(全36文字)
株式会社芝浦電子
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社芝浦電子のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社芝浦電子で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
外部の英語教師を招いて業務中にスキルアップできるチャンスを与えてくれる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はしっかり確率している。通信教育に関しては、積極的な社員に対しては、その意見は尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
全国の工場はもちろん、海外(タイ、中国など)への出向も経験できるので、グローバルに活躍したいという方は合っていると思う。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前から人事評価制度が変更になり、建前上は客観的に評価されるようになったと言っているが、実際は公正に評価できる...続きを読む(全221文字)
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スキルアップ制度はわかりませんが、入社後の研修は非常に充実していました。
東北の3箇所の工場を回って研修し製造現場を体験するという、1周間程度かかる研...続きを読む(全174文字)
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・スキルアップ
配属される部門によって大きくスキルアップは異なります。
長年培ってきた技術を根幹から習得できる部署、既存のルーチン作業を行う部署
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クライアントの要望に合わせたセンサーを開発する仕事なので、クリエイティブことがしたい人には合っていると感じる。続きを読む(全55文字)
現在はEV車などの需要が増加しているおかげで業績が伸びている。課題はそれ以外の市場が成熟してしまっている事だと感じる。続きを読む(全59文字)
年収は高水準だと思う。ただ、昇格のためには工場に出向して経験を積む必要があると聞いた。続きを読む(全43文字)
残業はそこそこあるが、土日はしっかり休める印象。続きを読む(全24文字)
フランクな方が多いと感じた。また、挑戦する若手を後押ししてるれる環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
製品がサーミスタといったコーティングの技術であるが、どの用途に役立つのかがイメージしづらいため自分にとってはやりがいを感じなかった。続きを読む(全66文字)
裁判員休暇など必須ではあるが、なかなか休みにくい休暇にもしっかりと制度が行き届いている。続きを読む(全44文字)
社員さんからはチャレンジ精神や、自分が知らない話題でも耳を傾ける好奇心がある印象だった。続きを読む(全44文字)
事務職はもちろん、技術職の人でも女の社員がたくさんいて働きやすい環境であった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
若い人へのチャレンジに対しては、前向きに取り入れる姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が大きすぎる。管理職にな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社芝浦電子 |
|---|---|
| フリガナ | シバウラデンシ |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 21億4400万円 |
| 従業員数 | 4,561人 |
| 売上高 | 340億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 葛西 晃 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1番24号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 048-615-4000 |
| URL | https://www.shibaura-e.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。